期刊在线咨询服务, 立即咨询
现代国企研究杂志

杂志介绍

现代国企研究杂志是由中国兵器工业集团有限公司主管,中国兵器工业集团公司人才研究中心主办的一本部级期刊。

现代国企研究杂志创刊于2010,发行周期为月刊,杂志类别为管理类。

现代国企研究杂志

部级期刊

  • 主管单位:中国兵器工业集团有限公司

  • 主办单位:中国兵器工业集团公司人才研究中心

  • 国际刊号:2095-0322

  • 国内刊号:11-5992/F

  • 发行周期:月刊

  • 全年订价:¥840.00

  • 国有企业人力资源审计实践的若干思考

    关键词: 国有企业  人力资源审计  审计  

    目前企业对人力资源审计不太重视。本文结合实践,分析了国有企业人力资源审计现状及存在的主要困难,并提高工作建议。

  • 会计信息化背景下中小企业“云会计”应用研究

    关键词: 会计信息化  中小企业  云会计  应用  

    在互联网技术快速发展的推动下,"云会计"是云计算和计算机技术发展的产物是应用在会计计算上的技术,在会计信息化水平不断提高的背景下,云会计在企业中的应用越来越广泛。中小企业在会计信息化的背景下应用"云会计"将会提升中小企业的会计管理,有利于中小企业的快速发展。本文主要是分析了"云会计"的应用对中小企业的意义以及具体的应用体现。

  • 国有企业文秘人员如何更好地发挥参谋助手作用

    关键词: 国有企业  文秘人员  参谋助手作用  

    在国有企业中,文秘是重要的工作岗位。在本文中,将就国有企业文秘人员如何更好地发挥参谋助手作用进行一定的研究。

  • 互联网时代下企业市场营销战略研究

    关键词: 互联网  企业市场营销战略  发展路径  

    随着互联网新兴技术的快速发展,互联网时代迎来了崭新的发展阶段。在互联网时代背景下,企业的市场营销发生了巨大的变化,传统的营销战略已出现发展的滞后反应。论文基于对市场营销战略的理论分析,结合互联网时代的发展特点,分析互联网对企业市场营销战略带来的变化与挑战,并针对企业发展互联网式的市场营销战略提出具体的发展路径,以适应互联网...

  • 企业财务会计问题的研究

    关键词: 企业财务  财务会计问题  解决对策  

    企业的竞争也越来越激烈,企业必须采取有效措施,提升企业自身的管理能力,尤其是账务上的管理方法,我国一大部分企业在这方面存在着很多问题,这些问题使我国的企业发展受到了严重的影响。

  • 浅谈企业内控制度及其在我国的实施现状

    关键词: 企业内控制度  理论研究历史  我国实施现状  

    在现代企业管理中,内部控制制度属于企业内部的管理控制系统,是企业管理中的一项重要制度。该制度通过采取一系列必要的管理措施有利于保证企业经济的正常进行。有效的内部控制,可以确保会计信息真实完整,对于避免企业经营失败具有重要的意义。本文对于内部控制制度的理论研究历史进行了简单回顾,并浅谈了我国内部控制制度实施的现状。

  • 企业风险管理嵌入效能监察工作的几点思考

    关键词: 效能监察  风险管理  

    将企业风险管理的科学管理方法有效的嵌入到企业效能监察的实际工作中去,以风险管理为导向开展企业效能监察工作,是基层企业纪检监察部门工作新的定位和新的探索。

  • 浅谈现代企业经济管理模式的规范化

    关键词: 现代企业  经济管理  规范化  

    随着我国经济的不断发展,企业经济的管理模式也在发生着变化。在新经济时期,如何使现代企业经济管理模式的规范化是人们较为关心的问题。通过对现代企业经济管理模式的不断优化和调整,不仅能够让企业的发展模式能够满足当前市场经济发展的需要,更重要的是通过经济管理模式规范化的调整,能够在很大程度上提高企业的经济效益和社会效益,从而保障企...

