购物车(0)现代管理科学杂志是由江苏省经济和信息化委员会主管，江苏省技术经济与管理现代化研究会主办的一本北大期刊。
现代管理科学杂志创刊于1982，发行周期为双月刊，杂志类别为管理类。
杂志介绍
现代管理科学杂志是由江苏省经济和信息化委员会主管，江苏省技术经济与管理现代化研究会主办的一本北大期刊。
现代管理科学杂志创刊于1982，发行周期为双月刊，杂志类别为管理类。
关键词: 价值链 价值链管理 高新技术企业
价值链管理是提升企业竞争力的有效途径。文章通过对高新技术企业经营特征和价值活动的分析，构建了高新技术企业的价值链系统，并根据此系统提出了在整个价值链系统中寻找竞争优势、加强企业战略联盟、提高业务流程化、对非核心价值活动进行外包等适合高新技术企业发展的价值链管理方法。
关键词: 投资资本报酬率 驱动因素 资本周转率 营业利润率
文章首先比较了投资资本报酬率的传统定义和现代定义的不同并简要介绍了现代定义的应用优势。在基于现代定义的基础上，以上市公司格力电器为主要案例，剖析了投资资本报酬率的驱动因素如何影响投资资本报酬率。然后分析了如何从投资资本报酬率的驱动因素来提高投资资本报酬率，文章以分析投资资本报酬率的应用优势来结尾。文章的重点在于强调管...
关键词: 平衡记分卡 战略地图 绩效管理
作为一种具有重要影响的战略管理理论和绩效管理工具，平衡记分卡理论（BalancedScorecard）已经引起许多企业的浓厚兴趣并逐渐被各种类型的组织所采用，但对于平衡记分卡理论的来龙去脉，许多管理者并不太了解，文章将对平衡记分卡的基本思想、特点、发展进程及意义进行简要的介绍，旨在帮助人们理解其精髓、使其更好地造福于各类组织。
关键词: 虚假忠诚 转换惰性 文献回顾 比较分析
营销文献中对转换惰性和虚假忠诚的研究存在着许多争议，两者的定义、内涵及其影响因素在学界都未达成一致。许多学者甚至把转换惰性定义为虚假忠诚，这实际上混淆了两者之间的区别。虚假忠诚是消费者对产品或服务并不满意，但由于环境因素导致的被动忠诚；转换惰性更多地表现为消费者自身性格因素导致的忠诚行为，这种忠诚可能是被动的，也有可...
关键词: 流程成熟度 模型 应用
流程成熟度模型是评估业务流程成熟度的框架性工具，通过对流程成熟度模型的应用，可以清晰地判断企业在业务流程管理上所处的阶段并指导企业由较低的流程阶段向成熟的流程阶段发展。
关键词: 校信息化 it治理 cobit
文章分析了我国高校信息化建设中导入IT治理的重要意义；介绍了IT治理的内涵，对IT治理导入的三个主要内容：治理理念、治理结构、治理流程进行了分析，结合我国高校实际情况，提出一个高校实施IT治理的组织机构参考模型；对高校导入IT治理的主要过程及关键成功因素进行了分析和总结，最后简要介绍了IT治理导入的重要工具COBIT。
关键词: 项目管理 项目公司制 财务控制模式
建筑施工企业的传统项目管理模式已经表现出诸多缺陷，项目公司制管理模式正是基于该背景产生的。而如何有效地实施这一新模式还有待更多的理论探讨和实践摸索。文章主要尝试着分析项目公司制下的财务管理模式，以促进项目公司制的有效实施。
关键词: 经济增长 能源消费 granger因果关系检验 gmdh因果关系检验
文章利用Granger因果关系检验和GMDH因果关系检验方法，研究了1989年-2003年中国经济增长与能源消费之间的因果关系问题。结果反映，两者在主要的因果关系检验结论方面是一致的，例如，证实了在这一期间GDP是能源总消费量的原因。此外，GMDH因果关系检验方法还得出了“LGDP是天然气消费量的原因”的结论，这符合实际情况。并且GMDH因果关系检验...
