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商业经济杂志

杂志介绍

商业经济杂志是由黑龙江省商务厅主管,黑龙江省商业经济研究所;黑龙江省商业经济学会主办的一本省级期刊。

商业经济杂志创刊于1982,发行周期为月刊,杂志类别为经济类。

商业经济杂志

省级期刊

  • 主管单位:黑龙江省商务厅

  • 主办单位:黑龙江省商业经济研究所;黑龙江省商业经济学会

  • 国际刊号:1009-6043

  • 国内刊号:23-1057/F

  • 发行周期:月刊

  • 全年订价:¥280.00

  • 基于人力资本背景下民工荒问题的对策建议

    关键词: 人力资本  民工荒  对策建议  

    近年来,随着国内经济的发展,很多省市都出现了"民工荒"现象。从表象看,产生"民工荒"是因为需求增加、供给减少;从人力资本视角看,导致民工荒的主要因素是我国农村人力资本存量较小、质量较差,地域分布不均衡、积累起点低。较低的人力资本会对民工外出打工有一定的限制,较高的人力资本投资有助于劳动力外流。解决"民工荒"问题,政府应加大对...

  • 打好稳定物价的心理预期之役

    关键词: 心理预期  物价稳定  政策效果  

    心理预期与物价关系密切,心理预期影响物价稳定,物价也会影响心理预期。以微观经济行为主体的心理预期对宏观经济运行和宏观经济政策执行效果有着重大影响。政府在采取宏观经济调整政策时必须充分考虑微观经济行为主体的心理预期,并适当引导这种预期朝着政策目标的方向发展,充分利用心理预期稳定物价,而不是被动的任由心理预期加大物价的波动幅...

  • 浅析黑龙江省农业循环经济发展现状及方向

    关键词: 黑龙江省  农业循环经济  发展现状与方向  

    当前,黑龙江省农业循环经济发展存在的主要问题是,农民文化水平偏低、基层领导干部利用循环经济的思想意识缺乏,财政补贴、资金支持不到位,废弃物规模化利用水平不够,绿色有机农产品的市场需求不足。提高区域农业循环经济发展水平,应加强宣传教育力度,完善财政补贴制度、稳定资金投入,建立无害化设施农业生态模式,加快循环农业技术支撑体系建设,...

  • 金融危机背景下我国房地产市场可持续性发展问题初探

    关键词: 我国房地产市场  房地产泡沫  可持续性发展  

    目前,我国呈现出的流动性过剩、利率相对低下和房地产市场空前繁荣等景象,这与美国次贷危机爆发前的情况有许多相似之处。我国的房地产市场必须以此为警示,正确引导消费者的消费心理,建立科学的、合理的房地产定价机制,重视房地产市场特有的波动率,防止盲目的信用扩张,加强对地方政府在房地产行业上的"明控暗推"的行为的监控,合理整合房地产市...

  • 山东省城乡居民收入差距研究

    关键词: 山东省  城乡居民收入差距  二元经济  

    随着改革开放的不断深入,山东省经济发展保持迅猛的态势,但同时城乡居民的收入差距也在日益扩大。最根本的因素是山东省城乡居民的二元体制和长期以来城市偏向政策。这不利于山东省城乡居民的一体化建设和社会的和谐发展,导致大量劳动力外流。缩小山东省的城乡居民收入差距的对策是:优化农业产业结构;政府建立平台帮农民找寻市场;加大对农村教...

  • 商业城市酒店业的“用工荒”现象及其用人机制策略研究

    关键词: 酒店业  问题  策略  

    在问卷调查和实证数据分析的基础上,对商业城市外来务工人员的基本特征和酒店业用人机制方面的主要问题进行分析,发现商业城市酒店业用人机制存在的问题,主要有供需信息不对称,培训重视不足,激励手段单一等。政府相关部门应整合各界教育、培训资源;商业城市酒店业应改变传统的用人观念,用情感管理来留心和留人,实行品质岗位薪水制,从而促进商业...

  • 如何完善我国住房保障制度的监管

    关键词: 住房保障制度  监管  措施  

    目前,中央级各级政府不断加大以改善民生为目的保障性住房、廉租房建设及住房保障制度的推进和约束力度。但在落实过程中存在着住房保障的法律法规不健全,对公积金管理及经济适用房申请人的监管缺失,对廉租房的申请、审批、退出制度监管不力,保障性住房的质量安全监督的力度不够等诸多问题,严重影响了保障作用的发挥。完善住房保障制度,监管应尽...

