关键词：人力资源 职业素质 管理教学 

摘要：培养高素质的技术与技能型人才,是目前高职人力资源管理教学的基本目标。注重职业能力,职业素质的培养是目前高职人力资源管理教学模式创新的基本内涵。基于职业素质培养的高职人力资源管理教学,其主要是为了实现人才培养与职业岗位需求的有效协同;实训与实践的有效协同;理论教学与实践教学的有效协同。本文将分析目前高职人力资源管理教学中存在的不足之处,对基于职业素质培养的高职专业人才培养模式进行探索与思考。并从高职人力资源管理教学的培养定位入手,对高职人力资源管理教学的内容,形式提出相应的改革策略。通过优化课程、校企协同、专业构建和多元化实训,建立和构建新的机制,从而才能全面的,系统的保障高职人力资源管理教学的顺利实施。

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