现代国企研究杂志

《现代国企研究》下半月论文征稿函

《现代国企研究》杂志是由中国兵器工业集团公司主管、主办的国家级经济期刊,中国核心期刊(遴选)数据库入选期刊、CSSCI数据库全文收录期刊、CNKI中国期刊全文数据库收录期刊。国内外公开发行,国内统一刊号:CN11-5992/F;国际刊号:ISSN2095-0322,经国家新闻出版广电总局和北京市新闻出版广电局(京新广函[2014]150号)批准,自2014年8月起由月刊变更...

国企人力资源管理中薪酬改革的思路探讨

关键词: 国有企业  人力资源管理  薪酬改革  

随着社会市场环境的变化,企业之间竞争的愈加激烈。为了提升企业的综合竞争力,就需要企业提升人力资源管理水平,改善绩效管理方式,让企业完成可持续发展管理目标。企业的薪酬管理方式决定了企业员工的工作热情,本文对国有企业的具体薪酬改革管理方案进行探讨。

财务视角下国企内控机制的构建与完善

关键词: 财务视角  国有企业  内控机制  

随着经济发展,我国进一步推动了国有企业财务体制的相关改革,所以国企需要优化内控机制,为相关政策的实施提供保障。基于此,本文将具体分析当前国企内控机制存在的问题,以完善财务预算工作、健全相关管理机制以及加大对内控的重视为切入点,深入探究在财务视角下优化国企内控机制的方式,旨在能够充分发挥内控机制的作用,为国企的发展提供参考。

国企人力资源管理中存在的问题及建议

关键词: 人力资源管理  激励  企业文化建设  

企业竞争突出表现为人才的竞争,人力资源的开发和管理已经被越来越多的企业所重视,人力资源管理已经成为现代企业管理的核心内容之一。企业只有通过有效的开发和利用人力资源,真正调动起员工的积极性、主动性和创造性,使人充分发挥潜力,企业才能占据市场竞争中的支配地位,形成强大的核心竞争力,才能不断扩大经营规模,持续提高经济效益,才能使企...

浅析国有企业薪酬管理存在的问题和对策

关键词: 国有企业  薪酬管理  问题对策  

我们大家对薪酬并不陌生。薪酬于企业来说,是引进人才、留住人才、用好人才的基础,是提高员工工作效益的重要筹码。薪酬对于员工来说,是其得以生存、家庭得以和睦的前提。薪酬对于社会来说,是社会和谐、秩序稳定的依据。在当前的市场经济下,企业如何做好员工的薪酬管理工作,使其一方面提高了企业经济效益,另一方面又使员工体现了自我价值,同时又...

企业生命周期与成本费用粘性初探

关键词: 成本费用粘性  生命周期理论  启迪  

成本费用粘性是成本管理中一个新的研究领域,生命周期理论是企业管理者在企业不同阶段实施不同经营措施的重要依据,将二者结合,以企业的生命周期理论为前提条件,探究企业成本费用粘性,并给企业管理层一些启迪。

国有产权管理相关概念辨析及企业管理建议

关键词: 国有资产  国有产权  产权管理事项  产权管理手段  

在当前国有产权管理领域,由于相关规章制度对有关概念的定义较为模糊,导致国有企业管理实际中对国有资产、国有产权两概念区分不明确,二者在很多场合经常被混用,一定程度上导致了企业产权管理上的混乱。文章通过梳理现行有效的法律、行政法规、部委规章及规范性文件,在弄清国有资产、国有产权的具体内涵与外延的基础上理清二者的区别和联系,理出...

浅析国有企业物资采购招投标问题

关键词: 国有企业  物资采购  招标  问题  

近年来,伴随着我国社会经济的持续发展,市场竞争也越来越激烈,物资采购是企业生产经营最基础的环节,会对企业的持续发展带来直接影响。对国有企业而言,由于其生产规模大,物资采购量多,所以加强物资采购更加重要,当前国有企业在进行物资采购活动时,大多会采用招标方式,但是在实际操作中仍然存在一些不足,对此,下面就国有企业物资采购招投标的相关...

