关键词：企业文化 隐性知识共享 知识管理 

摘要：文章以中国北车集团唐车公司和与之合作的西门子公司为研究对象,引用前人对于企业文化与隐性知识共享的研究模型,通过现场调研、深度访谈的方法对两个公司的企业文化和隐性知识共享进行了初步的探索。同时,文章根据国外的研究设计了问卷调查的量表,并进行了预调查。根据调查结果,文章探讨了关于中西方企业文化与隐性知识共享关系的异同点,并对更为深入的研究提出了展望和构想。

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{1}来稿须具有创新性、指导性、实用性；能代表技术前沿水平的论文；基金项目，国家、省市科研项目及获奖论文优先录用。

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{3}表格：应科学、明确、简洁，具有自明性；采用“三线表”，切忌图、表和文字叙述的相互重复，同一物理量的有效位数应相同，阿拉伯数字连续编号，表序、表名采用中英文对照，标明参数的名称、量和单位（以比值形式表达）。

{4}同一页类列出多个注释的，应根据注释的先后顺序编排序号。注释序号以“①、②”等数字形式标示在被注释词条的右上角。页末或篇末注释条目的序号应按照“①、②”等数字形式与被注释词条保持一致。

{5}引言作为论文的开场白，应以简短的篇幅介绍论文的研究背景和目的，对相关领域内前人所做的工作和研究进行简要的概括。

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