购物车(0)现代班组杂志是由辽宁省经济和信息化委员会主管，辽宁省机械工程学会;中国一航沈飞公司;辽宁省企业联合会主办的一本省级期刊。
现代班组杂志创刊于1987，发行周期为月刊，杂志类别为科学类。
杂志介绍
现代班组杂志是由辽宁省经济和信息化委员会主管，辽宁省机械工程学会;中国一航沈飞公司;辽宁省企业联合会主办的一本省级期刊。
现代班组杂志创刊于1987，发行周期为月刊，杂志类别为科学类。
关键词: 将军 罗伯特 总指挥 联邦 米德 马克 暴涨
1863年,葛底斯堡战役结束后,美国北方的联邦军大获全胜。对手罗伯特·李将军带着残兵败将一路逃亡,想赶紧渡过波罗马克河回到南方老巢。不料,连日的大雨让河水暴涨,根本没法过河。李将军几乎绝望,准备背水一战。林肯总统得知消患后,非常欣喜。李将军是联邦军的劲敌,如能俘获,南北内战就可以提前结束。他迅速发电报给前线总指挥米德将军：＂立刻出...
关键词: 发展党员 中国共产党章程 两个先锋队 中国工人阶级 中华民族 中国人民 阶级属性 群众基础
中国共产党章程明确指出,中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队。党的＂两个先锋队＂的本质特征,一方面强调党具有明确的阶级属性,另一方面又使党拥有了广泛的群众基础。随着经济社会向前发展,我国正面临着经济体制深刻变革、利益格局深刻调整、社会阶层深刻变动、思想观念深刻变化的形势,
关键词: 党组织作用 党员队伍 基层党组织 一线员工 先锋模范作用 思想动态 班组建设 股份公司
基层党组织最靠近一线班组,最了解班组实际情况和员工的思想动态。从一线员工中间发现那些积极进步的员工,把优秀的员工吸收到党组织中来,发挥党员的先锋模范作用,与职工一同搞好班组建设,基层党组织有很大的优势,会发挥很大的作用。金川集团股份公司选矿厂党委牢牢抓住＂发展一线党员、加强基层组织＂这一重点,以加强选矿生产一线党员队伍、
关键词: 情感调动 入党 极性 员工 青年职工 产品装配 高压变频器 党组织
当前,青年职工在班组中的比重越来越大。党组织吸收和发展党员的对象也以青年职工为重心。然而,当前一些青年职工对入党的积极性并不是很高。一些职工认为只要做好工作就可以了,对是否入党并不太在意,这种情况给当前发展一线职工人党提出了亟待懈决的问题。我们在实践中,用情感吸引员工信任党组织、靠拢党组织。我们班组主要从事电控产品装配和...
关键词: 发展党员 员工发展 技能 机电设备 入党条件 党委副书记 机械设备 验收工作
我们检修班主要负责本队机电设备、电气设施的领取、运送、安装、维护、检修及保养等工作,同时,还负责机电设备和大型材料的管理及新工作面机械设备、电气设施的安装、检查、验收工作。目前共有职工26人,其中党员3人。对于发展一线员工入党条件,矿党委副书记赵铁军在党建工作例会上说：＂在严把入党关口的同时,增加‘好技能’条件项,不断为党组...
关键词: 共产党员 影响力 普通员工 党员的先进性 班组职工 党员示范岗 党员责任区 政治热情
发展一线班组员工入党,先要激发员工的政治热情和人党积极性,要让普通员工看到共产党员的先进性、优越性。要让共产党员在职工群众中树立起荣誉感、使命感,增强党员在班组职工中的影响力,带领班组职工一起搞建设,引领班组职工积极进步。走进中航工业长沙中传机械有限公司六分厂厂房,会看见这样一条鲜红夺目的横幅——＂一个党员一面旗帜＂,时刻...
关键词: 状元 全国劳模 企业管理 劳模精神 工会主席 燃气集团 志愿服务 评语
领导评语：吴雄飞当选全国劳模,不论对于他个人的工作,还是我们企业管理来说都不是终点,而是全新的起点。希望他能够继续做好劳模精神的传承,带动身边的人,培养更多劳模式的人物。——合肥燃气集团工会主席李升工友评语：咱们班长是个非常忙的人。用他自己的话说,＂我是个干活的人,不善于表达＂。他也不愿意多讲工作的事情,他觉得这些都是分内的...