基于成熟度模型的供电企业品牌精准传播模式探索与实践

关键词: 品牌传播  成熟度  精准模式  

国网内江供电公司作为地市级供电企业,近年来保持高强度、分层级、高分贝的精准传播态势,基于品牌传播工作的功能定位与现状,对品牌传播的目标定位、方式方法、质效构成、管理要素、内外资源等进行剖析与整合,借鉴卓越绩效成熟度评价模型'方法-展开-学习-整合'(ADLI)的理念与企业效益提升夹角模型的思路,创新开展供电企业品牌精准传播模式的探索...

新经济时代企业人力资源管理创新问题研究

关键词: 新经济时代  企业发展  人力资源管理  创新模式  问题  

我国实施改革开放后,社会主义市场经济发展较快,不同企业在市场环境中获得的发展机遇增加,但是在激烈的市场竞争中企业要获得长久的发展动力,需要加强内部的人力资源管理。这主要是因为在全球化经济发展下,加快了知识经济时代的到来,在此过程中,企业要谋求更高层次的发展就要加强人力资源管理,充分发挥出人才管理的效用,实现内部竞争力和企业综...

信息化背景下国企办公室管理模式的革新策略

关键词: 信息化  国企办公室  管理模式  革新  

近些年来,随着我国工业4.0的到来,我国已进入了信息化时代了,随着信息化科技的发展,不仅推动着工业信息现代化管理的变革,也推动着企业办公管理模式的革新。在信息化科技化的大环境下,进行企业办公室的管理模式的创新已成为企业进行管理革新的一个主要手段与方式。而国企办公室的管理模式更应该抓住机会,利用信息化科技化的发展成果,大胆的进行...

企业人力资源培训管理的问题及对策分析

关键词: 人力资源  企业  培训  管理  

有效的人力资源培训及管理是企业内部各职能部门高效运作的助推器,人力资源部门创新培训模式的引进及培训管理水平的提高,能够极大地促进企业可持续发展,提高企业的生产经营效率。在我国的企业中,人力资源培训管理现阶段还存在着一系列问题,要解决这些问题,让人力资源促进企业的发展,而不是对企业的发展起着阻碍作用。

谈石油企业培训中的班级管理工作

关键词: 石油企业  技能培训  班级管理  创新意识  

石油行业是支撑国家经济发展的基础行业之一,企业通过培训可以提升从业人员的专业技能,让企业得到更高层面的技能发展,促使国内经济实现稳定的发展。为此,本文对石油企业目前开展培训工作呈现的特征进行分析,之后探究基于石油企业培训特征开展高效班级管理的措施,希望可以对该项工作起到参考价值,能让石油企业开展高效的班级管理。

浅谈事业单位员工培训方案的设计研究

关键词: 事业单位  员工培训  方案设计  

随着市场需求的需要,员工培训工作早已不单纯是企业的'代名词'。事业单位是人才密集的地方,那么将事业单位的人才培养成体能、知识、技能、能力综合于一体的卓越人才是人力资源管理的战略目标之一。我们知道人力资源是事业单位的战略资源、可用资源、时效资源,所以抓住时机,强化人力资源的培训,将事业单位员工打造成高效、有用的管理人员十分必...

军工企业技术创新的挑战与管理对策研究

关键词: 军工企业  技术创新  管理对策  

为了提高我国的军工企业技术水平,企业须采取针对性的管理策略,本文在研究我国军工企业技术创新现状的基础上,阐述了我国军工企业技术创新发展问题,并且有针对性的提出了我国军工企业技术创新发展措施,希望能够为相关研究提供参考。

企事业单位女职工工作中存在的问题和改善策略

关键词: 工会女职工  工作  问题  改善策略  

女职工在我国经济快速发展的今天,已经成为行业工作岗位中不可或缺的一员,尤其是工会女职工,更是作为推动企事业单位、社会生产力发展的生力军。企事业单位的女职工管理工作中,面临着许多现实问题,需要进行完善,本文针对如何切实有效的解决企事业单位女职工工作中存在的问题进行了分析,为我国企事业单位在女工管理工作的进一步开展提供一些借鉴...