  • 关于完善国企人力资源管理的对策思考

    关键词: 国企  人力资源  管理  对策  

    企业的发展离不开人力资源的合理配置和管理,本文从当下我国国企人力资源管理具体措施中出现的问题出发,结合国企人力资源管理的思路方案,分析了提升国企人力资源管理水平的解决方法。

  • 企业人力资源管理信息化的应用研究

    关键词: 现代企业  人力资源管理  信息化应用  

    随着信息化建设的不断发展,在人力资源管理工作的应用对于提升人力资源水平有非常重要的意义。在人力资源管理工作中,如何加大创新工作力度,把信息化技术更多地应用到人力资源管理中。本文从分析信息化技术在人力资源管理中的作用入手,对目前企业人力资源信息化应用存在的问题进行了分析,并有针对性地提出了措施,对于提高企业人力资源管理信息化...

  • 浅论现代国企的人力资源管理

    关键词: 现代国企  人力资源  管理水平  

    在新的时代下,国有企业的发展模式也发生了很大的变化,改变了原有的依赖模式,也逐渐走向市场的竞争模式中,认识到只有通过加强人力资源管理,才能增强企业的竞争力,获得更加广阔的发展空间,因此对人力资源管理水平的重视程度越来越高,但是现代国有企业在人力资源的管理上仍然存在一定的问题,必须采取有效的措施加以解决。

  • 关于国有企业实施ERP的成功因素分析

    关键词: 国有企业  erp  成功因素  

    随着当前企业国内外竞争的日益激烈,越来越多的企业开始认识到EPR系统在提升企业竞争力方面的重要性。ERP的核心目的就是对企业内部资源进行优化管理和综合平衡,以市场导向为依托开展企业发展业务,最终提升企业的整体经济效益。本文主要以"神象"公司ERP项目切入点,在分析当前国有企业实施ERP的必要性的基础上,提出了四点关于公司实施ERP的成功因...

  • 如何提高国有企业内部审计质量

    关键词: 国有企业  内部审计  审计质量  

    在当前网络信息化时代下,经济基础决定上层建筑,企业在生存与经营过程中的经济状况,在一定程度上影响甚至决定企业的未来发展规模情况,因此企业在发展过程中,必须要加强对财务状况的重视。本文关于如何提高国有企业内部审计质量的研究,主要目的在于了解当前国有企业在发展进程中,其内部审计质量的审计情况和发展情况,为日后提升国有企业审计质量...

  • 治安保卫工作对现代企业的作用

    关键词: 现代企业管理模式  安全保障措施  问题研究  作用分析  

    现代企业管理的过程中,做好企业的治安保卫工作对企业有着重要的影响,其治安管理形式是现代企业管理的重要组成部分,做好企业的安全保卫管理不仅关系着企业自身的发展,更关系到企业的自身管理体系的完善。在现代企业中开展治安管理工作,最重要的一点是依据企业实际经营的特点建立合情合理的安全管理体系,选择适当的人员担任重要的管理职位,同时...

  • 财务分析在资源型企业财务风险防范中的应用

    关键词: 财务分析  风险防范  建议  

    2012年煤炭企业结束了"黄金十年",煤炭产能严重过剩、煤价持续走低、全行业普遍亏损,加之受国际原油持续下跌影响煤化工产品价格更是断崖式下滑,这对于纵向产业链延伸的煤炭类资源型企业可谓是雪上加霜,企业财务风险显著加大。那么此时如何充分利用财务管理分析手段,有效防范该类企业财务风险尤为重要。笔者以某该类上市公司(简称"佳宇能源")为...

