石油教育杂志是由中国石油天然气总公司主管，中国石油教育学会主办的一本部级期刊。
石油教育杂志创刊于1988，发行周期为双月刊，杂志类别为教育类。
关键词: 三方联动 研究生 学术道德
研究生学术道德建设关系着研究生的培养质量。在研究生学术道德建设过程中,探索构建＂学校—导师—辅导员＂三方联动的教育模式,对于提升研究生学术道德建设的针对性和实效性至关重要。
关键词: 本科生 学术道德 科研训练
学术道德问题主要是在研究生群体中出现的。但近几年,本科生在科研训练计划中也频繁出现学术道德失范情况,这提醒我们,要将学术道德教育提前到本科生阶段。本文以本科生作为研究对象,针对他们在科研训练计划中的情况做了简要的调查,分析了造成这种现象的原因,分别从社会层面、高校层面和学生个人层面,提出了解决本科生学术道德失范问题的对策。
关键词: 研究生 学术道德 现状分析 对策建议
研究生作为青年中知识层次高、最有潜力、最具创新性的社会群体,是社会发展的中流砥柱,对社会的未来走向起着至关重要的作用。然而近几年研究生的学术道德失范现象愈演愈烈,如果不及时加以制止,将会严重影响我国社会发展和民族创新能力。因此,加强在校研究生学术道德规范尤为关键。笔者结合中国石油大学（北京）化学工程学院的部分做法,提出了一...
关键词: 研一新生 科学道德 学术规范
阐述了加强研一新生科学道德与学术规范教育的意义,通过对研一新生的科学道德与学术规范教育现状调研,揭示了研一新生在科学道德与学术规范教育方面的缺失,并分析了原因,探究了研一新生科学道德与学术规范教育途径。
关键词: 班组学习 问题与成因 对策
面对新形势、新任务,企业在班组建设方面更强调学习力培育,并致力于打造学习力持续增长的基层组织。本文针对目前企业基层班组学习存在的问题,以石油工程建设企业为例提出企业基层班组学习要坚持以问题为导向,通过找问题、列清单,注重集体研讨,尤其强调作业过程中的集体研讨,推进企业基层班组学习的转型升级。
关键词: 教育培训 管理人员 问题 对策
教育培训是培养造就高素质管理人员队伍的重要手段,可以推进企业科学发展,社会进步。本文从分析管理人员教育培训过程中存在的问题入手,就如何做好管理人员教育培训工作提出了建议。
关键词: 自动化采油 员工培训 实训基地 培训教材 鉴定考核
目前自动化采油技术在油田开采过程中得到广泛的应用。随着石油开采技术和装备技术不断的更新改进,对自动化采油的监控程度越来越高。要求从事自动化采油技术的管理和维护人员不断更新知识,更好地为油田生产服务。本文针对自动化采油岗位员工培训面临的问题,提出了具体的实施方案。
关键词: 技能大师工作室 员工培训
左成玉是中国石油天然气集团公司高级技师,第三届中华技能大奖、全国＂五一＂劳动奖章获得者。左成玉为企业攻克多项技术难题,创造效益数千万元。大庆石化公司通过创建并以其名字命名的＂左成玉国家技能大师工作室＂,全面提升装置员工操作技能水平,为炼化企业技能人才培养树立了典范。
关键词: 采油培训 教学方案 针对性强 教练结合
采油工培训是为生产一线培养掌握一定技能的岗位操作人员。由于岗位级别不同,要求掌握的理论知识与操作技能也大不相同。采油岗位培训课的教学需要有针对性地制订教学方案,通过完成教学方案让学员在采油理论知识和实际操作技能等方面达到相应的水平。
关键词: 产品开发 实境化 实训课程