企业安全生产危险源辨识及重大危险源评价技术探讨

关键词: 安全生产  危险源  安全管理  

安全重于泰山,安全高于一起。广大的生产企业需要高度重视企业的安全生产管理,及时识别和正确管控危险源,以降低事故的发生率。本文对企业常见的危险源进行了区别和分析,并对重大危险源评价技术进行了探讨。

浅谈现代企业经营管理战略理念

关键词: 现代企业  经营管理  战略理念  

目前,我国的经济发展正处于结构调整和转型的关键时期,在世界贸易和多边经济互动的形势下,我国的经济体制改革日趋完善,经济发展水平也上升到了一个崭新的层面。国内市场经营和国际市场拓展为我国企业带来了更大的发展机遇,同时也面临着全新的挑战。面对全新的市场经济形势,现代企业如何才能谋求更好的发展,在市场激烈的竞争中脱颖而出,是企业经...

企业绩效管理中的问题及优化途径之研究

关键词: 企业  绩效管理  优化途径  

目前全球经济已经实现了一体化,而且各个国家之间的经济交流越来越频繁。我国在加入了世界贸易组织之后,国内的企业除了在国内市场上竞争激烈,还需要与全世界的企业进行竞争。在这样一种环境之下,企业就必须将自身的绩效管理重视起来,使绩效管理方面的问题得到解决并使其更好的发展。本文根据实际情况对企业绩效管理当中的问题和优化的途径进行...

浅谈财政监督存在的问题与对策

关键词: 财政监督  问题对策  

财政监督是国家治理体系中重要的组成部分,它既需要国家顶级的科学设计,又需要各个地方财政部门的逐级落实、反馈,更需要在实践中逐步完善与修订。目前从整体上看我国财政收入呈现不断下降的趋势,财政资金比较紧张,但需求量却在不断地增大,因此强化财政监督管理迫在眉睫。

企业会计财务管理中存在的问题及对策分析

关键词: 企业会计  财务管理  常见问题  应对策略  

财务管理主张依照标准的财经法规体制、财务管理规则、财务管理方式,处理企业内部一系列财务关系,进一步发挥出对企业整体经营发展水平的正向影响作用。不过因为部分企业经营管理经验不够丰富,难免令自身财务管理工作出现诸多问题。在此类背景下,笔者决定在客观阐述我国企业会计财务管理的常见问题基础上,探讨日后科学合理性地应对策略。

浅谈激励兼容原则下薪酬管理模式

关键词: 激励兼容原则  薪酬管理  

本文主要介绍了企业如何在激励兼容原则下合理设计薪酬管理模式的问题,薪酬管理是企业人力资源管理的重要内容,做好薪酬管理对于促进企业的健康发展意义重大,所以企业在发展过程中,一定要注重完善薪酬管理制度,促进企业的持续、健康发展。

新常态下国有企业融资模式的变革探讨

关键词: 新常态  国有企业  融资模式  

在新常态背景下,我国实体经济呈现出明显的下滑趋势,央行采用两次连续降息的方式促使着更多的资金转移到实体经济当中,这样做在促进整个社会经济增长的同时,也为国有企业的融资模式带来一定的机遇和挑战。本文将对新常态背景下,我国国有企业在融资方面面临的机遇与解决措施进行分析。

