关键词：实验教学中心 实验技术人员 绩效考核 评价指标体系 

摘要：实验技术人员绩效考核体系是实验室管理体制改革和创新实验室运行机制的重要方面。从浙江农业大学林业与生物技术学院本科实验教学中心的实际情况出发,阐述了实验技术人员考核的现状及存在的问题,初步制定了较为合理的实验技术人员绩效考核体系,旨在探索出能有效调动广大实验系列人员的工作积极性、主动性和创造性的绩效考核方案。

实验科学与技术杂志要求:

{1}基金项目、科研项目：请注明基金项目、科研项目名称及编号。

{2}观点要明确，内容有创新，论证须缜密，引文须准确，应体现出较高的理论价值和应用价值。

{3}图与表应少而精，具自明性。图应有图序、图题及图注，表为三线表，应有表序、表题及表注。

{4}本类注释是对论著正文中某一特定内容的进一步解释或补充说明，或者各种不宜列人参考文献的引文，如档案资料、内部资料，转引类文献。

{5}文章一律横排、用通行规范简化字书写和打印。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社