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现代国企研究杂志

杂志介绍

现代国企研究杂志是由中国兵器工业集团有限公司主管,中国兵器工业集团公司人才研究中心主办的一本部级期刊。

现代国企研究杂志创刊于2010,发行周期为月刊,杂志类别为管理类。

现代国企研究杂志

部级期刊

  • 主管单位:中国兵器工业集团有限公司

  • 主办单位:中国兵器工业集团公司人才研究中心

  • 国际刊号:2095-0322

  • 国内刊号:11-5992/F

  • 发行周期:月刊

  • 全年订价:¥840.00

  • 关于企业人力资源开发的问题与策略分析

    关键词: 企业人力资源  开发  问题与策略  

    二十一世纪,整个社会的经济环境呈现出全球化、市场化、信息化的特点,对于企业的人力资源开发也有了新的要求,企业在对人力资源进行管理和开发时,要运用科学化的管理方法,协调人与事的关系,处理人与人的矛盾,充分发挥员工的潜能,使得'人尽其才、事得其人、人事相宜',实现组织目标的最大化。在本次讨论中,笔者首先对企业人力资源开发的现状进行分...

  • 国有企业财务管理中的监督体制研究

    关键词: 国有企业  财务管理  监督体制  研究  

    伴随着时代的发展,国有企业也在不断进行改革。国有企业的财务管理是国有企业生产经营和发展壮大的基础之一,监督体制的完善更是国有企业财务管理工作的重点。国有企业财务管理监督体制的健全有助于我国国有企业在基本实现政企分离后更加完善稳定,更是保证国有企业资产安全性与完整性的一个关键。本篇文章立足于国有企业财务管理监督体制的现状,...

  • 探究国有企业要如何适应供给侧改革

    关键词: 供给侧  国有企业  经济  

    本文对供给侧改革进行探究分析,阐述了供给侧改革的实施背景、任务、实施策略,并提出相关优化国有企业供给侧改革的策略。

  • 国企经营管理者薪酬激励研究

    关键词: 国企高管  薪酬激励  制度研究  

    激励机制概念概念起于20世纪初,概念一旦提出就立马受到管理学广泛关注,各企业也将其纳入企业人员福利待遇管理中。薪酬激励制度好坏也是企业以人为本切身关心员工生活具体表现之一。但目前,我国国有企业在对于经营管理者薪酬发放与激励机制上存有许多问题,引起广泛争议。基于此,本文将探讨国企经营管理者薪酬激励制度存在不足及改善建议。

  • 传统型生产企业O2O互动营销模式探讨

    关键词: o2o  商业模式  电子商务  

    传统型生产企业在互联网经济的浪潮下,如何利用互联技术创新传统产业营销模式,提升企业品牌形象和核心竞争力,为提高企业效益和同行业整体竞争实力提供强有力的支持实现传统生产型企业的转型升级已成为一项重要课题。

  • 新形势下做好电力企业宣传工作的思考

    关键词: 新形势  电力行业  企业宣传  思想工作  

    历史以来,电力产业作为带动社会经济持续跨入进步和繁荣阶段的关键性动力因素,在国家其它各项事业发展中亦发挥着不可替代的有力支撑性功能。在快速发展的当今经济开放型时代,电力企业内部的思想宣传作用有着其独特的历史内涵。同时其又是电力行业发展中不可或缺的重要运作成分,故在此新的社会经济背景下需要着力强化电力运营企业的宣传思想工作...

  • 浅析成本领先战略对黄金矿山企业的现实意义

    关键词: 成本领先战略  黄金矿山  

    成本领先战略也称低成本战略。在当前经济下行压力大、黄金价格低迷的形势下,黄金矿山企业为实现自身持续健康发展、做强做优等战略目标,适时在成本管理领域提出并践行成本领先战略,将成本控制与管理置于于企业经营管理的核心地位,通过建章立制、强化全过程成本管控,加强成本核算精细化管理水平,势必会为自己在低成本运营情况下转化为自身的高收...