关键词: 国际化理论 关系网络 解释
文章首先对传统国际化理论作了简要回顾，指出其存在不足的同时尝试从关系网络角度做出合理解释，为从关系网络角度深入研究国际化问题提供启示。
关键词: 80后 品牌定位 品牌个性 品牌创新
80后特殊消费群体的出现，为企业的发展带来了新的机遇和挑战，针对这一细分市场，企业如何成功地进行品牌构建，将直接影响其在该市场上的竞争力。品牌构建的关键在于，深入细致的目标顾客分析，了解他们的需求心理、观念特征及其变化，塑造为他们所接受的品牌。文章在分析80后消费特性的基础上，提出了品牌定位、品牌个性、品牌创新的品牌构建...
关键词: 微笑曲线效应 公司并购式内创业 tcl战略
文章通过应用微笑曲线效应理论和公司内创业理论分析了TCL战略失误的原因，从中得出了两点重要的结论，期望能给更多的中国企业“走出去”以更多新的启鉴性。
关键词: 国有资产管理体制改革 利益保障 均衡价格
国有资产管理体制改革中各利益方的利益保障以及由此带来的均衡价格是保证改革能否成功的关键因素之一。文章首先探讨了国有资产管理的制度均衡与制度变迁的动因，在此基础上，分析了国有资产管理体制改革中各方的利益保障和国有企业改制中均衡价格的确定问题，进一步探讨了国有企业改制的机遇的选择，最后简要分析了国有企业改制的利益主体的拓...
关键词: mbo 公司治理 股权激励
文章首先从理论上论述MBO对于改善公司治理结构的可能性；然后对比分析成熟市场（主要是美国）MBO与中国MBO的实际效果，并进一步分析造成中美MBO对于公司治理的改善存在差异的内在原因；接下来针对性地考察了几家中国公司MBO前后的财务数据。最后基于以上的分析为中国公司MBO提出一些见解和建议。
关键词: 工业品牌 战略
对于工业品牌研究的关注远不如消费者品牌，但这是一个和消费者品牌同样重要的领域。文章介绍了工业品及工业品牌，阐述了工业品牌的特点，并提出了工业品牌的战略，包括整体品牌战略、全员品牌战略、全过程品牌战略、公司品牌战略、品牌联盟战略、成份品牌战略、品牌关系战略、多渠道品牌传播战略等。
关键词: 美国西南航空公司 企业文化 竞争战略 人力资源管理
企业的成功需要战略指引，而战略的实施又离不开企：止文化与人力资源管理实践的配合与支持。文章以美国西南航空公司为例，从企业战略、企业文化和企业人力资源管理的特色及其一致性关系入手，分析了美国西南航空公司难以模仿的秘密，为我国企业成功经营提供有益的参考。
关键词: 信任 高层管理团队 团队绩效
文章在考察高层管理团队的绩效概念及其内涵的基础上，分析了高层管理团队中的信任需求与信任特征。通过回顾以往关于高层管理团队中的信任研究，作者发现信任是高层管理团队取得高绩效的必要条件，信任对高层管理团队的过程绩效和结果绩效都存在显著的影响。论文最后归纳并指出了高层管理团队信任领域的未来研究方向。
关键词: 知识型企业 知识员工 绩效评估 模糊综合评价
知识员工是知识型企业核心价值的创造者，但企业一直面临着对知识员工绩效识别难、激励难的问题。文章分析知识型企业和知识员工的自身特点，介绍并比较对知识员工进行绩效评估的不同方法，探讨知识员工的绩效评估模式，并指出对知识员工进行绩效评估时应当注意的几个问题。
关键词: 工作满意度 问题 环境条件
尽管关于工作满意度的研究成果很多，但是很少注重工作满意度测量环境，以及在不同的环境下，员工个人特征的动态变化过程及其影响结果的研究。其原因是传统的工作满意度研究只重视影响员工工作态度变量的研究，将实施工作满意度的环境条件也仅仅作为影响态度的变量；过分注重量化和静态满意度的探讨，忽视对员工个人特质在不同测量环境下变动的...
