关键词：护理人员 绩效考核 信息化管理 

摘要：[目的]建立科学合理的护理人员绩效考评体系，并进行系统功能开发和应用，实现护理人员绩效考核体系的信息化。[方法]探索并建立护理人员的绩效考核挂钩体系，在Windows操作系统平台下，经过数据库设计、程序编写、信息采集等逐步实现系统功能，使护理人员绩效考核实行信息化管理。[结果]通过系统的试运行。显示考核体系的科学性和可操作性，信息化管理使考核过程准确、高效、便捷，考核结果客观、公正、公开，具有时效性。[结论]实现了护理人员绩效考核的信息化管理，提高了医院整体管理水平、工作质量和效率。

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