  • 农村基础设施建设项目绩效审计评价指标体系的构建

    关键词: 基础设施建设项目  绩效审计  评价指标  

    农村基础设施建设项目绩效审计是促进各级政府部门和有关单位更好地履行职责,确保建设项目的合规性和效益性的重要手段。为了使农村基础设施建设项目绩效审计评价结果的科学和准确,应构建农村基础设施建设项目投入和使用资金绩效审计评价指标体系、农村基础设施建设项目管理绩效审计评价指标体系、农村基础设施建设项目投产后绩效审计评价指标体...

  • 筹措农村公路养护资金的探索

    关键词: 筹措  农村公路  养护资金  探索  

    目前我国农村公路养护资金筹措面临的困难,主要是投资主体单一,筹资渠道狭窄,农村公路养护资金到位率低,农村公路养护资金成本高等。政府应牢固树立公路经济观念,结合公路养护事业发展状况,加大对农村公路投资力度,加快农村公路养护体制改革步伐,多渠道筹集养护资金,以此来提升公路养护水平和能力,促进农村经济快速发展。

  • 交叉验证在数据建模模型选择中的应用

    关键词: 模型选择  交叉验证  r  

    交叉验证(CrossValidation)在模型选择中具有重要作用。在基于R语言的条件下,结合具体实例,LOO-CV交叉验证方法拟合的结果和模型拟合的图形是高度吻合的,结果的区分度也比较大;R程序算法在编制LOO-CV交叉验证方法程序比较简单,可以根据具体情况修改程序,具有明显的优势。

  • 渠道窜货现象及其治理措施

    关键词: 市场窜货  窜货危害  治理对策  

    有市场分割,必然会有窜货行为,窜货被称为"销售渠道的顽疾"。窜货行为分为蓄意恶性窜货、无意自然性窜货、有意或无意的良性窜货。窜货行为的最大危害是使两个区域市场的供给与需求关系呈现出不符合事实的假象。销售假象使两地市场面临着在虚假繁荣中的萎缩或者退化,这将给竞争品牌一个乘虚而入的机会,而重新培育和占领市场要付出巨大代价,可...

  • 农超对接合作模式探讨

    关键词: 农超对接  合作模式  连锁超市  建议  

    农超对接模式是减少流通成本,畅通农产品销售渠道,稳定农产品经济、提高农户收入,实现农户、零售业和消费者三方"多赢"的农产品现代流通模式,也是政府做好农产品流通和农产品质量安全工作的重要手段。在实施农超对接的过程中,政府方面应加大鲜活农产品现代流通设施投入,增强鲜活农产品加工配送能力,积极推进农民合作社建设,加强农产品标准化、...

  • 全面收益的确认与计量探讨

    关键词: 全面收益  资产负债观  权责发生制  公允价值  

    全面收益与净收益相比,既具有一致性,又有所不同,全面收益的范围比净收益广泛得多。全面收益采用历史成本、公允价值、可变现净值、未来现金流量现值等多种计量模式,对确认方法、标准及原则等各方面均进行相应改进后,突破了实现原则、体现了适度谨慎原则、改善了会计信息质量,可提供对决策更相关、更可靠的信息,提高收益信息的评价与预测功能,从...

  • 高职院校与企业联动机制浅析

    关键词: 高职院校  企业联动  培养方案  

    现代高等职业教育的培养目标决定了校企合作是高职院校生存和发展的动力。高职教育必须与社会市场、企业密切联系、合作,通过学校和企业两种不同的教育环境和资源的高效联动整合,构建以市场和社会需求为导向的运行机制,培养适应地方经济和社会发展需求的学生,使学校的培养目标和培养方向与企业保持一致,实现了学校和企业的双赢,促进高职教育教学...

  • 完善我国个人所得税征管的若干思考

    关键词: 个人所得税  征管  改革  

    当前,我国个人所得税征管中存在的主要问题是,现行个人所得税税制本身有较大缺陷,个人所得税扣除费用不合理,代扣代缴的质量不高,税务机关信息不畅,征管手段缺乏有效性。没有完全达到缩小收入分配差距的目的,完善我国个人所得税征管,应以收入分配制度改革为动力、以调整个税起征点基数为契机,建立分类综合所得税制模式,健全对个人收入的监控体系...