国有企业内部审计实践与发展经验

关键词: 国有企业  内部审计  经验  

国有企业的内部审计制度能够有效的促进我国国有企业的发展,在新的市场经济发展条件下,为了更好地发挥我国国有企业在我国经济体系中的作用,有必要对国有企业的内部审计制度进行有效优化,总结发展经验。本文简单介绍了我国国有企业内部审计的现状,并根据我国现状探讨了国有企业内部审计实践和发展经验。

浅谈完善企业人力资源绩效管理的对策

关键词: 企业  人力资源  绩效管理  存在问题  完善对策  

人力资源管理过程中,绩效管理是一个重要的、不可或缺的环节,在员工管理中起着重要的作用,绩效管理对人力资源管理的有效性有着直接的影响,因此在企业进行人力资源管理的时候,一定要对绩效管理的重要性进行重视,科学、有效的绩效管理直接涉及企业能否把员工的努力转化为企业的绩效表现。从当前的角度分析,很多企业在绩效管理的过程中依旧有一定...

国有企业绩效考核体系优化的路径研究

关键词: 国有企业  绩效考核体系  薪酬体系  

深化国有企业改革是党和国家在新时期为国有企业发展指明的方向。国有企业绩效考核体系的优化是其重要内容。然而,现实中国有企业的绩效考核体系具体存在着诸多问题,倒逼国有企业绩效考核体系优化、改革。为此,本文从四个方面提供了国有企业绩效考核体系优化的路径。

谈如何提高油田企业经济管理水平

关键词: 谈如何提高  油田企业  经济管理水平  

随着社会的不断进步,经济的快速发展,我国人们的物质生活水平不断提高,油田企业作为我国社会主义市场经济的重要组成部分,对于我国经济的快速发展起着十分重要的作用。在全球经济快速发展的今天,油田企业必须积极适应时展的潮流,只有这样才能在新的经济环境中得到长足发展,在激烈的市场竞争中立于不败之地。在发展的过程中难免会遇到许多问题,给...

我国企业人力资源短板分析及对策

关键词: 企业人力资源  短板  岗位忠诚度  

当前我国企业在实施人力资源管理工作时,应调试其中的工作目标,即将过去注重制度规制转移到重视'员工的岗位忠诚度'这一目标上来。

浅谈如何做好石油企业办公室管理工作

关键词: 石油企业  办公管理工作  对策措施  

本文就当今石油企业日常办公中存在的关于管理思想以及办法、制度方面的问题进行综述,并就综述的问题结合作者自身在石油企业工作经验,提出相关改善办法和先进管理措施。

班组建设在企业安全生产中的重要性

关键词: 班组建设  安全生产  重要性  

班组是企业最小的管理单位,也是企业安全生产的基础防线。如果班组运行不畅通,企业的安全生产就无从谈起。班组建设包含的内容很多,包括成员的综合素质、班组长的执行力、安全制度的健全和完善等。本文首先分析了班组建设在企业安全生产中的重要性,接着从组织建设、思想建设以及基础管理等方面提出了注重班组建设,提高企业安全生产成效的举措。

混凝土外加剂与水泥适应性的改善措施研究

关键词: 外加剂  水泥适应性  水泥  改善措施  

随着建筑行业的发展及施工难度的增加,对混凝土的性能要求越来越高,外加剂、水泥作为混凝土生产的重要原材料,两者之间的适应性问题决定着混凝土的性能和质量。因此提高外加剂与水泥的适应性对于我国建筑行业的发展具有重要意义。文章将结合二者性能对其适应性问题进行探索并寻找改善途径。

转型期背景下国有企业收入分配问题及对策分析

关键词: 转型期  国有企业  收入分配  问题和对策  

由于我国社会经济在迅速的发展,国有企业在社会经济的发展中出现了转型期,在转型期的背景下,国有企业收入分配不公的问题在日益凸显,并受到社会各界人士的关注。尤其是近几年来,垄断型国有企业收入差距过大,这在一定程度上影响了市场经济的持续发展。本文分析了转型期背景下国有企业收入分配的问题,以及针对出现的问题提出了相关对策。

