关键词：大数据时代 人力资源 管理 创新 意义 

摘要：21世纪是一个信息快速发展的世纪,许许多多的大企业或者大公司都在运用网络。与此同时,网络也覆盖在我们生活的各个角落。现在已经不是一个仅仅依靠实体经济、实体数据来发展的时代了,相反,我们迎来了大数据时代,一个虚拟数据与虚拟经济相依相结合的时代。大数据已经成为当下最常出现的字眼,我们的企业和公司都在运用大数据。尤其是基于大数据,可以通过人力资源来对企业员工加以正确的管理,合理的分配员工,让每一位员工的优点都能够得到充分的发挥,从而更好的为企业服务,更好的为企业贡献自己的力量。本文针对大数据时代企业人力资源管理创新进行了分析与研究,并阐述了其重要意义,作出了一定程度上的思考。

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