关键词: 并购 利益相关者 价值
文章以保护企业并购众多利益相关者的利益，促进企业的和谐并购为目的，分析并购过程中企业价值在利益相关者之间的分配和转移。首先把众多的并购利益相关者分成了4个类群；其次分别阐述了各类群内的利益相关者的利益变化的一般规律和特殊情况；最后认为利益相关者利益均衡是企业有效并购的基本推动力。
关键词: 会计 会计师公会 管理 会计师事务所
在长期的宏观管理过程中，香港政府形成了一套行之有效的管理体系和管理制度，香港对会计业的管理以政府管理和行业管理为主，自我管理为辅。主要有行政管理、法规管理、文化管理；建立灵活的管理机制。香港对会计业的严格管理，值得内地借鉴。
关键词: 企业形态 企业 网络组织 影响因素
文章在传统理论的基础上，分析何种条件下企业向网络组织演变，并总结出了一个企业形态发展演变的模型，说明了企业形态变化的条件与影响因素。
关键词: 赣州市 产业集群 钨 稀土 莹石
文章在分析赣州市矿产资源和优势矿产资源，以及目前赣州市矿产资源开发利用存在的问题的基础上，提出建立钨、稀土、氟盐化工三大优势矿产资源产业集群的建议和措施。
关键词: 入世 制药业 影响
中国加入世界贸易组织已有五年时间，随着入世承诺的一一兑现，入世对我国制药业的影响逐渐明晰。根据我国政府的入世承诺，具体分析入世五年中我国制药业及各子行业受到的影响及发展情况，并指出加入世界贸易组织极大地促进了我国药品的对外贸易和制药业的快速发展，对国内制药产业的负面影响至少目前尚未完全显现。
关键词: 贸易条件 贸易利益 贫困化增长
文章分析了我国贸易条件与贸易利益之间的关系，通过交换利益和生产专业化利益两方面实证计算，得出静态贸易利益和动态贸易利益的趋势都是在不断减弱。但是价格贸易条件和一国的总体福利之间的趋势有时候并不都是一致的。
关键词: 城市经营 城市营销 战略市场营销
文章在介绍国内理论研究现状和实践误区之后，针对城市营销所具有的特异性，提出了运用系统观点从战略市场营销的角度探讨城市营销的主张，并分析了城市营销的构成要素和城市营销策略的制定实施过程。
关键词: 国有产权改革 多方协调 制度完善
文章首先探讨了国有产权改革的急迫性，进行了国有资产改革的各方面利益关系协调的探讨，提出应该建立国有产权交易公正透明的交易体系，对完善国有产权管理体制改革的监管和法律规制提出一些建议，并探讨了国有产权改革的管理模式和制度选择。
关键词: 房地产调控 新政 现代性 突破 完善
在住房价格持续上涨的背景下，国务院出台了《关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》，从现代性的角度看，这一新政有利于防止房地产市场的过度物化，体现了人本关怀，以扩大供给满足人们的居住需要，有利于人的自由发展，其从重视效率转向保障公平，有利于人与人之间关系的和谐，不过，这一政策仍需完善，具体建议包括应增加政策性住房比...
关键词: 超市通道费 双层规划 费用优化
在文章构建的超市通道费双层模型中，超市经营者对不同产品制定不同的通道费定价标准，以追求通道费收益最大化；各产品生产商根据通道费定价标准决定其产品的超市货架占用面积，以实现利润最大化。最后，结合分层迭代的思想给出了该模型的算法步骤。
关键词: 物流服务 企业竞争力 中小型工业企业
文章从我国中小型工业企业物流服务的现状分析出发，归纳了物流服务存在的主要问题，最后提出了提升物流服务水平的建议。
关键词: 文化产业 赢利模式 实现途径
不同企业在解决生存问题、发展问题的不同道路上都面临同样一个问题，如何构建良好的赢利模式。特别是部分文化产业企业赢利能力相对较低（相对房地产等），对文化产业企业的赢利模式的研究，显得更为迫切。文化产业企业要构建良好的赢利模式，关键在于选择合适的业务范围、采取合适的业务模式，构建可比较的竞争优势。至于如何构建，文章归纳了...
