石油教育杂志是由中国石油天然气总公司主管，中国石油教育学会主办的一本部级期刊。
石油教育杂志创刊于1988，发行周期为双月刊，杂志类别为教育类。
关键词: 中国石油天然气集团公司 郑虎 北京石油管理干部学院 经营管理人才 办学特色 教育培训
在北京石油管理干部学院喜迎二十华诞之际，本刊记者特约采访了中国石油天然气集团公司副总经理郑虎。
关键词: 企业自有培训基地建设 中国石油企业 培训中心 培训定位 运行管理
考察人类历史，我们不难发现，人类文明的传承史，实际上就是一部典型的培训史：从沙场练兵到学墅授业解惑，从家传绝技到坊间学徒，可以说，培训与人类文明活动相生相伴并不断得到充实、发展。
关键词: 北京石油管理干部学院 中国石油天然气集团公司 培训服务 学院建设 教育改革
金秋，是收获的季节，也是北京石油管理干部学院(文中统称“学院”)即将迎来她建院20周年的季节。20年来，在中国石油天然气集团公司(石油工业部、中国石油天然气集团公司，文中统称“集团公司”)的正确领导、石油石化企业的大力支持和全体教职工的努力下，学院走过了改革的20年、发展的20年和丰收的20年，可以说，创建于改革开放之仞的学院的
关键词: 北京石油管理干部学院 中青年干部培训班 脱产学习 何树山 学习体会 办班模式
关键词: 郑玉宝 北京石油管理干部学院 人才储备 科学发展观 职工培训 干部培训
关键词: 企业管理 人才资源 人才价值 员工培训
关键词: 职工培训 企业发展 人才整体素质 人才开发
关键词: 企业生存 人才竞争 人力资源开发 干部培训 学习体会
关键词: 吕健 管理人才培养 石油企业 北京石油管理干部学院 学习经历
关键词: 北京石油管理干部学院 石油党校 培训工作 发展战略 中国共产党
今年是北京石油管理干部学院建院20周年，石油党校和北京石油管理十部学院作为一套机构两块牌子，一同经历了初创、发展、辉煌的20年，在庆祝建院20周年之际，回顾和总结党校培训工作的历史，对于筹划和进一步做好党校培训工作具有重要意义。
关键词: 中青年干部培训班 北京石油管理干部学院 干部素质 培训体系 办班模式
中青年干部培训班(下简称中青班)的主要任务足为集团公司培养新世纪企业后备干部和高级管理人才。作为重点班，中青班在我院整个培训体系中占有重要地位。在中国石油天然气集团的正确领导下和学院的高度重视下，经过多年的实践探索，目前，中青班已形成了具有规范运作程序的长效培训机制。从1992年开始至今，我院已先后开办了14期中青年干
关键词: 石油企业党委书记 培训工作 中国共产党 党政管理人才 人才队伍建没 北京石油管理干部学院
在认真分析新世纪、新的国际政治经济环境和全面建设小康社会的要求后，在刚刚闭幕的十六届四中全会上，中共中央做出了加强执政能力建设的决定，对党的执政能力和人才建设提出了明确要求。此前，在2003年底召开的全国人才工作会议上，党和国家提出了要努力建没好党政管理人才、企业经营人才、高级科技人才和高技能操作人才三支队伍的要求。
关键词: 北京石油管理干部学院 岗位培训 培训模式 干部队伍建设 石油工业
北京石油管理干部学院从1984年建院至今，已经走过了20年的历程。20年来，学院在石油行业各级领导和企事业单位的关心和帮助下，致力于为石油工业提供高水平、高质量的中高级管理干部培训，促进了石油工业的稳定发展，形成了明显的行业培训服务特色，积累了丰富的经验。而在这20年中，岗位培训作为一个起步早、发展快的培训项目，也经历了从无到...
关键词: 对外合作骨干人员培训 国际化经营 人才队伍建设 跨国石油公司 培训项目 北京石油管理干部学院
2003年集团公司工作会议明确提出：“集团公司的未来发展，总的是全面建设具有国际竞争力的跨国企业集团，在立足国内发展的同时，大步向海外挺进，努力做到‘两个转变’，即由国内石油公司向跨国石油公司转变，由单纯的‘油气生产商’向具有复合功能的‘油气供应商’转变。”为了达到这一目标，必须要切实加强人才队伍建设，要“认真做好培养、...
