关键词：高校教师队伍 成绩 问题 发展策略 天津市 

摘要：＂十二五＂期间,天津市高校教师队伍建设取得了明显成效,但依然存在高层次人才队伍总量偏小、各类人才计划的覆盖面和协同性有待优化、中青年教师的教学能力和水平堪忧、教师职业发展体系有待完善、高校教师管理体制机制改革尚需深化等问题。未来几年,高校教师队伍建设工作应着力于以下几个方面：加强高层次人才和创新团队的引进和培养,优化高层次人才结构;加强青年教师的能力培养,促进青年教师的成长发展;健全高校教师职业发展制度,构建教师专业成长支撑平台;深化高校教师管理制度改革,充分调动教师工作积极性,促进高校教育质量的提高。

天津市教科院学报杂志要求:

{1}在正文之前引出摘要，不超过200字，5号宋体；前加[摘要]两字，5号黑体。

{2}注释：主要包括释义性注释和引文注释，集中列于文末参考文献之前。

{3}正文（包括图表）一律使用国家法定计量单位；各种专业术语规范准确；正文论述条理清晰。

{4}对于受各类基金资助的项目，请注明基金来源、项目编号。

{5}作者简介：姓名（出生年-），性别（民族，汉族可省略），籍贯，职称，学位，研究方向。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社