  • 企业逆向物流系统社会效益绩效评价指标体系研究

    关键词: 逆向物流  社会效益  绩效评价  指标体系  

    逆向物流系统不仅创造经济效益,而且创造社会效益。基于社会效益视角,可设计一套对评价流程、构建原则、综合评价方法、评价指标,作为评价逆向物流系统绩效指标体系的根据。通过综合评判结果得出:逆向物流的产品回流量小、地点分散、可控性差等因素影响了逆向物流的有效运作;逆向物流系统的运作是否达到预期的目标,取得良好的效果,需要构建一个...

  • 我国企业内部控制信息披露的发展历程

    关键词: 内部控制  信息披露  发展历程  

    我国企业内部控制信息的披露经历了自愿披露和强制性披露的发展历程。在自愿披露阶段,《会计法》既没提出内部控制概念,也无法指导内部控制实务。2006年了《上交所内控指引》和《深交所内控指引》,标志着我国内部控制信息进入强制性披露阶段。2010年了《企业内部控制配套指引》,要求执行内控体系的企业必须对本企业内部控制的有效性进行自我评价...

  • 浅论企业培训工作

    关键词: 企业培训  管理研究  问题与对策  

    目前,我国企业培训工作存在的问题:主要体现在培训效果评估难以量化、培训缺乏科学的需求分析、培训项目的设计与实施不合理、培训成果难以转化以及缺少企业内的专业培训开发人员等方面,严重阻碍了企业的发展。解决我国企业员工培训中存在的问题,应树立科学的培训观念,建立配套的培训制度,设计合理的培训模式,促进培训质量的整体提升,从而既适...

  • 把握企业内控核心强化有效审计监督

    关键词: 内部控制  内控系统  审计监督  

    我国现行的《企业内部控制基本规范》与《企业内部控制配套指引》是企业基本内控制度,与《企业内控评价指引》和《企业内控审计指引》形成相互独立又相互联系的有机整体,对防范企业风险、规范企业管理、促进企业可持续发展产生了深远影响和积极推动作用。作为政府的监督部门,审计机关应加强对被审计单位内部控制的审计监督,推动内控规范的贯彻落...

  • 浅谈全面预算管理的重要作用及其有效实施

    关键词: 全面预算管理  重要作用  有效实施  

    全面预算是公司管理层全方位、全过程控制企业的有效工具。当前,我国企业在实施全面预算管理过程中存在重视程度不够、预算前准备工作不充分、执行力度不强、预算绩效考核和全面预算的控制不严格等问题,影响了全面预算管理、全面核算管理作用的发挥。企业管理者应充分认识全面预算管理在企业经营管理中的作用,强化专门机构,发挥部门的协调作用,...

  • 浅析建筑施工企业应收账款管理

    关键词: 建筑施工企业  应收账款  问题  对策  

    应收账款是企业资产重要组成部分,对应收账款的管理直接关系到企业的资金周转和资产的质量。当前,建筑施工企业应收账款不断增长的外部环境因素主要是建筑施工企业的投资本身存在资金缺口,施工项目的资金不足,其内部管理因素主要是企业法律意识不强,企业内部催收应收账款的工作职责不明确。加强建筑施工企业应收账款管理,应在建筑施工企业中设置...

  • 浅析企业内部会计控制

    关键词: 企业内部会计控制  内部监督  内部会计控制环境  

    建立企业内部会计控制是建立现代企业制度的客观要求,是贯彻落实具体会计准则的基本前提,也是市场竞争的迫切需要。目前,我国大多数企业内部会计控制制度形同虚设,更多的是有章不循,致使企业内部会计控制存在许多问题。主要表现是:企业内部会计控制制度不完善;内部监督和外部监督制约乏力;约束考核机制不够完善;会计人员素质较低。完善内部会计...

  • 齐齐哈尔湿地旅游资源开发探析

    关键词: 齐齐哈尔  湿地生态旅游  资源开发探析  

    齐齐哈尔市拥有得天独厚的湿地旅游资源,为开展湿地旅游提供了优越的生物资源条件。在开发过程中亟待解决当前存在着的粗放式开发、湿地生态环境受到破坏、缺乏社区参与保护等问题。为了使齐齐哈尔湿地旅游资源开发更具规范性和长远性,要加强立法与宣传,提高科技支撑能力,恢复重建退化湿地,完善社区参与制度,规划城市湿地公园。

  • 延边地区外向型经济发展中存在的问题及对策

    关键词: 延边地区  外向型经济  问题及对策  

    改革开放三十多年来,延边地区外资利用发展较快,劳务合作领域逐年拓宽,对外贸易健康稳步发展。所存在的问题是外资利用过于集中、对外贸易规模较小、贸易出口结构单一、劳务合作市场狭小等。面对国家新的《规划纲要》,延边地区应充分利用好国家相关政策,发挥好自身优势,转变引资方式,加大招商引资力度,建设对外贸易通道,大力发展对外贸易与劳务...

