铁道工程企业管理杂志

学习重在思考 实践务求实效

关键词: 科学发展观  解决问题  思考  领导班子  学习  实践  实效  求真务实  经营理念  作业标准化  

<正>学习科学发展观重在思考。思考就是谋划。在学习的过程中,把对理论的思考和对工作的思考联系起来形成一个思路,形成解决问题的一种办法,这就是思考。实践务求实效,就是要用科学发展观的理论指导我们的实践,解决面临的问题,把我们的企业建设好,发展好。

推行标准化管理 精细施工夺国优——中铁一局集团公司部分优质工程巡礼

关键词: 标准化管理  集团公司  优质工程  施工  国优  部分  

推进项目标准化建设 提升精细化管理水平

关键词: 标准化建设  管理水平  关键环节  精细化管理  重难点  工程项目  项目施工  全过程  施组方案  必然要求  

<正>标准化建设,是在社会化大生产背景下,对企业所提供产品及服务进行现代化管理的必然要求。从行业标准规范来看,推进标准化建设具有极强的他律性。而从企业精细化管理内涵来说,标准化建设又是企业自身精细化管理内在的、必然的要求。所谓精细化管理,"精"是管理的关键环节,"细"是关键环节的主要控制点,就是要细化企业管理制度、标准规

区域化——企业发展之根

关键词: 区域化经营  企业发展  区域内  区域经营  企业间  重大决策  建筑企业  集团式  区域经济建设  市场  

<正>"推动区域经营,实现理性扩张"是中铁一局集团"十二五"战略及2012年"三会"确定的主要方略之一。强化区域经营是中铁一局集团多年锲而不舍的探索和实践之后做出的重大决策,是解决中铁一局集团内各子企业间普遍存在业务同质化和内部无序竞争的有效手段;是国内集团式建筑企业的通行之路;是

坚持调查研究 提高决策水平

关键词: 调查研究  施工企业  新形势  决策水平  工作方法  企业领导  解决实际问题  正确决策  历史时期  意见与建议  

<正>调查研究是我们党在革命、建设、改革各个历史时期做好工作的传家宝和一贯坚持的工作方法。我们施工企业的各级领导继承和发扬这一优良传统,历来有深入施工生产一线,了解基层实际情况,倾听职工意见,发现和解决实际问题的好作风。在通讯手段越来越发达,获取信息渠道越来越多的新形势下,还要

怎样突破阻碍农民工“心理契约”这道坎

关键词: 心理契约  农民工  建筑企业  建筑施工企业  企业管理者  顶层设计  劳动力市场  人文关怀  相结合  思维理念  

2012年《铁道工程企业管理》第三期编发了《建筑施工企业如何回应农民工"心理契约"》一文后,在业内产生了较大的反响,有读者反映,应对农民工"心理契约"说来容易,真正做起来就难了,除了顶层设计的制度存在缺陷,需要政府和行业协会协同发力营造相应的经济政策环境外,特别是建筑施工企业应对农民工"心理契约"的思维理念,才是一道真正难以跨越的门坎...

论国有企业团队精神建设

关键词: 国有企业  团队精神  精神建设  企业团队  企业文化  必然选择  学习型企业  工作流程  共同价值观  企业改革发展  

<正>团队精神是指一种团结一致、互帮互助,为了一个共同的目标坚毅奋斗到底的精神,是一个组织具有的共同价值观和道德理念在企业文化上的反映。优秀的团队精神强调分工合作,尊重个体的同时,充分发挥群体合作的力量。对于国有企业而言,在竞

浅谈构建和谐工程项目的途径

关键词: 健康发展  企业发展  员工  工程项目  和谐  项目管理  培养人才  施工项目  管理项目  人本关怀  

<正>工程项目是企业发展的基石,经济效益的源头,队伍管理的基础,企业形象的窗口,培养人才的摇篮。因此,构建和谐项目,真心关爱职工,是企业实现长远健康发展的必由之路,而要实现企业快速健康发展,只有用人本关怀理念激发和调动参建员工的积极性,发掘员工的聪明才智和蕴藏的潜能才能筑牢企业发展的基石。

关于推进架子队建设的几点思考

关键词: 架子  管理模式  建设项目  发展要求  集团公司  社会主义市场经济  工程项目部  实践证明  隧道施工  生产组织方式  

<正>随着社会主义市场经济的发展,建设项目施工现场劳动用工模式也不断发生变化,必须采取新型劳动用工管理模式才能适应建设发展要求。在全路范围内工程项目部推行的架子队管理模式,经实践证明,是一种很好的生产组织方式,较为理想的用工管理模

