关键词：国际化人才 培训 使用 结合 建议 

摘要：经济全球化，“走出去”战略的确立和实施，使我国众多企业迈入国际化经营的行列，这对企业国际化人才的培养与合理使用提出了很高的要求。我国企业普遍存在国际化人才的培训与使用脱节的问题。分析该问题产生的原因，提出二者有效结合的措施，着重从培训的角度提出国际化人才培训的实施建议，以期使国际化人才的培训与使用共同作为，共同提高。

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