关键词：企业集团 薪酬制度 人力资源管理 管理系统 国际化程度 

摘要：随着中国加入WTO．企业集团的国际化程度将加剧．企业将面临更加复杂的市场环境和经营环境。要抓住机遇，迎接入世挑战．关键在于不失时机地进行制度创新．不断提高企业集团的素质和竞争能力。企业集团的竞争力归根结底取决于人才的数量、质量及潜能的发挥程度。薪酬作为人力资源管理的中心问题之一．更值得关注。建立科学的、系统的薪酬管理系统，对于企业在知识经济时代获得生存和竞争优势具有重要意义，而改革和完善薪酬制度．也是当前企业面临的一项紧迫任务。

上海企业杂志要求:

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