关键词：互联网企业 人力资源 校园招聘 

摘要：本文根据互联网人力资源特点，结合整体互联网行业对人才的特殊需求，对互联网企业校园招聘方法进行分析，探讨如何通过优化企业校园招聘提高招聘的有效性，并以奇虎360为例，对其校园招聘的优势与劣势以及造成这个情况的原因进行深入分析，提出具有互联网企业普遍指导意义的提高校园招聘有效性的对策和建议。

社会科学动态杂志要求:

{1}投稿须基金项目论文，请给出项目的编号或批准文号，本刊将优先采用。

{2}本刊欢迎具有创见性、应用性、前瞻性的论文，对触及社会和学术界热点、重点及时代感、现实性较强的论文优先录用。

{3}题名：简明、具体、概括文章的要旨，一般不超过20个汉字，可使用副标题。

{4}参考文献：参考文献采用顺序编码制，参考文献的序号以方括号加注于被注文字的右上角，内容按序号顺序排列于文后，序号用方括号标注，按正文中出现的次序标引，文后没有与文中引用相对应的参考文献一律删除。

{5}姓名在标题下按序排列，多作者署名时须征得其他作者同意，排好先后次序，收到录稿通知后不再改动。文后注明第一作者作者简介、邮寄地址、邮编、联系人电话等信息。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社