关键词：大学生村官 考评激励机制 流动机制 福利待遇 

摘要：为了解大学生村官的生活和工作情况，以在宿州市农村工作的大学生村官为样本进行抽样调查，结果表明：目前在农村工作的大学生村官的生活和工作状况总体上达到了当初的选聘目标，但也存在一些问题，如少数大学生村官不能准确地自我定位，所学专业与农村工作不匹配，任职期满后面临再就业，以及考评激励机制不健全等。对此，提出如下建议：一是要尽快完善大学生村官聘用期满后流动机制，以消除他们在农村工作的后顾之忧；二是设立大学生村官专项创业扶持基金，成立专门指导小组，对大学生村官创业进行资金扶持和技术指导；三是参照有关标准，进一步提高大学生村官在农村工作的工资福利待遇。

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