关键词：广电媒体 劳动用工 依法规范 人力资源规划 所属部门 

摘要：在用工方面一是人力资源规划不够。一些媒体没有及时根据自身发展情况形成近期和长远的人才队伍建设规划。对人才储备工作不够重视，当栏目扩版或改版急需人员时，手忙脚乱，所属部门自行随意用工现象比较严重，人员总量得不到有效控制，人员膨胀加剧。二是内设部门岗位核定不到位。各部门根据工作任务进行岗位分析不够，对各岗位职责和岗位资格条件等没有详细的描述，大多还是一种粗放式的管理模式。三是身份管理痕迹还比较重，不同身份人员之间待遇差别还比较大。

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