  • 中国BPO发展的SWOT分析及对策研究

    关键词: bpo  swot  对策研究  

    业务流程外包(BPO)作为现代服务贸易发展的一个新的增长点,不但能够直接增加服务贸易的出口额,还有利于优化我国的服务贸易内部结构、促进现代服务业加快发展。通过SWOT分析表明:中国BPO发展具有政策优势、成本优势和资源优势。其劣势是企业竞争力不足,缺乏高质量人才,语言和文化差异导致交流沟通障碍。影响BPO企业接包业务的数量和规模的关...

  • 公共风险分析法在政府公共服务中的运用——以小城镇政府公共服务目标选择为例

    关键词: 公共风险分析法  公共服务目标  服务模式与体系  小城镇  定量与定性分析  

    当前,如何确定公共服务中政府责任与公共支出的先后顺序,是困扰各级政府及小城镇政府的难点问题。借鉴公共风险分析中的风险归宿法、反向假设分析法、公共服务与公共财政支出关联性方法,可分析判断政府的公共服务目标,并能够以此来确定公共服务提供中的政府责任,明确小城镇政府的适宜公共服务范围、目标,确定公共服务目标的优先顺序。同时,借助...

  • 浅谈如何稳妥处理加班加点工资劳资纠纷

    关键词: 加班加点概念  延长工作时间  争议和纠纷  工资支付标准  

    加班加点工资引发的劳资纠纷已成为用人单位和劳动者之间发生劳动争议的主要内容。《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的实施强化了足额支付加班费、劳动报酬的义务和法律责任,并进一步明确了劳动报酬的特别时效。但在实践处理中,因各地的具体规定和实际作法不统一,仲裁和法院部门掌握的尺度也存在差异。各企业应以相关法律法规为准绳,准确...

  • 构建全面预算管理体系的研究

    关键词: 全面预算  预算管理  体系构建  

    近年来,随着我国改革开放的逐渐深入和市场经济体制的逐步建立,全面预算管理被提升到企业战略管理的高度来加以认识。但在全面预算管理实施过程中,不少企业的全面预算管理方案不能得到有效执行,预算编制不合理,忽视预算控制,预算目标不明确,责任中心划分不清,预算考核体系不健全。构建全面预算管理体系,应提高对全面预算管理的认识,树立全面预算...

  • 国外债务管理经验的启示

    关键词: 债务管理  地方政府  金融监管  债务风险  

    适度举债对促进经济发展具有积极的推动作用。目前我国地方政府债务规模较大,举债渠道单一,债务的透明度低,监管难度大。国外政府债务管理经验对我国的启示是:坚持可持续发展的财政原则;建立和完善债务监管法律体系;强化金融监管;中央政府要担起对地方政府债务的监管职责;积极化解政府过度举债带来的债务风险;不能依靠政府投资拉动经济发展;不...

  • 成人高等教育教学质量评价体系的构建

    关键词: 成人教育  教学评价体系  构建  

    当前,我国成人高等教育在发展前进的过程中,其教育教学质量、评级体系还存在一些问题:主要是照搬普通高等教育的模式,没有体现成人高等教育的特点、评价缺失可行的量化标准、教学服务质量不健全,以及教学质量评价监管不完善等。优化成人教育质量评估体系,成人高校必须建立一套监控与评价、教学督导、质量跟踪办法,加强师资队伍建设,健全科学的...

  • 论科技与道德的关系

    关键词: 科技  道德  二者关系  

    科技与道德是有着密切联系的社会意识范畴。科技有力地推动了道德发展;道德也限定了科技发展的原则与方向。科技进步只有在道德强大动力的鼓舞下才能健康有序发展,而道德的发展也要给科技进步一定的宽容,科技与道德是相生相伴,相互包容、互为促进的辩证关系。要保持科技与道德之间的和谐,关键要把握好两者的自身限度以及适度的平衡。既要提高社...

  • 企业合并准则相关热点问题透析

    关键词: 企业合并准则  同一控制  合并性质界定  

    《企业会计准则第20号———企业合并》及相关职能部门和监管部门所的后续规定,分别从技术层面和执行层面对合并企业的财务处理问题进行了相应界定,包括首次执行日及执行新准则后非同一控制下股权投资借方差额的余额处理方法;对企业合并准则的适用范围;对执行企业会计准则前一年内收购潜在控股股东所属子公司且潜在控股股东在实施新准则当年完成...

