以人为本 厚德载物——关于加强企业文化建设的几点思考

经友新 桂林市桂宇照明工程处; 广西桂林541004

关键词:企业文化建设 企业文化塑造 以人为本 企业行为规范 企业可持续发展 

摘要:

社会科学家杂志要求:

{1}获基金及获奖稿件:论文所涉及的课题如取得国家或部、省级以上基金或属攻关项目,应脚注于文题页左下方,如基金项目:××(基金编号 ××××)。

{2}本刊审稿周期为3个月,请勿一稿多投。论文责任者属实,署名作者的人数和顺序由作者自定,注意保守国家机密无政治差错,文责由作者自负。

{3}文章标题须简洁、具体、鲜明,原则上不要加副标题(原则上不录用加副标题的论文),原则上不超过25个字。

{4}参考文献中的标点符号以英文半角符号书写,字体请用Times New Roman。

{5}署名作者以3个为宜,不得超过4位,次序按贡献大小排列。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

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