本文阐述了以典型产品制造过程为基础,根据学生课程学习安排,探索研究了依托产品生产过程由CAD到CAM的实训课程开发,并充分利用CAD/CAM应用软件,通过信息化技术将各环节独立的产品生产过程连接起来,以模拟产品设计制造的连续的实际生产形式,将各个课程内容有机结合起来,设计了CAD/CAM实训课程体系,并提出了相应的教学解决方案。
关键词: 培训中心 企业培训 专职培训师 兼职培训师 师资队伍建设
通过对石油重点培训中心建设历史的回顾,探索中国石油集团公司在该项工作中的顶层设计思路和原则。在对重点培训中心的科学调查基础上,分析归纳出重点培训中心的师资构成特点,并就兼职培训师队伍的建设提出若干建议。
关键词: 微信公众平台 网络信息化 网络教育
在长庆油田,基层教育工作从传统的组织培训到现在的网络答题、视频授课和现场教学等多角度开展,一直在不断的探索中前进。而微信公众平台和问卷调查系统的融入,为石油行业教育工作打开了一个新的窗口。
关键词: 工作室 带头人 技能传承 技术创新 人才培养
中国海油在技师创新工作室的创建、运行、考核等方面进行了积极的探索,在选拔培养工作室带头人、发挥工作室作用、规范工作室运行等方面摸索出一些经验,多个工作室在技能传承、技术创新、人才培养等方面取得了较好的效果。
关键词: 导师带徒 现状 思考 操作技能员工
＂师带徒＂是中国石油的优良传统。＂师带徒＂工作在培养青年专业技术人才、建设高技能人才队伍过程中具有显著作用。本文对操作技能员工的＂师带徒＂开展情况进行了调研分析,对石油企业操作技能员工＂师带徒＂工作中存在的问题进行了深入思考并提出了解决建议。
关键词: 方法 体系 职业技能鉴定 质量
实行职业技能鉴定,推行职业资格证书制度,是人力资源开发的一项战略性措施,对于加快中高级技能人才的培养、调整人力资源中高技能员工的结构具有重要意义。应通过创新和改进工作方法,完善鉴定体系,切实提高职业技能鉴定工作质量和水平。本文从基础工作的完善、规范考试程序、考评员管理等方面,就石油企业如何提高职业技能鉴定质量水平,谈了观点...
关键词: 人员交流管理 实践
人员交流工作是促进知识经验分享、合理配置人力资源的一个重要手段。从2011年至今,东方气田作业区通过制订交流规则,定期开展海上中级工岗位内部交流工作,促进了员工成长。
关键词: 改革 高校毕业生 公开招聘
人才招聘是人力资源管理的核心,如何招聘到高质量人才,一直是各企业关注、关心的焦点。近年来,人社部逐步对国有企业招聘进行一系列改革,相继出台相关政策,国有企业高校毕业生公开招聘已是大势所趋。本文结合高校毕业生公开招聘工作,谈一些对国有企业高校毕业生公开招聘工作的想法。
关键词: 专业学位 培养模式 校企合作 双导师 联合培养
作为一种全新的人才培养模式,全日制专业学位研究生在我国没有经验可以借鉴,还需要不断地探索和实践。文章在提炼专业学位研究生教育基本特征的基础上,总结全日制专业学位研究生在培养过程中存在的问题和不足,提出以教育基本特征为依据,以人才培养为目标,以企业需求为导向,以就业为目的,科学设置课程和教学内容,强化实践和综合应用能力的培养,全...
关键词: 科技创新素质 培养模式 应用物理学
科技创新素质培养是大学生教育体系中的关键环节。针对如何与应用物理学专业教育的特点有机结合、全面系统培养大学生科技创新素质问题,从构建科技创新素质完整培养体系,建立物理学课程教学内容体系,建设创新实践训练体系和建立综合评估体系等方面进行了探索和实践,并在培养过程上按四个学年分阶段实施,形成了大学生科技创新素质的全面全程培养...
