薪酬理论下中小企业发展与大学生就业互动效应研究

赵研 生阳 辽宁大学信息学院 辽宁沈阳110036

关键词:薪酬理论 中小企业发展 大学生就业 

摘要:中小企业与大学生是人力资源市场中需求和供给的双方,而薪酬即作为企业人力资源管理的重要手段,又是大学毕业生就业首要考虑的问题。以薪酬理论的视角,对中小企业发展与大学生就业之间的关系进行探讨,以期为中小企业发展和大学生就业提供有益借鉴,最终实现中小企业与大学生就业互利共赢的良好局面。

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