关键词：医院管理 人力资源管理 可持续发展 开发和利用 

摘要：在日趋激烈的竞争中，医疗机构如何才能保证可持续发展，增强核心竞争能力，是新形势下每一个医院管理者亟需面对的重要问题。现代医院的竞争，归根结底是人才的竞争。为了更好地适应团队管理模式，医院质量的提高依赖于管理体制的完善，医院的核心管理制度，是执行程序的保障措施，促进医院管理的规范化、科学化。

投资与创业杂志要求:

{1}题名下标作者姓名、工作单位或住址、电子邮箱、所在省市自治区名称和邮政编码。

{2}来稿应含以下部分：中英文题名、中英文摘要、中英文关键词、中图分类号、正文以及必要的图表、参考文献。

{3}文章的文题应力求简洁，充分反映文章的主题。

{4}参考文献：用于说明引文的出处，用“［1］、［2］、［3］……”编号，置于参考文献之后；参考文献序号应与正文中序号对应，多次引用同一文献，在文内文献引用上标同一序号并标明页码。

{5}稿件需附300字以内的提要和3―5个关键词，以及相应的英文题目、提要、关键词。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社