  • 对企业人力资源招聘和培训成本控制的探讨

    关键词: 人力资源  成本控制  有力保障  

    随着社会现代化建设的发展,人逐渐成为现代企业的管理核心,而在人力资源使用过程中所产生的必要成本即为人力成本。本文主要从企业人力资源招聘和培训成本的概述入手,对其成本控制措施进行详细探讨,以期为促进现代企业人力资源管理水平的提高提供有力保障。

  • 关于做好国有煤炭企业办公室工作的几点体会

    关键词: 国有企业  办公室  规范  准确  迅速  

    当前,国有煤炭企业生产任务繁重、安全压力空前、经营形势严峻,办公室工作时刻面临着新情况、新问题、新特点,以在中央办公厅考察时提出的增强"四个意识"要求为遵循,充分发挥办公室系统职能作用,主动增强思想和行动自觉,进一步加强和改进文风会风、机要保密、维稳防范以及自身能力建设等工作,全面加强办公室工作显得尤为重要。笔者结合工作经验,...

  • 浅析ERP环境下企业内部控制的评价

    关键词: erp  内部控制  评价  

    ERP系统是现代企业管理的先进信息系统,本文以ERP系统下内部控制评价为主题,以ERP系统的特征为主题,ERP系统下内部控制评价的变化,最后提出针对性的评价方案,即制定评价方案、实施评价、出具评价报告。

  • 港口企业法律风险防范体系的建立与完善

    关键词: 港口企业  法律风险防范体系  构建  

    港口企业作为我国企业体系中的重要组成部分,对于促进我国对外经济发展以及贸易增长具有重要的作用。港口企业法律风险防范体系的建立是关键,直接关乎到港口企业的稳定发展和企业效益的大小。本文从构建和完善港口企业法律风险防范体系的必要性出发,对构建和完善港口企业法律风险防范体系的举措进行了探究,希望为港口企业的发展提供积极借鉴和建...

  • 如何提高电企人力资源管理

    关键词: 电力企业  人力资源管理  管理制度  

    当今,我国的各行各业正处于蓬勃发展之势,当然,电力行业也在不断发展,在电力行业发展过程中,企业的人力资源管理是保证企业迅速发展的主要因素,企业对人力资源管理提出了更高的要求。本文对如何提高电力企业人力资源管理进行了简要的分析,主要论述了电力企业在人力资源管理方面存在的问题及相应的提高人力资源管理的几项措施。

  • 企业物资管理存在的问题及其对策探微

    关键词: 企业  物资管理  问题  措施  

    现阶段,随着我国经济的飞速发展,产生我国物资管理的变化,现如今我国越来越多采用更加系统更加有效的方式进行,物资采购管理。提升企业物资管理水平是不可避免的,他在企业的经济发展和市场地位提高的过程中具有重要意义,必须保证物资管理工作的合理运用。在本文章中,笔者根据自身工作经验和对该专业的学习,进行对企业物资管理工作进行简要分析。

  • 新社保下企业人力资源管理研究

    关键词: 新社保  企业  人力资源管理  

    随着经济的发展和进步,社保法也在不断更新,推行了新的社保法,它的颁布和实施对企业的用功产生了巨大影响。这篇文章以新社保环境为基础,探讨了在这一环境下对人力资源管理的影响,这样更加使人力资源管理水平不断提升,充分使新社保的优势发挥出来,在很大程度上具有重要作用。

  • 论企业人事管理中薪酬管理的作用及发展策略

    关键词: 企业人事管理  薪酬管理  作用  发展策略  

    在企业管理中,人事管理工作相当重要,很多企业单位都将人事管理当做管理重点。薪酬管理则是人事管理工作中的重中之重,不少企业由于薪酬管理制度的不完善和不合理,不仅流失人才,还影响到人事管理质量,并不利于企业的正常运营。本文针对企业人事管理中薪酬管理的作用进行着重分析和研究,同时提出一系列科学合理的发展策略。

  • 浅谈绩效管理在国企“改革创新、转型升级”中的作用

    关键词: 绩效  改革创新  转型升级  分解  落实  指引  导向  作用  

    绩效管理作为企业综合管理中重要一环,在企业运营发展中至关重要,他承上启下,明确上级要求,落实企业战略,分解企业目标,同时绩效考核发挥着激励约束作用,提供企业内生动力,为企业可持续发展保驾护航。