关键词: 绩效评价 bsc 模糊dea
文章应用平衡记分卡（BSC）理论从战略角度建立了人力资源管理信息化（eBHRM）指标体系框架，并用模糊理论和DEA方法建立了模糊评价模型，为人力资源信息化绩效评价提供了新的思路。
关键词: 顾客价值 农机企业 成本控制
构建和谐社会，建设社会主义新农村是我国现代社会的两大主题。发展农业机械化、实现农业现代化是必经之路。但是由于农机的消费群体具有一些特殊性，以及近年来国外农机企业的介入、市场竞争的激烈，使农机企业的成本管理重点不能仅仅局限在企业内部生产成本管理上，需要以顾客价值理论为导向，在充分满足顾客需要、实现顾客价值的基础上，把成...
关键词: 服务利润链 顾客忠诚 内部服务质量 外部服务质量
文章依据服务利润链模型，结合餐饮业特点，提出了餐饮企业建立顾客忠诚的基本策略：一是提升内部服务质量，创造满意和忠诚员工；二是提升外部服务质量，创造顾客价值和满意，并就每一种策略提出了具体方法，这对我国餐饮企业保留顾客具有借鉴和指导作用。
关键词: 薪酬管理模式 外部竞争性薪酬 内部薪酬评定 宽带薪酬
美国是世界上经济最发达的国家，其薪酬管理模式是西方人力资源管理中最典型的代表，也是各国纷纷效仿的对象。文章从中美两国的经济文化背景上分析两国在薪酬管理方面的的差异，指出中国企业薪酬管理模式的现状和不足，并提出可行性改进方案。
关键词: 中小企业发展 创业 创业培训
文章对目前创业培训教育及创业培训内容研究的现状进行分析评价。并针对当前的创业培训理论研究内容和实践操作方面不能令人满意的事实以及现实市场之亟需的情况，提出必须加强对创业培训体系的理论研究和实践探索。为此，作者在积累多年从事“创业培训”理论研究和实际创业培训工作经验的基础上，设计了“支持中小企业发展的创业培训研究”内容...
关键词: 心理契约理论 心理契约违背 员工心态
国有企业改制重组面临着许多新问题，员工对待企业这种变革的心态和心理契约违背一直没有引起足够的重视。文章结合安徽建工集团变革的实际过程，运用案例研究、深度访谈、发放调查表等方式对集团员工的心理契约违背进行研究，分析了组织变革与员工心态之间的影响关系以及企业与员工心理契约问题，最后根据心理契约理论，提出了把握员工心态推进...
关键词: 心理契约 履约动机 违背破裂 防范补救
文章以双向视角考察现行心理契约有关研究中存在的问题，从心理契约关系存在两个主体的基本观点出发，对心理契约履行、违背、破裂的内在机制及相应的管理策略等问题进行了深入研究，提出了促进双方履行心理契约责任的方法，探究了防范和补救心理契约违背与破裂的对策。
关键词: 人力资源经理 个人特性 胜任力 影响因素
文章通过对招聘广告的文本分析的研究，讨论个人特性（如年龄、学历等）对人力资源经理胜任能力的影响。结果为学历、专业背景、经验、专业知识这四个方面对人力资源经理胜任力有显著影响。而年龄与性别对人力资源经理胜任力无显著影响。
关键词: 研究型高校 激励约束
文章以研究型高校为对象，采用契约经济学理论，分析研究型高校管理中形成的委托关系及其特点、存在的问题，并分别设计外部激励约束机制和内部激励约束机制，以利于使人与委托人的目标函数相一致，从而实现研究型高校建设发展的最终目标。
关键词: 工程量清单 报价 策略
文章论述了工程量清单计价模式下，施工企业的应对方法、报价策略和建立投标报价保障体系的长效机制，从而有效地规避风险、提高施工企业自主竞争能力。
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