关键词：母子公司 企业文化建设 和而不同 

摘要：母子公司企业文化建设不外于三种模式：吸纳式；渗透式；分离式。处理母子公司企业文化建设的关系应遵循渗透式的“和而不同”的原则，集团公司的文化应具有总体规定性、导向性和包容性，主要在企业使命、基本价值观进行统一规范要求，所属公司的文化应具有服从性，不能离开母公司文化的主线，但同时要有创新性和多样性。

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