  • 关于电力体制改革形势下竞争售电市场的思考

    关键词: 电力体制  改革  竞争售电市场  构建  

    在电力体制改革不断推动的新形势下,如何构建具有市场竞争性的售电市场是电力体制改革的重要内容。本文从电力体制改革角度分析当前电力市场的现状及存在的问题,从而分析实施竞争售电市场的可行性,最后提出构建竞争性售电市场的对策。

  • 企业经营风险的管控

    关键词: 企业经营  风险  管控措施  

    经济全球化将各国经济逐渐纳入世界潮流之中,经济联系日益密切。我国经济全方位多角度的发展趋势也正在不断形成,这一方面为国内企业的发展提供了诸多渠道与动力,另一方面也带来了不少风险因素。企业在发展过程中如何有效管控风险是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的法宝。本文就企业经营过程中存在的风险因素进行论述,深入分析原因,并有针...

  • 浅议企业“营改增”的应对策略及税收筹划措施

    关键词: 企业  营改增  应对策略  税收筹划  

    营改增是我国税制改革的重大举措,其实施目的是优化对企业的税收制度,消除重复纳税,促进税收公平,降低企业税负水平,但是营改增的实施也对企业的管理以及税收筹划提出了更高的要求。本文笔者将针对营改增背景下如何应对的问题以及税收筹划的问题进行深入的研究,首先简单的阐述国家实施营改增的原因以及实施营改增的重要意义,其次分析实施营改增...

  • 制造企业从生产型向服务型转变的相关问题研究

    关键词: 服务型制造  制造企业  转变  

    制造环境的复杂化和日趋激烈的制造业竞争,制造企业由注重生产型向注重服务型制造转变,已经成为了当前制造型企业发展的主流趋势。文章通过分析生产型制造与服务型制造的区别入手,探讨服务型制造企业的价值创造与经营模式,从而提出由生产型制造企业逐渐朝服务型制造企业的转变路径。

  • 对国有医药集团原材料集中采购监督机制的研究

    关键词: 国有企业  集中采购  监督  

    "采购"是企业生产经营中最重要的内容之一,采购作为国有企业寻租活动的高发领域,是企业治理的一项重大议题。本文在对国有医药集团采购工作主要特点及存在问题进行分析的基础上,结合医药集团的实际情况,提出通过建立集中采购平台形成有效监督机制的方法。

  • 论现代企业经济管理的规范化

    关键词: 现代企业经济管理  体系  模式  问题  规范对策  

    在现代经济社会,每个企业为了持续增强核心竞争力,实现经济和社会效益的最大化,都会结合自身实际,科学合理地确定并实施某种经济管理模式,最终确保企业持续发展。在简要论述现代企业经济管理的基本内涵与基本特征的基础上,较为全面地剖析企业经济管理体系目前存在的主要问题,进而提出规范现代企业经济管理的相关对策,希望对促进企业持续健康发展...

  • 企业绩效管理问题与解决策略研究

    关键词: 企业绩效管理  存在问题  解决策略  

    在社会经济不断快速发展的过程中,企业之间的竞争越来越激烈,这对企业的经营管理提出了更高的要求。其中就需要加强对企业的绩效管理,从而让企业运行的效率得到有效提升,促进企业的发展。但根据我国企业的运行现状来看,一些企业在开展绩效管理工作中还存在较多问题,严重影响企业的正常发展。本文将对企业绩效管理存在的问题进行分析,并针对这些...