  • 企业生产成本核算内部控制的精细化对策

    关键词: 生产成本核算  内部控制  精细化对策  

    近些年来成本意识越发深入人心,企业都开始了对成本控制的不懈探索,而生产成本核算是成本控制中重要的一环,也是企业核算的主要工作。在当前激烈的竞争市场中,进行精细化的企业生产成本核算能够大幅度降低生产成本,为企业提升经济效益在市场站稳脚跟打下基础。。

  • 国有钢铁企业改革发展与金融政策

    关键词: 国有钢铁企业  改革发展  金融政策  

    在社会的不断发展中,各领域相继步入改革阶段,国有钢铁企业也开展了对企业的进一步改革。国家为了支持国有钢铁企业的改革,也提出了相应的金融政策,将其发展与金融行业相连接,通过营造良好金融环境,解决当前企业面临的金融问题,实现国有钢铁企业竞争力的进一步提升,从而推进其市场化发展。本文就国有钢铁企业改革发展与金融政策进行了研究分析。

  • 新形势下国有企业青年员工人力资源的战略研究

    关键词: 新形势  国有企业  人力资源  战略  

    随着社会的进步和经济的飞速发展,人力资源机制也在不断发生着变革。尤其是新技术和新产业突飞猛进的发展,更加让我们认识到人力资源战略研究的重要性。为了使国有企业的人力资源战略研究水平能够达到企业发展的需求。本文对人力资源战略进行了研究,以期从一个新的角度对新形势下的人力资源进行探讨。

  • 现代企业统计在企业经营管理领域的应用探究

    关键词: 现代企业统计  企业经营管理  应用  

    企业管理是企业财会管理工具,既是一种调查研究活动,也是一种分析方法。在企业经营管理中,统计工作是其中的重要组成部分。和传统统计不同,现代统计工作开展的基础是统计以及现代企业管理理论,基于这两个理论基础的现代统计工作能很好地适应现代企业经营管理的需要。笔者结合自己的工作经历,就现代企业统计在企业经营管理领域的应用,作了浅探。

  • 浅议新形势下民营企业融资

    关键词: 民营企业  融资  建议  

    充足的资金是企业,特别是民营企业发展壮大的根本保障。作为国民经济的重要组成部门,民营企业在经济社会发展中占有举足轻重的地位。在经济快速发展的今天,广大民营经济发展所需要的资金量更大,对资金质量的要求也越来越高。因此,保障民营企业融资成为当前促进民营企业发展的重要课题,必须要给予充分的重视。本文围绕如何加强民营企业融资进行了...

  • 浅谈企业的法律风险管控

    关键词: 企业  法律风险  管控  

    一个企业面临着各种各样的风险,其中企业法律风险是影响较大的一种。目前,对企业的法律风险管控已成为企业发展面临的重要课题。本文在分析企业经营管理中常见的法律风险后,详细阐述了如何来管控企业的法律风险。

  • 企业预算管理问题现状及对策研究

    关键词: 企业  预算管理  问题  对策  

    随着市场竞争的日益激烈,各行业企业全面实施预算管理已成必然趋势。但由于我国企业预算管理发展时间较短,各方面理念还处于探索阶段,所以如何做好预算管理还有待进一步思考。本文首先分析了企业预算管理问题现状,其次提出了几点改善企业预算管理问题现状的对策,最后就全文做出总结。

  • 供电企业人力资源管理的提升策略

    关键词: 供电企业  人力资源管理  市场竞争  

    供电企业要实现可持续发展的战略目标,就要在激烈的市场竞争中挣得一席之地。人才作为企业竞争的核心因素,一直制约着供电企业参与市场竞争的实力。不断提升人力资源的管理水平,让更多的优秀人才汇集在电力企业,适应市场经济的需要,满足供电企业的业务需要,在市场竞争中进一步夯实人力资源管理水平,才能使电力企业走上良性发展的道路。

  • 新形势下电力企业营销系统运维管理体系研究

    关键词: 电力企业  营销系统  运维管理体系  

    伴随科学技术和市场经济的发展,电力企业建立的信息化程度也随之提升,促进了我国电力事业发展。IT运维管理是电力企业现代化发展的产物,与时展要求相符合,对营销系统十分有利。

  • 浅析新时期国有企业后备干部的培养与管理

    关键词: 国有电力企业  后备干部  培养与管理  

    国有企业后备干部队伍的培养和管理一直是企业干部管理中最重要的部分,随着新时期的到来,国有企业必须要加强企业后备干部的培养和管理工作,这样才能保证国有企业在现今快速发展的社会中能够稳定发展,尤其是在电力企业,电力企业也必须要加强企业内部后备干部的培养和管理工作,这样才能有效推动企业良好发展,本文就通过对新时期在国有企业进行后...

