关键词：薪酬体系设计 创新型企业 宽带薪酬 发达国家 世界范围 

摘要：宽带薪酬最开始出现在欧美等发达国家，随着世界范围内经济的发展，该薪酬模式被更多企业采用，和传统薪酬体制相比，宽带薪酬有显著特征：弱化了等级薪资体系，重视员工技能的提升，对发展创新型企业尤为有利，有助于倡导企业公平性和激励员工。薪酬理论体系的不断发展也折射出了薪酬设计体系思想和理念的进步和完善。

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