  • 浅论建筑工程项目施工管理的创新

    关键词: 建筑工程  项目管理  施工管理  创新策略  

    随着经济的发展以及建筑行业的不断进步,在建筑领域的竞争也越来越激烈。对于一个建筑商家来说,不断提高自身工程项目的管理工作,加强对于工程质量的控制程度,是保证竞争力的主要策略。本文就现阶段我国建筑行业的发展情况,以及各方的发展标准做出了深入的探讨分析,并且提出了几点参考意意见,供相关部门进行采纳。

  • 浅析如何提高房地产企业统计工作质量

    关键词: 房地产  统计工作  质量  数据  

    随着我国经济的不断发展,房地产行业的发展也在不断加快,而房地产统计工作作为房地产管理当中的重点,在过去一直没有被重视,而随着统计行业在各个领域中发挥的作用越来越明显,房地产行业管理也开始逐渐关注统计工作。本文主要对房地产企业中的统计工作进行了分析,并就如何提高统计工作质量进行了探讨。

  • 浅析新会计制度下如何加强医院财务管理

    关键词: 新会计制度  医院财务管理  研究  

    医院财务管理是核心管理,财务管理必须科学的,有序的管理,对提高医院的工作效率,提高医院核心竞争力具有一定现实意义。会计是财务管理中的主要成员,我国会计制度不断在改变,目标是提高会计职能,让其适应现代企业的快速发展。本论文主要从新会计制度在旧会计制度上的改进、新会计制度下医院财务管理上存在的问题、新会计制度下医院财务管理的改...

  • 事业单位养老保险制度改革有关问题的探讨

    关键词: 养老保险  统筹  缴费基数  缴费比例  

    养老保险与我们每一个人都息息相关,是职工退休之后的主要经济来源,是人们老年生活的保障。但是目前我国各地事业单位施行的养老保险制度都存在一定的差异,统筹较弱、基金存在一定风险、制度管理存在一定漏洞,已经影响到了我国事业单位职工退休后的生活,因此对养老保险制度进行改革是势在必行的。

  • 我国商业类国企推行职业经理人制度的思考

    关键词: 商业类国有企业  分类改革  职业经理人  

    伴随国企分类改革的开展,我国商业类职业经理人制度建设成为其中必不可少的一环。本文在国企分类改革政策背景下,分析我国国企职业经理人制度推行现状,为建立中国特色的商业类国企经理人制度提供思路。

  • 新形势下跟踪审计在我国电力审计工作中的应用分析

    关键词: 跟踪审计  电力审计  应用  

    就电力领域而言,在电力审计工作中应用跟踪审计对提高电力审计工作质量与审计结果的可靠性具有着积极的作用,为确保跟踪审计的应用价值得到良好发挥,本文将针对跟踪审计在电力审计工作中的实际应用问题展开分析与探讨。

  • 医药企业财务管理现状分析及完善建议

    关键词: 新医改环境  医药企业  财务管理  解决措施  

    我国在医药企业财务管理工作中仍有许多问题有待解决。费用管控不清晰、业务流程不熟练、基础管理不扎实、财务话语权没力度、信息化程度较低、执行与预算编制割裂等问题尤为突出。为了减少这些问题给医药企业财务管理工作带来的影响,促进我国医疗卫生事业的发展,本文针对这些问题进行详细的分析,并提出具体的解决措施。

  • 经济新常态下煤炭企业财务管理应变策略

    关键词: 经济新常态  煤炭企业  财务管理  应变策略  

    在当前的经济新常态下,传统的煤炭企业财务管理策略已经难以满足企业发展的需要,所以我们应转变财务管理策略。本文正是基于这一背景,结合煤炭企业实际情况,从经济新常态下的煤炭企业财务管理出现的不足,提出了几点应变的策略,希望通过本文的探究,更好地促进煤炭企业的可持续发展。

  • 论战略管理对中小企业的影响

    关键词: 资产证券化  金融危机  会计问题  

    随着企业竞争的日趋激烈,中小企业的发展已经进入了瓶颈期,在市场利润日趋单薄的经济环境下,每年大概有成千上万的企业面临倒闭的命运,尽管中小企业倒闭的原因有很多种,但从根本上来谈,都在于缺乏有效的企业战略管理技能,没能真正对中小企业的发展做出长久有效的规划。本文主要探讨战略管理对中小企业的影响。

相关期刊
免责声明

若用户需要出版服务,请联系出版商,地址:北京市朝阳区建国路15号甲1号华文国际传媒大厦B座830室,邮编:100024。