关键词: 石油工程设计大赛 卓越工程师 课程设计 钻井工程 改进措施
针对卓越工程师的培养目标,借鉴全国石油工程设计大赛对学生自主性、创新性、整体素质、工程实践能力、团队协作能力以及综合运用专业知识能力培养的成功模式,从给予学生更多的发挥空间、增加地质工程特色、激发学生的创新潜能、培养学生的团队协作能力等方面提出了卓越工程师钻井工程课程设计的改进措施。从而通过钻井工程课程设计进一步提高卓...
关键词: 油气储运专业 人才培养 新模式
随着大众化教育时代的到来,高校毕业生就业难已成为既定事实,石油行业主干专业的就业隐忧也日渐突显。与此同时,我国石油石化企业面临着经济收益率降低,核心技术人才缺失,科研项目资金利用率低等发展困境。为促使行业类院校人才培养高质量以及可持续发展,本文试图在企业、高校与政府三者间建立一个共生共赢的＂效益共同体＂,即建立＂生产—研究...
关键词: 差异化人才 多元化课程体系 立体化实践体系 特色专业
高等教育从精英教育向大众化教育转变,要求高等学校培养高层次的具有创新能力的人才。在此背景下,逐渐探索出了差异化人才培养的教育途径,通过采取构建多元化课程体系,完善立体化实践体系,建设全程化科技创新平台,深化教学内容改革,强化师资队伍建设等措施,建立了多层次学生群体的人才培养体系,彰显出了计算机专业的特色与优势。
关键词: 石油工程 课程设计 实践教学
石油工程设计是石油工程专业实践教学中的重要组成部分,着重培养学生应用专业知识解决实际问题的能力,提高学生工程意识和工程师素质。笔者分析了当前石油工程设计教学中各个单项设计分别实施,相互之间联系不够紧密的现状,指出此种教学方式的优点和不足之处,提出了强化小组讨论机制、延长教学时间或以工程设计代替毕业设计的教学思路。
关键词: 应用技术大学 人才培养目标 国家要求 用人单位需求 生源特点
应用技术大学是我国确定要发展的一种新型大学。按照当前主要由新建本科院校（含独立学院）转型发展建设我国应用技术大学的思路,其人才培养目标第一要符合国家法律和建立现代职业教育体系的要求,第二要满足用人单位当前和未来的需求,准确定位毕业生的就业面向,第三要依据不同类型生源的学习基础、心理特点和诉求等,制定有针对性、差异化、个性...
关键词: 大学生 课外竞赛 活动 综合素质
在详细调研国内有关文献的基础上,认为构建完善的大学生课外科技竞赛和社会实践活动体系是有效提高大学生综合素质的有力途径,对充分开展大学生课外科技活动具有示范性和导向性。在实施过程中,可提高学生跨文化交流能力,充分发挥教师资源的科技优势,进一步提高学生的创新能力和工程能力,鼓励更多的学生积极参与。
关键词: 工程教育 化工设计 课程体系构建 运行
工程教育本科化学工程与工艺专业旨在为化工企业生产一线培养现场工艺运行工程师。化工设计实践课程体系通过＂基于项目教育和学习＂的主动教学模式、＂课内与课外、集中与分散、渐进式＂的运行方式、＂学中做,做中学＂的学习模式、健全的运行保障措施,培养学生具有参与技术改造能力,对装置标定的能力,工艺计算的基本能力,以及工程意识、创新意...
关键词: 石油文化 中国梦 社会主义核心价值体系 大学生思想政治教育
文化育人是大学生思想政治教育的重要途径,当面向石油院校这类行业特点突出,办学特色鲜明的高校大学生时,要认真研究石油事业发展与中华民族伟大复兴的关联性,研究石油文化精髓与＂中国梦＂精神主旨的融合性,研究石油文化育人与＂中国梦＂教育机制着力点一致性,积极倡导运用＂中国梦＂伟大精神内涵引领大学生思想政治教育工作。
关键词: 卓越绩效模式 成人高等教育 质量管理
在以高科技化、高信息化为特征的知识经济时代,成人高等教育迎来了前所未有的大发展大变革机遇期,成人高等教育质量管理与保障也成为成人高等教育机构的关注重点。探索并构建一套适合于成人高等教育机构现实和未来发展需要的质量保障体系具有重要的理论意义和应用价值。在成人高等教育机构引入与实施卓越绩效质量管理理念与模式,为建立科学有效...
