购物车(0)上海管理科学杂志是由上海市科技术协会主管，上海管理科学学会主办的一本省级期刊。
上海管理科学杂志创刊于1979，发行周期为双月刊，杂志类别为管理类。
杂志介绍
上海管理科学杂志是由上海市科技术协会主管，上海管理科学学会主办的一本省级期刊。
上海管理科学杂志创刊于1979，发行周期为双月刊，杂志类别为管理类。
关键词: 中韩合资企业 跨文化冲突管理 影响因素 对策
本文以部分合资企业面对的不同文化间的运营窘境，从中韩两国的合资企业的角度，对中韩合资企业面对的跨国文化、文化冲突和跨文化管理模式等进行课题研究，以此为中韩合资企业提供借鉴。通过论述中外合资企业的文化冲突的理论内容，对跨文化管理的相关理论进行综述，分析了中韩两国历史文化与企业特征以及中韩企业文化对比，提出了在跨文化冲突...
关键词: 会议营销 注意力经济 营销情景 吸引力
营销已经成为越来越多企业生死成败的关键所在。会议营销作为一种相对较为传统的营销方式，与新型的互联网营销等模式相比较，显得有些陈旧，但其实看似传统的会议营销也在不断地变化和发展中。与传统的大众传播、网店销售的营销模式相比较，会议作为一种独特的营销情景，整合了直销、服务、体验、利益和意见诉求等一系列的内容，具有其天然的优...
关键词: 移动互联网 经营理念 三为思维 用户为先 体验为王 平台为本
本文分析了移动互联网时代的商业特征，基于人类的本性剖析了移动互联网的“三为思维”本质：用户为先、体验为王、平台为本。在此基础上，联系小米、TAB（腾讯、百度、阿里）等案例，剖析了移动互联网背景下的企业经营新理念。
关键词: 电子商务 需求预测 库存模型
基于电子商务平台中较有代表性的两大数据：点击量和购买量数据之间的关系，通过点击量和购买量的历史信息进行需求预测，并对需求预测模型的有效性进行理论证明。以电商企业为研究对象，以库存成本最小化为目标，运用单阶段报童模型对电子商务企业的库存模型进行优化，证明模型的有效性、适用条件及其库存成本降低的概率下限，分析适用于这一优...
关键词: 评论操纵 说服应对 说服知识 消费行为 在线购物
在线商品评论对于消费者制定购买决策具有极其重要的作用，因此在线零售商往往企图操纵商品评论来刻意误导消费者，严重干扰了消费者对商品真实情况做出正确认识。在消费者已经具有对评论操纵现象认知的情况下，研究评论操纵如何影响消费者感知和购买意愿具有重要意义。本文在理解操纵性评论典型特征的基础上，借用市场营销理论中的说服应对模型...
关键词: 实用理性 产地形象 感知价值 购买意向 结构方程
本文首先在实用理性、产地形象、感知价值和购买意向相关文献综述的基础上，进行了核心概念界定和相关理论支撑的规范化研究，明确了本文的研究问题和研究变量的逻辑关系。其次通过中国联想的案例分析，解释了联想的成功是实用理性的战略性运用，以及对联想产地形象和顾客感知价值的总体性提升。其三依据大量文献研究，本文提出了各变量之间的假...
关键词: 深度文化产品 购买意愿 时间导向 框架效应
文化消费尤其是深度文化消费以其“精神追求”而备受关注。本文基于这一热点，采用实验法研究了现在导向和未来导向的不同消费者对深度文化产品购买意愿的差异。结果表明，未来导向的消费者更愿意进行深度文化消费；时间导向对深度文化产品的购买意愿会受时间距离信息和调节聚焦信息的调节作用。以上研究结果对文化产品提供者进行产品宣传、定位...
关键词: 沉没成本效应 体验性消费 物质性消费 调节导向
沉没成本效应是一种有趣且普遍的决策偏见现象。本文从消费者行为学的角度出发，研究了体验性消费和物质性消费二者在消费决策中的沉没成本效应上的差异。研究结果验证了自我调节导向和问题调节导向对体验性消费和物质性消费的沉没成本效应差异起调节作用。本文探索了影响体验性消费和物质性消费在消费决策上的沉没成本效应差异的因素，在一定程...
关键词: 企业家 喜爱程度 品牌延伸 产品类型
品牌延伸是备受企业推崇的一种品牌营销策略。本文将企业家纳入品牌延伸领域，通过情境实验，检验消费者喜爱程度不同的企业家向不同产品类型进行品牌延伸时的效果差异。研究发现：与消费者喜爱程度低的企业家相比，受消费者喜爱程度高的企业家向享乐型产品延伸时，获得的延伸评价较高；而向功能型产品延伸时，两者的延伸评价没有显著差异。
关键词: 感知服务质量 满意度 人格特质
快递业在取得良好市场成绩的同时也暴露出“安全性差、服务不稳定、投诉率高”等问题。要想提升消费者对快递服务的满意度，不仅要找到他们所关心的价值维度，更应该按照不同的消费者人格特质对服务精准传达。为此，本研究考察了快递服务中顾客感知服务质量与满意度之间的关系，检验人格特质对二者关系的调节作用，得出快递服务感知服务质量的时...
关键词: 第三方物流 服务质量 模糊kano模型 ipa分析 决策
针对传统Kano模型分类过于主观武断的局限，提出模糊Kano模型以进行改进。基于模糊Kano模型对第三方物流服务质量要素进行分类，通过IPA分析顾客感知满意度与感知重要度指标，确定提升服务质量要素的优先级及相应策略，为第三方物流企业提高其服务质量提供决策依据。最后通过实例研究证明决策规则的有效性，指出第三方物流企业应遵守提升决策规...
