关键词：人力资源会计 必要性 可行性 

摘要：在现代经济社会中，人力资源作为生产要素，其作用越来越突出，越来越受到关注。人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法．它是会计学科发展的一个新领域，是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论．人力资源会计研究内容主要集中在以下领域：人力资源会计的简介、推行人力资源会计的必要性和可行性、实施中可能遇到的问题及对策。

社会科学动态杂志要求:

{1}投稿须基金项目论文，请给出项目的编号或批准文号，本刊将优先采用。

{2}本刊欢迎具有创见性、应用性、前瞻性的论文，对触及社会和学术界热点、重点及时代感、现实性较强的论文优先录用。

{3}题名：简明、具体、概括文章的要旨，一般不超过20个汉字，可使用副标题。

{4}参考文献：参考文献采用顺序编码制，参考文献的序号以方括号加注于被注文字的右上角，内容按序号顺序排列于文后，序号用方括号标注，按正文中出现的次序标引，文后没有与文中引用相对应的参考文献一律删除。

{5}姓名在标题下按序排列，多作者署名时须征得其他作者同意，排好先后次序，收到录稿通知后不再改动。文后注明第一作者作者简介、邮寄地址、邮编、联系人电话等信息。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社