  • 企业财务管理创新影响因素初探

    关键词: 财务管理  创新影响  现状  策略  

    在当前全球化经济发展中,每一个企业都应该不断的完善自身的管理机制和经营机制,通过不断的创新来获得竞争的优势。创新是现代企业发展的主要标志,创新功能对企业的竞争力产生直接的影响。其中财务管理的创新是企业创新中最重要的部分。文本分析和研究了企业财务管理的创新,以供参考。

  • 路桥施工企业加强内部控制建设探讨

    关键词: 路桥施工  企业  内部控制  

    随着我国经济不断发展,人民生活水平不断提高,对生活质量的需求也不断增多,路桥施工企业因此也得到了快速发展。为了让企业在市场竞争中更具有竞争力,路桥施工企业必须加强内部的控制和建设。但当前在内部控制中还有一些问题,例如内部控制环境薄弱,信息沟通不完善,影响了内部控制成效的发挥,制约了企业的健康、持续发展。本文就这类问题进行分析...

  • 供电企业创新经济管理的策略探究

    关键词: 供电企业  经济管理  创新  策略  

    供电企业的发展离不开经济管理的创新。本文阐述了经济管理在供电企业发展中的重要作用,客观分析了传统经济管理制约供电企业发展的原因,并提出了供电企业创新经济管理的策略。

  • 浅议大数据背景下宏观经济对微观企业行为的影响

    关键词: 大数据  宏观经济  微观企业行为  

    随着大数据时代的到来,我国经济获得了更大的发展。在此背景下,传统的经济管理理念不断受到质疑和挑战,因此企业的经营管理方式也要随之发生改变,以适应时代和社会的发展。与此同时,国家和政府在宏观的把控上对企业的经济管理也会出现新的方式和举措。接下来本文就针对大数据背景下,宏观经济对微观企业行为的影响进行研究,希望对企业未来的发展...

  • 浅谈国有港口企业财务管理

    关键词: 国有港口  企业财务  管理策略  

    现阶段,在我国市场经济政策的支持下,国有港口企业份额也在不断增加。然而,随着港口企业的快速发展,企业财务管理正在面临着新的挑战。虽然,部分企业已逐步认识到财务管理对自身发展的重要意义,但现有国有港口企业的财务管理依然存在不足。因此,加强企业财务管理工作,可以推动企业的前进步伐,企业应该结合实际情况,对财务管理进行有效控制。本文...

  • 电力企业员工薪酬福利管理的方法分析

    关键词: 电力企业  薪酬福利  管理  

    随着社会经济的不断发展,电力企业面临着机遇与挑战,在电力体制不断变革的进程中,员工的薪酬福利管理方面被视为重点内容。只有建立良好有效的薪酬福利政策,才会激发员工的企业认同感,增强员工的工作积极性。

  • 畅通诉求全途径 紧贴职工见实效

  • 电力企业绩效管理潜在的问题及改进建议

    关键词: 电力企业  绩效管理  潜在问题  改进建议  

    电力企业的绩效管理是影响电力企业的发展的关键因素之一,开展电力企业绩效管理潜在的问题的探究,并且提出相应的改进建议,可以促使电力企业的发展空间更加广阔。

  • 国有电力工程企业内部规章制度管理控制研究

    关键词: 电力工程企业  内部规章制度  管理控制  

    随着国有电力工程企业的快速发展,在国家经济发展中占据重要地位。内部规章制度是电力工程企业系列工作的重要依据,只有加强管理控制,才能为企业发展提供充足动力。对此,本文主要阐述内部规章制度管理控制在电力工程企业发展中的重要性及其存在的问题,并提出管理控制建议。

  • 论拉伸试验速率对金属材料屈服强度的影响

    关键词: 拉伸试验  速率  屈服强度  

    为了更加准确测定金属材料的力学性能指标,以及指导生产实践与材料科学研究,人们对于拉伸试验数据的真实性与准确性要求愈来愈高。试验结果对于材料力学性能的评估又显得十分重要。因而,人们越来越重视包括试验速度在内的诸多因素对拉伸试验结果造成的影响。

  • 目标成本管理在企业经济管理中的应用之我见

    关键词: 目标成本管理  企业经济管理  意义  应用  

    本文主要基于笔者研究实践,重点围绕于目标成本管理在企业经济管理中的应用谈一谈自己的认识,以供广大同行参考。

  • 企业会计核算受营改增的影响

    关键词: 企业会计核算  营改增  影响  

    营业税改增值税是我国税制改革的一项重大举措,对我国经济以及各行各业的影响都很大。企业会计核算是企业内部的一项重要的经济核算,对企业的经济管理起着举足轻重的作用。但是企业会计核算毫无疑问会受到营改增的影响,针对营改增,企业应该采取相关的政策,根据税改的现状来对企业内部进行合理地规划与经济管理,快速适应新的制度,培训相关会计人...

