关键词：企业文化 人力资源管理 价值观 软约束 

摘要：企业文化管理、人力资源管理都是现代企业核心竞争力的重要来源。二者都是把人作为管理核心，企业文化以无形的意识形态影响人的内在精神，而人力资源管理以具体的制度安排影响人的外在行为。本文通过研究两者之间的内在关系探究如何将二者有效结合。

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