关键词: 信号设备 安全信息 先进个人 微机监测 电务段 铁路线 火车
李忠义,洛阳电务段阌乡信号工区工长。在参加工作以来的32年间,几乎年年都被选为先进个人。工区的大事小事,只要和安全沾边的,寐逃不过他的盘查。外出乘火车,作业来回的途中,他眼睛始终不离铁路线,不离他把弄了半辈子的信号设备;其他兄弟工区无意间透露的各种安全信息、微机监测中查看到的各种曲线上的丝毫变化,他都会一追到底。不理解的同事说...
关键词: 班组管理 迪士尼乐园 中学 艺术研讨会 安全生产 园林建筑 管理法 故事
从一个故事、一种现象,就能受到启发,体悟出班组管理的办法来。中盐红四方天辰公司乙炔工段通过把这些启发积累起来,吸收转变,创出了有自己特点的班组管理法。＂迪士尼乐园的小路＂的启发提起2012年至今连续三年实现装置安全生产无事故,天辰公司乙炔工段段长陈巨德说,是＂迪士尼乐园的小路＂给了他很大的启示。他很早看到一个故事：在1971年伦敦...
关键词: 复合型人才 平均年龄 生产任务 日常工作 取长补短 成员 公司
他们总是这样忙碌,每次看到他们时都齐刷刷地站在机床前,为了拼抢成千上万个小零件而连续奋战不息。他们像一面旗帜,以精湛的技术和忘我的精神攻坚克难,一次次凯旋。他们就是沈阳黎航部件公司接头工段六角班的小伙子们。虽然平均年龄仅27岁,但个个都是＂能工巧匠＂。随着生产任务的不断加重,班组承担的新型号新任务也不断增加,为了把班组成员培...
关键词: 中国南方电网公司 员工 继续教育学院 清华大学 培训班 中央企业 自强不息 厚德载物
我是中国南方电网公司的一名班长,有幸作为中央企业优秀班组长第三期清华培训班的学员在清华大学继续教育学院参加培训,从我踏入校门的那一刻起,就感觉到那份浓浓的书香氛围。在这几天的培训中,使我了解了清华人继承＂爱国、奉献＂的优良传统、秉承＂自强不息,厚德载物＂的校训、＂行胜于言＂的校风以及＂严谨、勤奋、求实、创新＂的学风。
关键词: 出谋划策 部门领导 班组长 人事权 标准化 书记 厂长 交流
有一次听新疆天富南上煤矿书记崔德勤授课,在讲课中,崔书记说,能当好一个班长就能干好一个厂长,并说班长是小角色,但可以大担当。为什么这样说？因为班长身处基层一线,既没权,又没钱,美其名日兵头将尾,但还得把事办好,怎么办？而厂长既有人事权又有财权,还有一帮出谋划策的副总、部门领导围着他转。笔者一次和基层班组长交流,在交流当中,有的班...
关键词: 防弹衣 液体 防弹材料 研究所 新材料 冲击力 子弹 凯夫
波兰一家研究所用一种不同寻常的物质来制造防弹衣——液体。这家研究所最新测试一种＂剪切增稠液体＂（STF）。这种新材料不仅重量更轻,比标准的防弹材料更柔韧,又能提供更加安全的保护。普通防弹衣,一般由20-40层凯夫拉防弹纤维构成,不易分散子弹的冲击力,容易造成深度创伤。而这种新型液体防弹衣,由凯夫拉防弹纤维和相关特殊液体构成,可迅速...
关键词: 城市 矿产 矿山 经济发展过程 电子产品 废旧电器 东北大学 循环利用
一块旧电池、一个电路板,在你随手扔进垃圾桶的任何废旧电器、电子产品中,都蕴含着丰富的＂矿产＂。这些藏身在城市各个角落里的＂垃圾＂正在变身为＂城市矿产＂。＂城市矿产＂,这一概念由日本东北大学的南条道夫教授于1988年最早提出,在日本又被称为＂城市矿山＂,是对废弃资源再生循环利用的形象化比喻,指从经济发展过程中产生和蕴藏于城市各个...
关键词: 充电 手机 华盛顿大学 研究人员 传输技术 数码产品 无线电波 路由器
美国华盛顿大学研究人员做出一款新型路由器PoWiFi,借助＂背向散射环境＂传输技术,把WiFi信号转化成电力,给手机等数码产品充电。研究小组给6户人家安装了PoWiFi进行试验,让他们保持24小时连接状态。PoWiFi发射的无线电波经整流器转化为直流电压,这一过程类似于太阳能板把光能转化成电能,随后借助直流变换器增加电压,
关键词: 轮椅 楼梯 公共建筑 工程师 橡胶 轮子 台阶 电梯
瑞士工程师们发明了一个能够上下楼梯的电动轮椅。这款Scalevo轮椅利用橡胶＂坦克＂履带甚至能做到在楼梯上逆向移动。这项技术的出现意味着公共建筑中的轮椅坡道和轮椅电梯变得越来越没有必要。Scalevo轮椅在平地上时由两个轮子维持平衡,但在楼梯上时,履带则会低于轮子,即由履带控制轮椅运动。履带上的橡胶会钩住一级级台阶,然后推动轮椅前进。...
