职工参与公司控制质疑——对“共决制”的理论与制度分析

张舫 重庆大学,重庆400044

关键词:职工参与公司控制 共决制 人力资源投资 公司治理模式 公司决策制度 

摘要:职工参与公司控制会改变股东控制公司的传统公司治理模式.主张职工参与公司控制的学者认为,现代企业的职工不是向企业提供简单劳动,而是对公司做出了人力资本投资,因此,应该给与职工与股东相同的公司控制权.但给与职工控制权可能会增加公司集体决策的成本,不利于公司提高经营效率,"共决制"本身固有的弱点也可能使其无法达到预期的目标.德国的"共决制"与其公司治理特点有直接关系,不考虑我国的实际状况,盲目引进"共决制"可能会不利于我国公司的发展.

现代法学杂志要求:

{1}来稿应在篇首页的地脚处注明基金来源(项目名称及编号)、作者简介(姓名、出生年月、性别、职称、学位、从事专业或工作)和电子邮箱、手机号码等。

{2}切勿一稿多投。三个月内未收到用稿通知,作者可另行处理。限于人手,恕不退稿,请谅解并自留底稿。

{3}文章标题:简明扼要,主题突出,一般不超过20个字。有副标题的,副标题隔行起排。

{4}参考文献:按照中文参考文献在前,日文参考文献次之,西文参考文献居后的顺序排列。各语种参考文献以作者姓名读音为序。

{5}作者信息:作者姓名、单位、职称、联系电话、通讯地址、电邮地址。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

现代法学

CSSCI南大期刊
1-3个月下单

关注 14人评论|1人关注
相关期刊
服务与支付