  • 高校人才流失的原因分析及对策

    关键词: 高校  人才流失  原因  对策  

    目前,高校人才流失现象十分严重,已经成为制约高校发展的瓶颈。薪酬水平普遍偏低,对高校管理制度的不满和失望,缺乏对教师的培训和再教育以及不和谐的人际关系等,是高校人才流失的主要因素。高校应根据实际情况,切实合理地提高教师薪酬水平,进一步完善高校管理制度,加强对教师的培训力度,改善高校内部的人际关系,为留住所需人才创造良好环境。

  • 浅谈我国人力资源管理发展变革趋势及对策

    关键词: 人力资源管理  角色定位  战略决策  

    在知识经济的背景下,人力资源管理创新日益成为企业管理创新的重要内容,并显现新的趋势。人力资源管理新的角色定位是使员工成为企业战略伙伴、职能专家、变革的推动者;人力资源管理育人的方向是培养创新性人才、复合型人才、合作型人才。完善人力资源管理必须加快转变观念,推进人力资源管理创新;高度重视、营造新兴企业文化;构筑核心员工资源框...

  • 综合医院人力资源管理用人新思路研究

    关键词: 综合医院  人力资源  用人研究  

    综合性医院高技术含量和高知识人才密集的特点,决定了必须建设一支高素质的人力资源管理队伍。在医院人力资源的管理模式中,应结合自身实际建立以人为本的管理方式,创造良好的用人环境,建立优胜劣汰的用人机制,运用各种科学的激励手段,促进人力资源管理更好地服务于"人才兴院"的发展战略,从而逐步提高医院整体医疗技术水平。

  • 激励在人力资源管理中的作用

    关键词: 人力资源管理  激励  作用  

    激励对于激发职工的工作热情,提高职工的创造力,保持工作的持续性和高效性具有至关重要作用。当前,在企业人力资源管理的激励机制建设中还存在将激励视同于奖励、忽视对精神奖励的运用、激励方式单一、缺乏科学系统性和考核制度依据等较明显的问题。企业在人力资源管理中应坚持以人为本的原则,采取综合运用精神激励、物质激励、目标愿景激励、晋...

  • 浅谈我国事业单位人力资源管理的现状

    关键词: 事业单位  人力资源管理  现状  重要性  

    事业单位是我国的公共服务部门,在提供公共服务、维护社会公平、促进经济发展等方面都起着重要的作用,甚至发挥着政府职能的作用。当前,我国事业单位在人力资源管理方面存在的问题,主要是缺乏现代的人力资源管理理念和手段,人力资源开发培训不到位,缺乏系统、有效地绩效考核机制,人力资源激励机制不科学等。加强事业单位的人力资源管理,不仅具有...

  • 零售企业一线员工流失问题研究

    关键词: 零售企业  一线员工  员工流失  建议对策  

    当前,零售企业普遍存在着一线员工流动率高的问题,对零售企业经营造成了不利影响。导致一线员工高流动率的主要原因来自两个方面:从员工方面看,他们希望寻求到更能实现自我价值的舞台以及更加轻松和愉快的工作环境;既要得到一份长期安定的工作,还希望得到更高的薪酬待遇。从企业方面看,一些零售企业对员工的招聘工作不够重视,所招聘的人员素质...

  • 浅析企业人力资源外包的优势与风险对策

    关键词: 人力资源  外包的优势  风险对策  

    人力资源外包是合理配置企业人力资源、提高管理效率和经济效益的有效措施。它既能给企业人力资源管理带来好处,同时也存在着企业文化融合、内部员工、服务商选择、成本等诸多潜在风险。企业必须采取选择合适的外包模式,加快构建人力资源管理信息系统,加强企业内部的信息沟通和签订外包协议工作等策略,将风险减小到最低,以最小化损失获取最大化...

  • 国际营销STP战略及4P策略分析——以德国大众汽车集团为例

    关键词: 国际营销战略  策略分析  德国大众汽车集团  

    目标市场营销又称STP营销或STP三步曲,即市场细分、选择目标市场和市场定位。营销大师菲利普.科特勒认为当代战略营销的核心,可被定义为STP。在市场营销组合观念中,4P分别是产品(product),价格(price),渠道(place),促销(promotion)。德国大众在中国的成功与其结合了中国市场准确制定出相应的STP战略和4p策略密不可分。

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