关键词：培训大纲 生命 质量 人力资源开发 可操作性原则 

摘要：一、编制标准及培训大纲的依据 一是按照人社部劳科所对人力资源开发培训基本方面和内容，参照“国家职业标准制定技术规程”等相关要求为依据进行编制，凸显规范性原则、实用性原则和可操作性原则。二是回归基础。班组长管理方面的专业能力标准要回归到基础理论的培训上来，并具有内容的系统性与内在的逻辑性。

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