关键词: 双边市场 互联网 平台型企业 横向合并
本文基于双边市场理论，研究了互联网平台型企业发生横向合并后的均衡定价及利润的变化。研究发现，发生横向合并后，均衡定价并不必然上升，取决于合并所产生的成本节约，以及交叉网络外部性强度的相对大小。无论合并是否产生了成本节约，合并平台的利润总会上升，并且继续保留两家平台在市场中的独立运营是更有利的。而对于未参与合并的平台来...
关键词: 企业家精神 双创 商科教育
本文讨论企业家精神、创新思维以及其对商科教育的含义。我们认为，双创的核心是培养企业家精神；中国的创业环境还有很大的改进空间。特别地，商学院可以在推进创新创业方面发挥独特作用，通过在核心课程中增加相关创业课程来培养企业家精神。
关键词: 智力资本 技术效率 动态dea
应用动态DEA模型计算78家高技术产业上市公司2010-2014连续5年的技术效率。在此基础上，通过面板数据回归分析的方法探究智力资本与技术效率之间的关系。结果显示，智力资本与技术效率之间显著正相关。研究结果也表明，智力资本对公司的发展至关重要。在动态的商业环境中，高技术公司的管理者们应该投资并充分利用智力资本以获得竞争优势。
关键词: 薪酬差距 创新绩效 高管团队特征 调节效应
本文以沪深两市信息技术与服务业上市公司为研究样本，检验高管团队薪酬差距对企业创新绩效的影响，及高管团队特征对两者关系的调节效应。本文研究发现，高管团队薪酬差距与企业创新绩效显著负相关；高管团队平均年龄、平均任期、平均教育程度、年龄异质性、教育程度异质性在薪酬差距与企业创新绩效之间起到显著的调节作用。
关键词: 碳管理机制 碳信息披露 上市公司 企业价值 指数分析法
本文从一个全新的角度——以碳管理机制对碳信息披露进行探究。本文以政府的角度制定了碳管理机制并且对企业价值的作用过程进行研究。其中碳管理机制包含了传统的碳信息披露，由于企业的信息披露主要属于自愿披露的范畴，所披露信息的可比性不强，急切需要政府来统一披露框架，由主动披露转换成强制披露，从而形成碳管理机制。本文考虑了从政府...
关键词: 股价 汇率 去杠杆 var模型
本文运用VAR和AG—DCC模型分析，去杠杆是造成这次股灾的直接原因，但是在这背后还有汇率贬值因素的影响，使得去杠杆后的非杠杆资金依旧快速流出股市，因为2015年的7月9日开始股市在政府的救市下已经有了回暖的迹象，但是在汇率的影响下再度下挫，因而研究汇率对于股市影响，对于救市政策的制定存在意义。
关键词: 趋势策略 股价日均线 反转策略 股票特征指标
反转效应的存在说明了股价的走势具有规律性，但仅依赖单一时间窗口历史收益率构造的反转策略难以有效捕捉这一规律。基于股价日均线指标本文构造了趋势策略，该策略在投资收益及策略的稳定性上均优于反转策略。趋势策略具有更佳的表现，一方面其可反映反转策略捕捉到的股价走势信息，另一方面其还可捕捉到反转策略无法捕捉的信息。趋势策略对市...
关键词: 支付方式 改革
发达国家广泛应用的按病种付费，在发展中国家却举步维艰。研究应用多元线性回归分析了医疗费用与患者的年龄、性别、住院时长、医院所在地及经济水平之间的关系，发现：在资源有限的情况下，发展中国家应首先聚焦常见病多发病，挑选其关键影响因素，简化DRGs流程，从而提高中国建立DRGs体系的可行性及可操作性。
关键词: 机会主义 信任 工程项目 项目成功
基于交易成本理论和社会交换理论，分析了在不确定性和复杂性的外部环境的背景下机会主义和信任对工程项目成功影响的路径，并运用结构方程模型进行实证研究。结果发现：①外部环境不确定性对机会主义有显著的正影响，对信任有显著的负影响，但复杂性对机会主义和信任的影响并不显著；②机会主义与信任之间存在着显著的负影响；机会主义对项目成...
关键词: 国际化 mba人才 人才培养
本文从国际化人才的内涵出发，提出了国际化MBA人才培养的内涵，总结了上海财经大学MBA项目近年来在国际化MBA人才培养方面的探索和实践，对如何培养具有全球思维和国际竞争力的MBA人才进行进一步的思考和规划。
关键词: mba 生涯 职业发展 千禧一代
千禧一代已经成为以MBA为代表的专业硕士的主角，相对于职场前辈们，他们学历更高、更具有团队精神，勇于挑战权威和传统，但也缺乏深度思考的能力和抗压能力，对职业规划和发展有更高的要求，但通过目前基于传统匹配论的主流的职业辅导模式无法得到满足。本文通过探讨职业规划与发展的生涯视角在千禧一代MBA群体中的运用，并以上海财经大学商学...
关键词: 管理理念 事业 处事
管理基本上是以人和事为主线的行为，换言之，人与事是管理的基本着落点。从管理的实务上言，无论政府、事业、企业的运作都是人的处事，有效成功的管理就是用合适的人做适合的事。上升到理论上讲，就是用什么样的人事管理理念和文化来从事管理。
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