三管一创练内功 提升质量求发展 中铁五局六公司加强基础管理调查

关键词: 基础管理  求发展  体系建设  精细化管理  提升  苦练内功  科技管理创新  子公司  始终坚持  机械设备  

<正>题记:基础管理是支撑企业稳步发展的基石。一个企业要想成功且长盛不衰,除了要善于抢抓机遇,最重要的是在基础管理下苦功夫,打造核心竞争力。近几年来,中铁五局六公司通过抓实三管一创为内容的基础管理,苦练内功,所取得的成绩有目共睹,开启了企业管理者的新思路。

潮起正是扬帆时

关键词: 施工企业  工程公司  电务  工程项目  划转  铁路工程建设  城市轨道  工程市场  强身健体  质量效益型  

<正>3年前的今天,在中国"四电"市场上驰骋20多年,参加50余条铁路工程建设,曾荣获"全国职业道德建设十佳单位"、"全国用户满意施工企业"、"全国优秀施工企业"、"全国质量效益型先进企业"称号和"全国五一劳动奖状"的中铁十一局集团电务工程公司,主体被划转至中国铁建电

温馨的家园幸福的家

关键词: 员工  文化建设  农民工  领导班子  企业文化  家文化  项目部  家庭成员  公司  幸福  

<正>仅用6年时间,他们便成功完成惊人一跃:企业十多年累计亏损超亿元的心酸史就此成为过去。6年来,在"以企业为家庭,视员工为亲人"、"团结千钧力,家和万事兴"为精髓的"家"文化引领下,中铁七局三公司2630多名员工,用感恩的心,深深的情,浓浓的意,凝

转变工作作风要坚持“四讲”

关键词: 工作作风  前提条件  企业  讲真话  根本利益  决定因素  班子成员  坚持  目标任务  政治路线  

<正>说:"政治路线确定之后,干部就是决定因素。"干部的工作作风是一个企业完成各项目标任务的关键,是广大员工根本利益能否得到保障的前提条件,也是事关企业对外形象的窗口和发展成败的助力。特别是在当前以"狼道"作为竞争法则的社会中,一个企业

充分调动积极因素 发挥职工主人翁作用

关键词: 主人翁作用  积极因素  职工工作  工作积极性  始终坚持  领导干部  作用发挥  企业建设发展  调动职工积极性  工作方针  

<正>依靠职工办企业,体现出职工是企业的主体和依靠,也是我们始终坚持的工作方针。企业办得好坏,与市场、政策和职工主人翁作用的发挥有着极大关系。企业要想发展壮大,既要研究市场、研究政策,更要采取一切措施,充分调动职工积极因素,发挥职工主人翁作用,为企业的建设发展服务。一、工作积极性不高主人翁作用发挥不好的

怎样避免同样工程质量事故的重复出现?

关键词: 工程质量事故  事故案例  基底承载力  技术人员  监理工作  施工现场  重复  高度重视  钢绞线  分单位  

<正>在施工现场,长期从事技术、质检和监理工作的技术人员,都会有如下的切身感受:经常遇到的工程质量事故案例,其实就那些,但其总是重复出现。不分项目,不分单位,不分场合,总是不断有人重复地交学费。甚使人苦恼,后悔不已!主因是什么?如何避免呢?

用文化管理提升企业素质

关键词: 企业文化建设  自我管理  企业家  企业理念  文化管理  文化自觉  现代思想政治工作  企业规章制度  制度管理  施工企业  

<正>多年来人们一直在探索:高度分散作业的施工企业究竟如何才能搞好自我管理。随着时间的流逝,人们从中国古老的思想教化到现代思想政治工作,改革开放之后又引进了西方的制度管理、日本的6S管理以及QC管理等,但无论什么管理都没有找到一个符合

“追求卓越是我们的人生品格”——中国中铁一局企业文化建设纪实

关键词: 企业文化建设  企业文化体系  追求卓越  企业精神  先进典型  责任文化  社会主义核心价值  核心价值观  项目部  国中  

<正>近年来,中铁一局坚持"铸魂、育人、塑形"的企业文化建设指导方针,大力弘扬"勇于跨越,追求卓越"的企业精神,努力打造"中国中铁"大品牌,并从企业实际出发,传承中铁一局62年的光荣传统和优秀文化,紧跟时代前进和社会变

加强思想政治工作 提高企业职工素质

关键词: 加强思想政治工作  企业职工素质  塑造人  培养人  针对性  政治思想工作  教育  施工生产  引导人  凝聚力  

<正>思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人和培养人的工作,做好思想政治工作,提升企业职工素质,对于扩大企业影响、凝聚力量,充分发挥全体员工的积极性、主动性和创造性都具有十分重要的意义。本文简要阐述了思想政治工作整体效能的针对性、关

丹青写锦绣 先进文化促发展——会员单位职工书法作品选登

关键词: 先进文化  促发展  书法作品  丹青  锦绣  会员  单位  职工  

旭日东升施工忙

关键词: 施工