关键词:企业文化 比较管理 以人为本
摘要:企业文化是现代企业发展的重要组成部分,优秀企业文化能不断提升企业的核心竞争力。关国与日本等国家知名企业都具有自身的核心价值观,有独特的企业文化。我国企业文化建设存在重形式、轻内涵和缺乏创新等问题。通过国内外企业文化的比较分析,我们要构建有中国特色企业文化的对策,就必须发掘传统文化精华,结合自身企业特点创造适合企业发展的企业文化,从而不断提升企业竞争力,使越来越多的中国企业走向未来,走向世界。
商情杂志要求:
{1}请确保文章符合研究伦理,注意保护研究参与者和其他利益相关人的隐私与权利。
{2}所投稿件应遵守国家相关标准和出版物法规,如关于标点符号和数字使用的规范等。
{3}题名应简明、具体、确切、概括文章的要旨。中文题名一般不超过20个汉字,必要时可加副题名。
{4}参考文献:按照中文参考文献在前,日文参考文献次之,西文参考文献居后的顺序排列。各语种参考文献以作者姓名读音为序。
{5}摘要往往是评稿、审稿的第一筛,内容包括目的、方法、结果、结论四个栏目,规定300字左右。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社