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现代国企研究杂志是由中国兵器工业集团有限公司主管，中国兵器工业集团公司人才研究中心主办的一本部级期刊。
现代国企研究杂志创刊于2010，发行周期为月刊，杂志类别为管理类。
关键词: 薪酬制度改革 国企改革 中央管理 薪酬水平 高管薪酬 顶层设计 改革方案 干群矛盾 经验教训 十年
<正>中央政治局审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》,一时间"高管降薪"成了热议的话题:"降薪30%","限高60万"等传闻沸沸扬扬。薪酬制度改革是国企改革的一项重要内容。三十多年前的国营企业实行承包制改革,厂长(经理)工资与企业完成经济指标挂钩。包期满后,完成或超额完成经济指标的一些厂长(经理)居然不好意思或不敢领取政...
关键词: 杂志理事会 媒体平台 国有企业改革 国企改革 现代思维 社会形象 层次的
<正>党的十八届三中全会以后,国有企业改革面临着崭新的形势和巨大的机遇,也将会遇到形形色色、不同层次的新情况、新问题有待破解。中国兵器工业集团公司主管主办的《现代国企研究》希望能为国有企业提供一个权威、专业的媒体平台,树立国企良好社会形象,以"启迪国企现代思维,领航国企特色实践"的办刊宗旨为推进国企改革发挥一份力量。为...
关键词: 国资国企改革 企业经营方式 国有企业制度 国有企业改革 改革经历 资本投入 国资改革 资产管理体制
<正>十八届三中全会《决定》重启国企改革。国企改革经历过三个阶段:改革起步阶段,从1984年城市经济体制改革启动到1998年开始改革攻坚;三年改革攻坚脱困阶段,1998年到2002年;国有资产管理体制改革阶段,2002年到2013年。国有企业改革要解决两个基本问题:一个是国有企业经营方式的市场化,经过三十多年的改革,大体上已经解决了;一个是国有企...
关键词: 集团管控 中国建筑 央企 整体上市 管控能力 流程再造 资金归集 管控模式 法人企业 资金集中管理
<正>央企大多规模巨大,资产千亿、子孙公司上百家,如何实现有效的集团管控是个比较普遍的难题。总部高效管控能力薄弱,流程不顺、标准不一、信息不畅、集而不团、管而不控的现象在一些央企普遍存在。中国建筑股份有限公司是整体上市的特大型央企,居《财富》杂志2014年世界500强第52位,2013年营业收入同比增长19%至6810亿元、净利润增长29%...
关键词: 斯坦福商学院 公司债务 renault nissan 卡洛斯 傲视群雄 竞争产品 产出品 航空部 车
<正>雷诺-日产联盟(Renault—Nissan)的负责人卡洛斯·戈恩(Carlos Ghosn)认为,作为一个企业领导,秉承传统并不总是最正确的策略。斯坦福商学院就戈恩的观点进行了整理。1999年,戈恩刚接手日产汽车公司时,经过长达27年市场份额持续下滑,这家公司债务大约200亿。而如今,日产在所有汽车生厂商中可谓傲视群雄。2013年,它共售出510万辆汽车,而...
关键词: 学而不思则罔 工作方式 二十四小时 工作状态 瓦萨里 不知道 程表 子有 社交媒体 关联信息
<正>作为公司的管理者,你的日程表可能会被各类大大小小的事务所占满:管理团队、拜访重要客户、召开会议……一天二十四小时忙不停,没有片刻静下来的时间。如果现在的你已经陷入了这样的工作状态,那我必须提醒你,这其实是非常危险的。孔夫子有云:"学而不思则罔,思而不学则殆。"过于忙碌的工作状态会让人失去思考的时间。来自
关键词: 麦肯锡公司 资深顾问 发展方案 学习技巧 培育计划 反馈评价 训练课程 成长策略 执行长 市场占有率
<正>许多公司投入可观的时间及经费,希望提升主管的领导能力和培养新领导人,但这类领导人发展方案的成效往往不佳,令企业感到失望与不解。英国一家商学院的调查结果显示,只有7%的高阶主管表示,他们的公司有效培育出具有全球业务发展能力的领导人。麦肯锡公司资深顾问葛佳恩(pierre Gurdjan)等人在麦肯锡季刊撰文指出导致领导力发展方案缺...
关键词: 中央政治局会议 国资国企改革 薪酬制度改革 中央管理 央企
<正>8月29日,中央政治局审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》和《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》。舆论对此几乎一致解读为:降薪!一时间,央企高管"降薪"、"限高"等成了人们热议的话题。为此,有关国资国企改革领域的专家通过对会议精神的认真研读后认为,"降薪"或许是对中央政治局会议精神...
关键词: 央企 高管薪酬 薪酬制度改革 分配不公 薪酬策略 职业经理人 中央管理 股权集中度 薪酬结构 年度奖
<正>"德"和"才"之间有时是有矛盾的,就是我们通常所说的两难命题,"能干的人不可靠,可靠的人不能干"。激励最主要的目的是"使能干的人变得可靠,使可靠的人变得能干"。8月29日,中共中央政治局审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》和《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》。一时间,央企高管"降薪"...