关键词: 高校 性侵 女大学生 安全防范 安全教育
风险背景下,女大学生生理、心理、思想安全都存在潜在的危险因素,女大学生受侵害事件频发。对此,社会应不断优化环境,努力保证公共空间安全,高校应搞活安全教育形式,狠抓安全工作落实,将家庭教育与学校教育有机结合,切实提升女生自我保护能力,加强高校女生安全防范意识,帮助女大学生成长、成才。
关键词: 大学生 就业 思想政治教育 有效途径
就业乃民生之本。本文分析了大学生在就业过程中存在的思想和心理问题。提出了在大学生就业中,加强思想政治教育的有效途径,即：以社会主义核心价值观引领大学生就业工作。充分发挥思想政治课在加强思想政治教育中的主渠道、主阵地作用,专业课教师在教学中要渗透思想政治理论,培育学生职业理想。
关键词: 石油工程 实训基地 建设 管理
由中央财政支持的天津石油职业技术学院石油工程实训基地的建设取得了一定的成绩,拥有比较完善的实训场所和石油设备。目前尚需结合天津市高等职业院校提升办学水平建设项目情况,进一步加强内涵建设,不断满足实训需要,为高职高专院校实训基地的建设、发展与管理提供借鉴,为技术技能型石油人才的培养提供思路。
关键词: 石油教育 开放式办刊 机制研究
文章全面系统总结了《石油教育》近年来开放式办刊的主要做法,并结合国内外优秀期刊开放式办刊的成功经验以及《石油教育》当前面临的主要形势,提出了《石油教育》下一步的改进思路及对策措施。
关键词: 高校 创新人才培养模式 经验 启示
创新人才培养不仅是世界高等教育改革与发展的共同趋向,也是高等教育最具时代特色的价值追求和精神品格。西方发达国家极为重视高校创新教育的实施和开展,着力培养大学生的创新能力和企业家精神,形成了项目模式、课程模式、科技园模式和导师制模式等特色鲜明的、卓有成效的创新人才培养模式。借鉴国外高校创新人才培养模式的经验,我国高校创新人...
关键词: 中国标准化研究院 质量检验实验室 中国石油 动态 产品检测能力 质量监督抽查 石油销售企业 质量升级
中国石油积极推动油品质量升级近年来,中国石油启动了严于国家标准的集团公司油品内控质量标准编制,每年组织开展汽柴油产品检测能力比对试验,促进提升同类产品质量检验实验室整体技术能力。数据显示,在国家成品油质量监督抽查中,中国石油销售企业抽检合格率稳定在100%。而在2013年、2014年,中国标准化研究院和清华大学联合的顾客满意度手册中,...
关键词: 综合信息 中共中央总书记 人才政策 创新驱动 上海代表团 国家主席 全国人大
强调,人才政策方面手脚还要放开一些3月5日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席参加十二届全国人大三次会议上海代表团的审议。指出,人才是创新的根基,创新驱动实质上是人才驱动,谁拥有一流的创新人才,谁就拥有了科技创新的优势和主导权。人才政策方面手脚还要放开一些,要集聚一批站在行业科技前沿、具有国际视野和能力的领军人才。
关键词: 管理人员培训 油田公司 专业技术人员培训 国际化人才 管理创新能力 思想政治素质 科技创新能力 人才队伍
大港油田东临渤海，西接冀中平原，东南与山东毗邻，北至津唐交界处．地跨津、冀、鲁25个区、市、县。近年来，大港油田公司培训工作紧紧围绕公司“建成大油田，实现双翻番”发展战略，努力提升队伍整体素质与能力。打造了高层次、高技能、复合型、国际化的“3＋1”人才队伍，为公司发展提供了强有力的智力支撑和人才保证。通过组织开展各级经营...
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