关键词：医院 行政管理人员 激励 对策 

摘要：医院的发展需要人才。目前医院行政管理人员综合素质普遍不高，医院不重视行政管理人员的职业规划，缺少有效的激励措施，导致行政管理人员工作积极性不高，创造性缺乏，制约着医院的发展。面对新形势下医院发展的需要，要求行政管理人员提高其自身职业素养。医院要制定行政管理人员的职业规划，重视对他们的培养，制定切实可行的激励措施，打造一支掌握先进管理理念，具有创造性思维和较高执行力的管理团队，推动医院的可持续性发展。

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