论人力资源成本会计在高校中的应用——以高校人力资源成本特性为视角

何吾洁 福建对外经济贸易职业技术学院工商管理系 福建福州350000

关键词:人力资源成本会计 特点 应用 

摘要:人力资源成本会计是运用传统财务会计的理论,针对人力资源的成本进行确认、计量和报告的一种新生会计分支。高校作为人才集中的一个机构,相较于其他企业而言,更需要准确地判断其拥有人才资源的价值以及为培养人才所投入的成本。因此在高校中试行人力资源成本会计是必然趋势。

唐山职业技术学院学报杂志要求:

{1}文章采用一、(一)、1、(1)、①的层次结构。

{2}本刊有权对拟发表的稿件进行修改,如不同意,请来稿时说明。

{3}篇名要简明、具体、确切,一般不超过20个字,且应避免使用缩略词、字符、代号和公式等。

{4}作者的真实姓名、工作地址、学术简历和联系方式。

{5}稿件所涉及的课题如系国家或部省级以上基金项目,应脚注于文题页的左下方,作者单位的上方加注 “基金项目:项目名称(编号)”,并附基金批准文件的复印件。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

唐山职业技术学院学报

省级期刊
1个月内下单

关注 8人评论|0人关注
服务与支付