关键词：行为管理 人力资源服务 人力价值 人力资源管理 企业发展战略 

摘要：核心观点：行为管理作为一种有效的人力价值开发路径,将是人力资源服务的产业升级路径,同时也是这个行业最新的商机。当下经济形式处于不太好的时期,这势必会影响用人单位对于人力资源管理需求的改变。最直观的方面,当然是企业对招聘的需求减少,甚至不得不利用裁员等手段。另一个不容忽视的环节是,企业对于在职人员的工作效能（绩效）的提高会更加重视。

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