关键词：大数据 人力资源管理 存在问题 建设管理 

摘要：人力资源管理是企业人才建设体系的关键内容,是推进人力资源开发的主要手段,对丰富企业人才资源、促进企业发展具有重要意义。当前,大数据的应用日益广泛,对人力资源管理产生了结构性影响,是推动人力资源管理优化的重要工具。基于此,本文在分析大数据背景下人力资源管理问题的基础上,从创新管理理念等方面提出了大数据背景下推动企业人力资源管理的具体对策。

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