关键词: 现场管理 管理内容 工作流程管理 动态特征 管理活动 科学管理 在制品 物流
班组现场＂流＂态管理,是指班组现场管理中对呈现动态特征的工作流程和在制品的转换与转移、所涉及物品的供应与合理作用而进行的那部分管理活动。包括两方面内容：工作流程的管理与现场物流的管理。工作流程管理的基本理论和方法来源于科学管理。工作流程管理通过对原有工作流程的确认、分析,找出工作流程的关键环节、关键岗位、
关键词: 创新工作室 技术骨干 2010年 安全生产 技能培训 日常工作 革新 股份
田权创新工作室隶属冀中股份东庞矿,成立于2010年。该工作室以安全生产和技改革新为主题,担负着全矿技术攻关、技能培训、设备研发等各项工作。工作室现有员工33人,都是所在专业的技术骨干,在日常工作中善于创新、敢于创新,都有小发明、小革新成果。田权,41岁,技校毕业,
关键词: 管理法 精细化管理 基层班组 员工素质 管理问题 采油五厂 长庆油田 管理诊断
随着采油厂发展规模的不断壮大,基层班组数量骤然增加,班组员工素质参差不齐,遵章意识比较薄弱,班组管理问题愈发凸现,严重制约了企业的快速发展。为此,长庆油田采油五厂以实现班组精细化管理为目标,积极开展班组管理诊断,在充分调研分析的基础上,梳理归纳总结出班组＂问题管理法＂,并针对性地采取措施,收到了良好的效果。经验管理多,对标管理少...
关键词: 奖金分配 宝鸡石油机械有限责任公司 模型制作 公平 分配办法 铸造工艺 木工机床 技术性
多年来,宝鸡石油机械有限责任公司热工分公司模型车间,不管是奖金分配,还是奖品发放,一直沿用过去的平均分配办法。每月工作200小时和工作300小时的员工月收入仅仅相差100元左右。模型制作是要求模型工凭借一张铸造工艺图,通过各类木工机床操作在短时间内完成一件完全符合图纸要求的模型件的过程,是一件既费体力又费脑力的技术性工种。伴随着质...
关键词: 全球汽车市场 利基战略 自我革新 新生 丰田汽车 市场占有率 跟随战略 市场地位
欧美日三分天下,全球汽车市场风起云涌,市场占有率此起彼伏。日本斯巴鲁汽车通过由跟随战略到利基战略的转变,走出了一条自我革新之路,在全球汽车市场中奠定自己的细分市场地位,成为近年日系汽车在全球冲出的一匹黑马。日系跟随品牌：混沌经营在全球举足轻重的日系车,丰田汽车采取的是领导战略,与通用汽车相互竞逐、你下我上,争夺全球第一的位置...
关键词: 管理大师 人力资源 爱德华 美国 加州大学伯克利分校 心理学家 博士学位 密歇根大学
爱德华·劳勒（Edward E.Lawler）,美国心理学家、行为科学家,美国著名人力资源管理大师。他于1960年在布朗大学获得文学学士学位,1964年在加州大学伯克利分校获得哲学博士学位和心理学博士学位,随后任教于耶鲁大学;1972年转到密歇根大学,是该校社会研究院调研中心的心理学教授和项目主任,
关键词: 昆山经济技术开发区 爆炸事故 金属制品 子公司 有限 直接经济损失 台商独资企业 金属表面处理
2014年8月2日7时34分,位于江苏省苏州市昆山市昆山经济技术开发区的昆山中荣金属制品有限公司抛光二车间发生特别重大铝粉尘爆炸事故,共造成97人死亡、163人受伤,直接经济损失3.51亿元。中荣公司成立于1998年8月,是由台湾中允工业股份有限公司通过子公司英属维京银鹰国际有限公司在昆山开发区投资设立的台商独资企业,员工总数527人。该企业主要...
关键词: 安康 竞赛活动 人身安全事故 形式多样化 设备事故 形式主义 含金量 公司
＂安康杯＂竞赛活动由于其形式多样化,内容含金量高,活动新颖、富有创意,赢得了广大职工的喜爱。浙江浙能嘉兴发电有限公司（简称嘉电公司）开展＂安康杯＂竞赛活动的起步较早,自2000年始至今已有十五年。十五年来,嘉电公司通过扎实有效地开展＂安康杯＂系列活动,取得了发电21年来未发生人身安全事故和重大设备事故的良好成绩。但同时随着＂安康...
