关键词：奖金激励 有效执行 人力资源部门 公司管理层 绩效挂钩 

摘要：奖金激励机制对吸引、保留人才起到重要的作用。企业在设置奖金奖励制度时，要考虑需要塑造怎样的企业文化、吸引怎样的人才，且要跟绩效紧密挂钩。 奖金与绩效挂钩 奖金激励政策的制定不是HR闭门造车造出来的，各部门的管理者、公司管理层都要参与讨论，才能保证设计出体现公司文化的、以绩效为导向的激励政策。必须强调的是，做出决定的应该是管理层，人力资源部门只是代表管理层来协调、起草和批准具体的激励文件。

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