桌游餐厅可行性研究——基于在校大学生的调研分析

关键词: 桌游  大学生  餐饮服务  

桌游产业作为近年来的新兴产业,在较短的时间内,市场呈现出井喷式的增长,竞争日趋激烈,但另一方面,整个市场又较不稳定,存在同质化现象严重,推广手法雷同,恶性竞争等问题;为了在目前较不稳定的市场竞争状态下,寻找适合'食纷玩美'桌游餐厅的发展出路、市场定位和市场策略,使'食纷玩美'桌游餐厅成功介入市场,笔者团队通过市场调研,对市场进行深入...

完善青年员工成长机制的思考——基于中电投工程公司工程管理分公司的研究

关键词: 青年  思路  机制  

青年是国有企业发展的中流砥柱,青年员工的成长则是关系到国有企业未来和希望的一项工作重点。'良相必起于州郡,猛将必发于卒伍。'这是我国古代用人历史经验的深刻总结,在今天仍然有着重要的现实意义。

大数据背景下企业财务管理模式的创新

关键词: 大数据  企业财务  财务管理  管理模式  

目前,我国经济快速发展,在市场环境中企业竞争日益激烈,随着计算机网络技术水平的不断提高,信息化大数据发展势在必行。在大数据背景下,企业财务管理模式面临很大的机遇与挑战,财务管理是企业经营发展中必不可少的一部分,企业如果想在市场环境中站稳脚跟,就必须创新自身财务管理模式,将数据作为基础运用到信息化的财务管理中。本文主要对大数据...

电力企业安全生产管理理念创新研究

关键词: 电力企业  安全生产  管理创新  

随着我国经济水平不断提升,电力企业在经济建设过程中的地位也越来越高,电力企业安全生产是提高电力供应水平的关键。本文对电力企业安全管理中的问题和对策进行分析与探讨,旨在不断创新电力企业安全生产理念。

国有建筑企业成本管理改进方向探究

关键词: 建筑  国有企业  成本管理  

伴随经济一体化的发展,国内很多大型建筑企业纷纷崛起,企业之间的竞争越来越激烈。为了在竞争中取得优势地位,各企业必须从成本管理工作出发,改进现有的成本管理方法,努力降低企业成本,增强企业竞争力。基于此,本文从国有建筑企业成本管理的现状入手,分别从周期成本管理、分包队伍管理和企业账款催收三方面提出了国有建筑企业成本管理工作的改进...

浅析公司+农户的农产品销售模式中存在的问题及应对措施

关键词: 农业产业链  农产品销售  

三农问题是我国经济发展中长期面临的重要问题,如何改善农业、农村、农民的待遇在不同的时期出现过很多解决的方案,而现在实践中有广泛运用的公司+农户模式在有效解决了部分三农问题的同时也带来了一些质疑和忧虑,本文试图通过对现存问题的分析找到公司+农户模式中的问题及其解决方案。

互联网+背景下国有企业物资采购管理的创新探析

关键词: 国有企业  物资采购  创新  

新时期下,伴随着社会经济的快速发展,国有企业的生产经营规模也越来越大,物资采购是国有企业生产经营的最初始环节,会对国有企业的经营效益带来直接影响。互联网+时代对国有企业物资采购管理也提出了新的要求,在这种情况下,国有企业必须积极把握时代机遇,创新物资采购管理方式,从而为自身的快速发展打下良好基础,下面对此进行分析。

加强和改进施工企业会计核算的思考

关键词: 施工企业  会计核算  改进  策略  

在施工企业财务管理中,会计核算发挥了极为重要的作用,做好会计核算工作能够有利于企业经营目标的实现以及经济效益的提高。为此本文先对施工企业会计核算的特点展开论述,并对加强和改进施工企业会计核算的具体策略谈谈自己的几点看法,以供参考。