关键词: 安全生产 万里 违法生产经营 地方各级政府 安全责任 重点企业 法治文化 安全知识
为落实安全责任、传播法治文化、普及安全知识、曝光非法违法生产经营建设行为,全国将开展＂2015年安全生产万里行＂活动。活动主要围绕安全生产重点工作,结合安全生产领域暗查暗访工作进行安排。开展安全责任专囊行。各地区要选取安全生产关键地区和重点企业,邀请省、市（地）级主流媒体,采访报道地方各级政府及行政村＂五级五覆盖＂和企业＂五...
关键词: 情绪 诊所 爱心 不稳定因素 家庭关系 煤炭市场 基层区队 采煤
＂老王,我看你今天情绪不太好,是不是担心工资不能及时发放呀？＂＂小刘,昨天你与老婆吵了嘴,可能没兴趣上班,今天放你一天假,处理好家庭关系。＂这是川煤集团达竹公司金刚采煤一队＂爱心诊所＂4月初开出的两张情绪假条。今年初,金刚煤矿针对煤炭市场持续低迷,矿区不稳定因素不断增加的实际,在各基层区队开设了＂爱心诊所＂,
关键词: 职工文化建设 企业文化 日化企业 市场业务 特种行业 工资水平 不良现象 老板
一个300多人的日化企业,由于切入了某一特种行业产品市场业务,效益还算说得过去,企业的工资水平趋于中等以上水平,因此,员工上班也没多大压力,工作也感到比较稳定,于是,他们便衍生出一些不爱学习、不思进取、抱怨过多的消极状态。老板看到这种不良现象,感到是该推行职工文化的时候了。于是,他聘请了一名企业文化专员,专门进行职工文化建设。
关键词: 政府特殊津贴 工业集团 享受 江南 集团公司 员工 高级技师 爱岗敬业
江南工业集团有限公司数控加工分厂高级技师、兵器集团公司级关键技能带头人伍浩,被国务院授予2014年度享受政府特殊津贴。至此,江南集团共有2名技能人员享受政府特殊津贴。伍浩爱岗敬业、苦练技能,干一行、爱一行,钻一行、精一行,逐步成长为公司加工中心工种的精英、带头人,多次代表公司参加全国、
关键词: 和谐家园 企业管理手段 创新管理 供电公司 班组建设 以人为本 民主管理 和谐发展
围网铁岭供电公司按照＂以人为本、民主管理、创新引领、和谐发展＂的总体思路,积极探索推进班组建设的路径和方法,将现代企业管理手段和先进企业文化融入班组建设,把班组建成了和谐的家园。打造＂工作家园＂公司按照＂典型示范、以点带面、整体推进＂工作思路,强化工作措施,创新管理手段,有效夯实班组管理基础。创新编制了《班组标准化建设电子...
关键词: 视频监控系统 铁路运输 通信安全 维护工作 专用线 保养工作 平均年龄 七里镇
在陕煤黄陵矿区煤炭专用线上,活跃着一群保障铁路通信安全的＂女汉子＂,她们是铁路运输干线上的＂千里眼＂和＂顺风耳＂。陕煤黄陵矿业铁运公司七里镇通信班担负着煤炭专用线五个车站通信、网络枢纽中心的设备维护工作,负责着无线列调系统及整个七里镇站场的视频监控系统的维护与保养工作,她们是专用线的＂眼睛＂和＂耳朵＂。班组现有女职工6名,...
关键词: 企业战略 中坚力量 管理价值 交接班 生活
班组是企业的基石和中坚力量,也是企业战略落实到地,领导意志、管理价值实现的关键一环。沟通作为职场生存主要技能,随着个人和企业的发展,它就像一对翅膀,助力您的生活和工作,越强越高,越高越强。沟通就像空气,它无时无刻不存在于我们的工作生活之中。通勤车上的一个微笑、上班路上的一次问候、清晨班长的早会,交接班中的票单……每一次人与人...
关键词: 抱怨 员工 管理制度 管理方式 班组长 所有人 企业
班组员工因视角、位置、个性等对企业、班组管理制度、管理方式有意见、抱怨是不可避免的。让所有人对所有事都满意显然是不可能的。有抱怨不是问题,但任由抱怨堆积、产生剧烈爆发就是一个问题了。所以,班组长要善于化解抱怨。下面是班组长化解抱怨的方法：1.倾听：当班组长发现班员有抱怨,而且这种抱怨已经影响到班组正常工作时,可以找一个单独...
