关键词：人力资源开发 评价指标体系 borda法 组合评价法 

摘要：知识经济时代背景下，人力资源开发在区域人力资源的有效利用和潜能挖掘方面发挥着极其重要的作用。本文以人力资本理论为基础，通过构建区域人力资源开发评价指标体系，在采用因子分析法、熵权法、基于因子分析构权的层次分析法和基于熵权构权的层次分析法进行评价的基础上，运用Borda法对以上方法所得结果进行组合，以实现对我国区域人力资源开发现状的综合评价，使得评价结果更有说服力。

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