关键词: 企业国际化 双向过程 国际经营 发展模式转型 出口模式 业务组合 联合实验室 要素模型 电信增值业务
<正>华为的成功充分证明,中国企业也可以走出自己特色的国际化商业模式道路。这种实践,也为我国企业走出去以及实现经济发展模式转型升级提供了参考。国际化商业模式(一)国际化的渐进性企业国际化强调一种过程,即企业发挥自身优势,积极参与国际竞争与协作,不断涉足国际经营,走向世界的过程。广义上,可将国际化理解为一个双向过程,即外向国...
关键词: 地方国有企业 国资国企改革 经营实力 监督管理体系 人才储备 区域经济 资本监管 企业股份制 资产经
<正>地方国有企业总体规模较大,具有一定的经营实力,在资产规模、人才储备、项目建设等方面,地方国有企业具有其他经济成分不具有的先天条件。地方国有企业应当首先成为区域经济社会一体化进程的排头兵和急先锋。党的十八届三中全会,为国资国企的改革发展提出了新的要求,做出了新的指示。我国的国有资产实行分级管理,分别由中央和地方政府...
关键词: 隐形冠军 追逐者 细分领域 缝隙市场 业务选择 社会知名度 设备行业 资金链断裂 心无旁鹜 混凝土工
<正>为什么那些始终遵循"窄门"思想、已经形成显著竞争优势的企业,最终还是被追逐者淘汰?在互联网时代,只要心无旁骛地在业务选择上"走窄门"就能确保冠军地位吗?"在某一细分领域进行专注耕耘"的"窄门"思想几乎是所有隐形冠军企业(指所占市场份额全球领先,但由于生产非终端消费品或易被忽略的产品,而拥有较低社会知名度的中小企业)发展战略...
关键词: 干预中心 显著性水平 声名显赫 差异分析 社会舞台 时尚潮流 未婚者 总体幸福感 显著性差异 性成熟
<正>企业家群体幸福感属于中等偏上的水平,没有达到理想的程度,也似乎不高于其他社会群体。企业家作为一支重要的力量在经济和社会舞台上发挥着越来越重要的作用,其幸福感状况成为社会关注的焦点。在人们眼里,他们声名显赫,春风得意,拥有着智慧、勇气和财富,引领时尚潮流,应该是社会中幸福感较高的一个群体。但是,根据北京心理危机研究与...
关键词: 格力电器 国企发展 高管持股 董明珠 国企高管 混合所有制 制衡作用 小股东利益 企业利益 职业经理
<正>国企发展混合所有制,珠海格力电器股份有限公司无疑是个特别具有启发意义的样本。一方面,大力优化股权,格力电器国资从绝对控股超50%降为18.22%,第二大股东为民企,持股逾8%在相当程度上可以起到制衡作用。公司高管持股相当多,有助于他们忠实、勤勉履职,成为真正优秀的企业家,破解传统国企高管利益跟企业利益不一致带来的种种弊端,如行...
关键词: 中国建材 混合所有制 董事长宋志平 南方水泥 经济界人士 职业经理人 混合比例 企业运营 中联水泥
十八届三中全会闭幕以来,经济界人士谈论"混合所有制"成为风潮。然而,再热切的讨论也无法改变"雷声大雨点小"的现实。一系列来自民企阵营的担忧,通过种种渠道被表达出来:混合以后民企会不会成为帮国企赚钱的工具?民企进入国企还能有发言权么?新企业该怎样管理?来自国企的隐忧也弥散开来:什么领域适合混合所有制?怎样确定混合比例更为科学?国有资...
关键词: 党员干部 个人精神 本领恐慌 人格魅力 真理力量 十送红军 格局调整 企业经营发展 党言 人格力量
<正>《中国共产党章程》规定:"党的干部是党的事业的骨干,是人民的公仆"。怎样做一名合格的党员干部?这是每一位党员干部必须认真面对、深刻思考的严肃问题。要做一名合格的党员干部,我认为要从六个方面着手,首先应该做到以下"六要"。一是要有坚定信仰信仰,是支撑一个人精神世界的力量之源。人不能没有信仰,缺失信仰,精神就
关键词: 事业目标 新保守主义 百年史 北派 姑且不论 激进主义 三十岁 南派 林毓生 人生际遇
<正>"一个知识分子,在追求事业目标的过程中,不妨有意识地保持一种自我边缘化的心态。"新权威主义的代表人"南萧北吴","南萧"指的就是萧功秦先生。相比于"北派"激进主义的政治哲学,南派新权威主义是立论于"新保守主义"政治哲学的,正好是介于改良与革命之间的改革。对新权威主义,尽管存在不同的看法,姑且不论它的未来,但中国目前
关键词: 理论版 征稿函 国有企业制度 近期出版 国内统一刊号 数据率 中国国企 中国特色 国企改革 论著类
<正>《现代国企研究》杂志是由中国兵器工业集团公司主管、主办的国家级经济期刊,中国核心期刊(遴选)数据库入选期刊、CSSCI数据库全文收录期刊、CNKI中国期刊全文数据率收录期刊。国内外公开发行,国内统一刊号:CN11—5992/F;国际刊号:ISSN2095—0322。《现代国企研究》杂志理论版拟于近期出版,重点研究中国特色现代国有企业制度,遵循"启...
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