关键词：人力资源 安全 制度创新 企业文化 

摘要："安全"是企业和员工共同面临的一个问题。该文以此为切入点,通过对比当前我国国有企业与民营企业在人力资源管理与开发方面的现实,静态分析了两者在人力资源管理与开发上的优势与弱点,并追根索深,描述了今后我国国企与民企在人力资源管理与开发上的发展方向。

武汉电力职业技术学院学报杂志要求:

{1}正文每段第一行起空两格;文中独立段落的引文,首行另起空四格,回行空二格排齐,独立段落的引文首尾不必加引号。独立段落的引文字体变为仿宋体。

{2}来稿需包括论文题目、作者姓名、工作单位、所在城市、摘要、关键词。

{3}来稿应是未以任何形式公开发表过的论文，亦不接受一稿多投的文章。稿件寄出1个月未接到本刊通知即可自行处理。

{4}基金项目、科研项目：请注明基金项目、科研项目名称及编号。

{5}摘要以内容梗概为目的，对文章研究目的、方法、成果、结果作说明，无需加评论和补充解释。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社