关键词：新公共管理 政府 人力资源开发 

摘要：在介绍新公共管理思想的基础上，对政府部门人力资源开发的现状进行了系统分析，并提出了相应的开发路径。

沈阳大学学报·自然科学版杂志要求:

{1}作者姓名、工作单位全称、所在省市及邮编（多个作者之间用逗号隔开；若工作单位不同，则在其名字的右上角标注数字，相同的单位数字相同；单位之间分号相隔）。

{2}来稿要求来稿要有科学性、真实性、先进性。设计合理，结构严密，层次分明，文通句顺，统计学方法正确。

{3}文章题目一般不超过20个字(必要时可添加副标题)，文内标题或小节的层次序号依次是：一、二、三……；(一)、(二)、(三)……；1.、2.、3……；(1)、(2)、(3)……

{4}参考文献作者以亲自阅过的近5年主要文献，对照原文核定，在正文中加注方括号角码。所有来稿的参考文献一般不少于15条，综述20条左右。

{5}内容摘要 350—400 字，用第三人称叙述主要观点和基本结论，不要作自我评价。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社