  • 论政府社会管理中社会政策的价值与实践

    关键词: 政府社会管理  社会政策  价值  实践  

    维持社会的稳定和秩序是政府社会管理的最终目的,其中社会管理水平高低关键在于社会政策的价值和实践,本文从社会管理的概述出发,分析社会政策在社会管理中的价值以及优化实现途径,进而为规范社会秩序提供理论依据。

  • 公共关系管理对塑造企业形象的作用

    关键词: 公共关系  管理过程  企业形象  塑造方式  

    企业的良好形象不仅需要企业人员自身来维护,还需要通过公共关系的管理来加以塑造。企业的良好形象有助于企业提升美誉度与知名度。公共关系的管理对于加强企业内部管理、提升企业形象等各方面有着极为重要的影响。本文将着重分析公共关系管理对于企业形象的塑造产生的作用,了解企业中公共关系对形象塑造的具体表现,明确公共关系管理的具体方式...

  • 改进组织架构,实现施工企业的税改红包

  • 关于对企业员工职业适应能力和创新能力的研究

    关键词: 企业发展  员工  适应能力  创新能力  

    随着经济全球化的到来,企业的生存环境更加变换莫测,员工是企业的血液,是企业间实力竞争的关键要素,如何提高企业员工的职业适应和创新能力成为人们关注的焦点。本论论述了提高企业员工适应能力和创新能力的必要性,并提出了相应措施。

  • 轨道交通企业人力资源管理的几点探讨

    关键词: 公共交通  人力资源管理  绩效考核  

    轨道交通是一门新兴发展的技术行业,也面临着很多新技术和新设备的运用和挑战,轨道交通人力资源管理模式面临着人才紧缺,管理模式滞后等问题,为了更好的适应当代社会发展的需要,轨道交通运输企业秉持可持续发展理念,首先对轨道交通行业人力资源管理模式进行分析,探讨存在的不足,并且结合当前轨道交通运营特点以及人力资源管理模式,提出相关轨道...

  • 加强中小企业财务会计管理工作的探讨

    关键词: 中小企业  财务会计管理  

    本文对中小企业财务会计管理中存在的问题进行了分析,阐述了其提升财务会计管理策略的方法。

  • 论全面推开“营改增”及其对会计与税务筹划的影响

    关键词: 营改增  会计  税务筹划  影响  

    2012年初,我国首先在上海开展了交通运输业和部分现代服务业的'营改增'试点工作,2016年5月1日起,'营改增'工作在四大行业范围内全面推开。这一税务改革顺应了市场经济发展的要求,优化了税务体系和税收结构,很大程度上减轻了企业的负担,契合了我国建设创新型国家的要求,可谓意义重大、影响深远。'营改增'政策的施行,对企业的实际纳税额和我国税收...

  • 浅论我国会计教育对经济全球化的应变对策

  • 企业物资采购价格监督管理优化路径分析

    关键词: 企业  物资采购价格  监督管理  问题措施  

    物品的价格一直是物资采购过程中的重要考虑对象。在新世纪的经济市场中,企业物资采购价格对于企业整个的生产经营环节都有着重要的影响。但企业并非一直都非常重视物质采购价格的监督管理。本文主要探讨现有的企业物资采购中所存在的问题及其解决措施。

  • 关于优化企业内部分配机制的调查与思考

    关键词: 企业  内部  分配  优化  

    针对铁路非运输企业内部分配工作的特点,对现行的主要做法进行了总结,对存在的问题进行了分析,主要包括工资清算与企业经营业绩还不能完全挂钩、奖金支出项目和标准有待完善、分配调整的方式不够灵活等方面。针对问题,从总额调控、基数调节、重点激励、分类管理等方面提出了一些改进企业内部分配的建议。

  • 加强标准管理推动和规范企业生产经营

    关键词: 企业标准化  培训  规范化  

    湖南电科院按照国家电网公司'三集五大'体系全面建设要求,坚持把标准化工作作为年度重点工作,创新标准培训方式,鼓励标准制修订,推行标准规范化管理。通过多年扎实的工作,该院标准化管理理念深入人心,员工的标准化意识和标准执行能力不断提升,在促进企业技术进步、提高企业管理效率和确保电力生产科研安全等方面都发挥着十分重要的作用。

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