关键词: 班组管理 对象管理 班组长 可行性
班组管理不外乎两个对象：一是＂事＂的对象,即管事;二是＂人＂的对象,即管人。管理的对象既然不同,那么班组长对不同对象管理的思想与方式也应该有所区别,使之具有针对性与可行性,这样才能使班组管理达到较高的绩效。那么,班组长对不同对象管理的思想与方式应该有什么样的区别呢？抽象归纳简言之——对＂事＂的管理,班组长应该用＂心＂即理性面...
关键词: 职业 职场 个人 工作态度
一杆老锵：大家好,今天我们请到了老尤和小江两位嘉宾。对了小江,你是八几年的来着？班副小江：我是八六年的啊,咋的了？班长老尤：老锵,你这是要给小江介绍对象？班副小江：我啊？不着急!班长老尤：这孩子,我得说你啊。到什么时候,你就得办什么事儿。你一个眼瞅着就要＂奔三张＂的人了,怎么还不着急呢？要是有合适的闺女,你得抓点紧才是啊。
关键词: 范仲淹 军事才能 爱国激情 征夫 将军 边塞词 英雄气 宋王朝
＂塞下秋来风景异,衡阳雁去无留意。四面边声连角起,千嶂里,长烟落日孤城闭。浊酒一杯家万里,燕然未勒归无计。羌管悠悠霜满地,人不寐,将军白发征夫泪。＂这首脍炙人口的边塞词,既表现了将军的英雄气概及征夫的艰苦生活,也暗寓着对宋王朝重内轻外政策的不满,爱国激情,浓重乡思,兼而有之,构成了将军与征夫复杂而又矛盾的情绪。这首词的作者是范仲...
关键词: 内隐记忆 大学毕业 工作态度 身体健康 饺子 同事 人缘
小烨从大学毕业参加工作不到三年,160厘米的个头,人长得文静、秀气,且工作态度认真,虚心好学,热心肠,人缘好,颇受同事们的喜欢。可就有一件事情让人不解,她自己也说不清楚为什么会这样。小烨身体健康,检查没发现问题,但在多次同事聚餐中大家发现她从来不吃饺子,谁若给她夹饺子放盘子里,她连盘子都一起换掉,让大家很是尴尬。事后大家劝说过她,她...
关键词: 上班时间 技术人员 奖励 小公司 惠普公司 试验站 使用权 气体
1961年,美国一家公司试验站的技术人员乔治和彼特,利用热悉公司技术的便利,购买了公司的气体色层谱仪的技术使用权。两个人单干以后,非常勤奋,夜以继日地研究技术,期待有一天能创造出斐然的成绩。很快,两个人的努力就得到了回报,他们成立了一个小公司,专门出售气体色层谱仪,因为他们的仪器技术领先,销量非常大。1963年,他们的设备被惠普公司＂盯...
关键词: 采煤 勤学 全国劳动模范 成就 六盘水市 工作面 公司 贵州省
从在采面做班长开始到现在,尹学字采过的工作面起码在40个以上,按照每个工作面35万吨计算,应该有1400多万吨煤炭。他用勤学善钻赢得了公司里＂采煤大王＂的称号。——题记人物资料姓名：尹学宇年龄：43岁性别：男参加工作时闻：1999年12月现任职务：责州省盘江精煤股份有限公司土城矿副矿长个人荣誉：贵州省、六盘水市、公司劳动模范;2015年度全...
关键词: 孟德斯鸠 伊丽莎白 英国女王 身体健康 幸福 星星
如果我们只想获得幸福,那很容易实现,但是我们希望比别人曼幸福,却很难,因为我们想象的别人的幸福总是超过他们实际的情形。——孟德斯鸠现在,无论我看到哪里,出现在我眼前的都是手机的背面。——英国女王伊丽莎白每个人都想把手伸向夜空,去捕捉那属于自己的星星,但极少有人能正确地知道自己的星星在哪一个位置。——田中芳树保持身体健康的唯一...
关键词: 自控性 自控能力培养 班组管理 自我管理 自我调控 自我完善 自我约束 主动参与
所谓自控性团队,就是发挥机制的作用,激发职工以自我管理、自我调控、自我完善、自我约束为主导,主动参与班组管理,在思想观念上由＂要我自控＂向＂我要自控＂转变。在内部管理和人员自控能力培养方面,如何在班组建设中落实各项工作,如何使班组管理上实现自治自控？主要应从以下几个方面入手：授之予渔,培养责任意识在日常工作中,经常会有这样的...
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