关键词：中国石化 培训工作 企业 员工队伍 市场主体 

摘要：随着“入世”过渡期的结束，中国石化将以完全独立的市场主体应对国内外的双重竞争和挑战，对员工队伍的结构和素质提出了更高的要求。培训工作是人力资源开发的基础，是企业应对市场竞争的先导性、战略性措施。通过对中国石化当前培训工作面临问题的研究，提出了加强和改进培训工作的对策。

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