武汉电力职业技术学院学报杂志

我国高等职业教育存在的问题、成因及对策

关键词: 高等职业技术教育  问题  成因  对策  

我国的高等职业教育在发展过程中出现了诸多问题,指出了存在问题,就问题的成因进行了分析,并给出解决问题的对策。

我们眼中的校园

高职院校实训基地管理机制创新探索

关键词: 高职院校  实训基地  管理机制创新  

近年来高职院校实训基地硬件建设取得了明显的成效,但实训基地管理中存在诸多问题。针对性地提出'7到位'的实训基地管理目标,创新性地推出建设统一规划、资源相对集中、运行统筹协调、过程安全管控、评建有效结合的管理机制,提升实训基地管理的规范化和精益化水平。

论高职专业与产业的对接

关键词: 专业  产业  对接  高职  

高职院校实现专业与产业的对接能拓展高职院校自身的发展空间,但当前高职院校产业与专业对接存在不少问题,要实现专业与产业的有效对接,应研究区域经济发展的特色,明确当地产业发展大方向,通过建立高校理事会、专业群校企合作理事会,实现校企互动,完善机制,才能提高办学水平和质量,为社会发展培养更多的优秀人才。

基于班组结对共建校企合作模式的实践与启示

关键词: 三集五大  结对共建  校企合作  

以武汉电力职业技术学院与国网武汉公司等4家企业开展'合作结对、班组共建'活动为例,介绍合作办学的新模式以及所取得的成果,对各同类职业院校开展深度校企合作提供借鉴和参考。

大学生休闲教育与休闲能力的培养

关键词: 育人  素养  休闲教育  休闲能力  

教育的目的就是育人,促使人全面发展、终身发展。休闲教育正是提高人休闲品质的必要手段,休闲能力是大学生们融入社会,正确享受生活、提高生活品质的必备技能。

新时期提升办公室工作人员职业素养的几点思考

关键词: 办公室  职业素养  工作质量  

结合办公室工作实际,从强化'服务、质量、效率、规范'四个意识出发,就办公室工作人员如何提升职业素养加以探究。

基于职业岗位群能力分析的中高职衔接课程体系构建

关键词: 中高职衔接  课程体系  职业岗位群能力  

课程是实现人才培养目标的基本单元,是反映社会人才需求的最具体呈现。中高职衔接的本质是课程体系的衔接。针对中高职课程衔接中存在的问题,使用基于职业岗位群能力分析的方法对中高职衔接课程体系进行设计和建设,就能对接紧密、特色鲜明。

高职英语学习成绩评价方式的改革与探索

关键词: 成绩  效果  评价方式  

针对英语学习的特点,实施过程考核的教学评价方式,可以提高课堂驾驭能力和学生的学习效果。

高职院校专业试题入试题库之我见

关键词: 专业试题库  建设  word文档  格式化  入库  excel模板  

Word格式下的试题文档通过编码和格式化等步骤可快速导入到Excel电子表格的试题库中。

“继电保护与自动装置”课程试题库建设及质量评价

关键词: 继电保护与自动装置  试题库建设  质量评价  

结合作者在'继电保护与自动装置'课程试题库建设过程的的实际工作,对该课程教学中的试题库建设的意义、作用,以及试题库建设工作中出现的问题进行综述,并针对试题库的深入应用、试题库的质量评价及改进提升的方法进行探讨。

依托专业诊改提升专业竞争力

关键词: 专业诊改  问题  专业竞争力  

从政策导向入手,阐述对高职专业诊断与改进工作的认识,并从本专业的专业诊断中凸显的问题入手,分析专业诊断中的问题,并对专业诊改工作思路和实现路径进行探索并提出解决方案。

“互联网+”视阈下创新干部教育培训模式现实路径探析

关键词: 干部教育培训模式  创新路径  

在干部教育培训过程中,只有正确认识'互联网+'时代带来的挑战和机遇,才能进一步推动干部教育培训工作的改革创新,使其充分适应'互联网+'时代的一些典型特征,如在线化、人性化、移动化、共享化、信息化等特点。'互联网+'时代干部教育培训的资源更新快,教学方式灵活多样,如何基于'互联网+'平台,进一步创新和探索的干部教育培训新模式,是各级干部教...

基于成本控制的企业培训管理对策研究

关键词: 培训成本  培训计划  培训评估  

从培训的计划与预算、培训的具体组织与实施、培训的评估与结果运用三个方面分析了影响企业培训成本的管理因素,并提出了相应的对策。

影响青年培训师成长的若干外部因素

关键词: 青年  培训师  成长  外部因素  

结合本校的实际情况和笔者个人经历,围绕青年培训师成长的相关问题,讨论了现场实习、激励措施、梯队建设、团体建设、职业规划、导师的作用等影响青年培训师成长的若干外部因素,并相应提出一些意见和建议。

基于项目化管理的技能竞赛集训标准化流程构建

关键词: 项目化管理  技能竞赛集训  标准化流程  

针对技能竞赛集训组织工作,引入项目化管理概念,结合国网湖北省电力公司实际,阐述了技能竞赛集训项目化管理系统的构建及标准化组织流程的实践。

国网省级培训中心专业竞赛集训管理策略研究

关键词: 培训中心  专业竞赛  集训管理  

分析了国网专业竞赛集训管理工作'点多面广、时间跨度长、集训组织难度大'的特点,提出省级培训中心应通过构建体系、机制,强化落实、交流;保障细致、全面来搞好国网专业竞赛集训管理工作的策略。

试析新形势下培训工作的创新策略

关键词: 培训体系  培训管理  创新  

根据当前电力企业人才培养的发展趋势,以武汉电力职业技术学院为例,分析了培训工作中存在的问题,提出了培训管理模式创新、人才培养机制创新、师资队伍建设创新、培训资源建设创新等方面的对策。

电力企业集团协同数字平台的创新研究——基于复杂适应理论

关键词: 复杂适应系统  物资采购集约化系统  协同电子商务  集中式数据中心  

竞争力一直被认为是企业生存和发展的秘诀所在。电力企业是一类特殊的企业,传统上对其竞争力的研究主要关注如何获取更多的资源和更多的规模优势,以谋得更快的发展。近年起,协同管理理论开始被应用在中国国有大型企业的管控中,协同管控机制逐步成为企业发展战略的重要内容。以电力企业的物资集约化电子商务交易平台为样本,将复杂适应系统理论的...

城市污泥处理处置技术综述

关键词: 城市污泥  处理技术  资源  土地利用  

分析了城市污泥的性质,回顾了城市污泥处理技术的发展,讨论了各种技术的优缺点,评估了这些技术在从污泥中回收有用的资源并降低污泥危害的潜力,以及未来的预期发展潜力,并对我国污泥处理未来的发展方向提出了分析和建议。

燃煤水分名称及其辨析

关键词: 煤水分  外在水分  内在水分  全水分  含水率  

煤的水分是煤重要的性质指标,通过枚举不同文献关于煤中各种状态水分的不同称谓,对燃煤水分的名称及其含义进行辨析。

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