关键词: 人才开发战略 企业领导 工商管理培训班 石油企业 北京石油管理干部学院 培训模式
随着中国经济体制改革的进一步深入和外资的大量引进，企业领导人越来越意识到，企业的腾飞离不开市场运作的知识和有效管理的技能。企业领导人员迫切需要进行知识更新。创办企业领导人员工商管理培训班，这是实施集团公司人才战略的重要举措。
关键词: 北京石油管理干部学院 软科学研究 学科建设 科研工作
伴随着石油工业不断深化改革，石油管理干部学院从1988年成立科研处至今已走过了十七个年头。十七年来，我院科研工作一直在总公司领导同志的亲切关怀和有关司局领导同志的大力支持与帮助下，在院党委的正确领导下，从无到有、从小到大、从一般到专深，茁壮发展。到2003年止，由我院负责组织研究、并已完成和验收的科研项目共69项，其中：部级课...
关键词: 北京石油管理干部学院 工商管理硕士班 人力资源开发 石油企业 办班模式
人力资源是企业发展的第一重要资源，知识经济时代，经济优势取决于科技优势，科技优势说到底是人才优势。为了培养、储备高素质人才，进一步提高后备干部的理论水平，进而全面提高青年干部的业务素质，以适应未来发展的需要，集团公司从2002年开始，通过全国MBA联考从各油田选拔人员，与北京理工大学、对外经济贸易大学等合作，在北京石油管理
关键词: 会计人员 继续教育 培训工作 北京石油管理干部学院 培训组织 培训质量
随着我国经济体制改革的深入和加入WTO，市场经济体系逐步完善，会计工作的重要性越来越为人们所认识。会计人员的继续教育工作上升到一个重要位置上，国家把会计人员继续教育工作提高到法律高度，并从制度上给予了保证——新会计法对此项工作有明确规定。为了提高会计从业人员的整体素质，国务院机关事务管理局做出明确规定，会计证年审工作
关键词: 油气管道企业 管理模式 中国 企业管理
管道运输与公路、铁路、海运、航空一起称为五大运输行业，在当代经济中发挥着重要的作用。通过管道可以输送液体（原油、成品油、化工原料)、气体(石油气、煤制气)、浆体（水煤浆、矿物浆体)等多种物质。较发达国家的油气管道基本形成网络，把大部分油气田和炼油厂、化工厂、化肥厂、铁路装卸站及油港码头、城市用户等连接起来，成为油气田、大...
关键词: 工程技术服务队伍 中石油集团公司 经济全球化 经营管理
集团公司重组分离后，为了增强中石油工程技术服务队伍的整体竞争能力。集团公司实施了一系列的持续重组战略：对部分人员实行有偿解除劳动合同，对油田存续企业实行产业定位，对物探测井两大专业进行专业化重组，实行主辅分离、辅业改制、控制队伍总量，精干队伍，促进装备升级。同时，成立了中技服，长城钻井，国际工程服务公司等CNPC的专业化...
关键词: 现代企业制度 员工培训 管理干部培训 石油企业 企业发展 人力资源开发
人类社会发展进入21世纪，全球经济正在加速融入市场化、知识化、信息化和全球一体化的进程，作为市场微观主体的企业而临着越来越激烈而无情的市场竞争，特别是在建立现代企业制度的进程中，如何进一步加强员工和管理干部培训，使之在激烈的市场竞争中，确保企业“适者生存”并长期持续发展，是每个企业和领导者所面对的重要课题。
关键词: 职工队伍结构 中国石油天然气集团公司 企业重组 人员配置 人力资源管理
职工队伍结构合理和优化的问题，是人力资源管理中人员配置的一个永恒的话题。企业战略的改变、目标的变化、管理方式的改变、技术的进步以及企业的利润结果等等最终都会给企业职工队伍结构带来极大的影响。中油集团1998年自重组改制上市以来，企业内部的改革力度是前所未有的，这种改革对职工队伍的结构变化带来的影响也是空前。本文就当前职上...
关键词: 绩效考核 企业管理 人力资源管理 内部管理 人员任用 分配原则
绩效考核是企业的内部管理活动，它是企业在执行经营战略、进行人力资源管理巾进行的日常活动。它根据实际情况和职务要求，对员工的实际贡献进行评价，强调每个人、每个岗位的特殊性。从执行结果来看，它包含对人的管理、监督、指导、教育和帮助等功能。它主要有以下几方面的作用：
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