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现代国企研究杂志

杂志介绍

现代国企研究杂志是由中国兵器工业集团有限公司主管,中国兵器工业集团公司人才研究中心主办的一本部级期刊。

现代国企研究杂志创刊于2010,发行周期为月刊,杂志类别为管理类。

现代国企研究杂志

部级期刊

  • 主管单位:中国兵器工业集团有限公司

  • 主办单位:中国兵器工业集团公司人才研究中心

  • 国际刊号:2095-0322

  • 国内刊号:11-5992/F

  • 发行周期:月刊

  • 全年订价:¥840.00

  • 《现代国企研究》下半月论文征稿函

    《现代国企研究》杂志是由中国兵器工业集团公司主管、主办的国家级经济期刊,中国核心期刊(遴选)数据库入选期刊、CSSCI数据库全文收录期刊、CNKI中国期刊全文数据库收录期刊。国内外公开发行,国内统一刊号:CN11-5992/F;国际刊号:ISSN2095-0322,经国家新闻出版广电总局和北京市新闻出版广电局(京新广函[2014]150号)批准,自2014年8月起由月刊变更...

  • 新时期做好国企新闻宣传工作的几点思考

    关键词: 新闻宣传  新媒体  探索  创新  

    新闻宣传工作是思想政治工作的重要组成部分,肩负着统一思想、宣传政策、教育群众、团结队伍、推动工作的重要职责,在促进企业科学发展中发挥着无可替代的作用。特别是在当前市场竞争形势日益复杂多变的形势下,进一步做好新时期国企新闻宣传工作,为推进企业又好又快发展提供强大的思想保障、舆论支持和精神动力,具有十分重要的意义。

  • 论国有企业办公室行政工作精细化管理

    关键词: 国有企业  办公室行政  精细化管理  

    在社会主义市场经济的不断向前发展,为国内各企业的发展带来了一定的机遇,同时也带来了挑战。想要在如此激烈的市场竞争中实现生存和稳定发展,企业必须要持续提升自我管理水平。本文主要围绕国有企业办公室行政工作精细化管理情况,探讨了办公室行政管理精细化的举措,包括构建国有企业精细化文化、培养人员工作习惯等,希望以此提升国有企业精细化...

  • 国有企业管理会计能力提升策略探讨

    关键词: 国有企业  政策  管理会计  提高  

    在我国,国有企业占有重要地位,对经济的发展持续有着主导作用。而且在科技、国防、食品等占据大部分市场。国有企业在近几年不断改革,出台了许多政策,也是国企发生了很大的变化,比如在管理会计方面很大部分提高了企业收益。本文根据近几年国有企业在管理会计方面的情况,给予相关的建议和指导,进一步提高管理会计能力。

  • 关于国有企业深化改革的几点思考

    关键词: 国有企业  深化改革  思考  

    党的报告对国企国资改革提出了一系列新要求,作出了一系列新部署,为新时代国有企业改革提供了根本遵循。这就要求国有企业按照新发展理念的要求,努力开创新时代国有企业深化改革新局面。

  • 国有企业降本增效创新工作研究

    关键词: 国有企业  降本增效  工作创新  

    企业降本增效工作开展的目的并非仅是减少生产经营过程中的各类经济活动经费,此外也是借助多种途径实现经营效果、效率的增加,并在减少消耗的同时提高经济收益,进而为企业长远发展奠定基础。基于此,本文对国有企业降本增效创新工作展开研究。

  • 试论国企人力资源流失的原因及对策

    关键词: 国有企业  人力资源  流失  原因及对策  

    随着社会的不断发展和进步,经济水平也得到快速发展,私人企业逐渐取代国有企业,成为社会的主体。国企由于本身的原因,转型或者是制度调整都面临着较为严重的困难,同时市场竞争力的减弱,以及大量人才的流失,都对其产生了极为重要的影响。二十一世纪什么最重要——人才,人才是第一生产力,一个优秀的企业一定具有非常多的人才才能推动企业的发展、...

  • 国有企业内部审计风险的防范建议

    关键词: 国有企业  内部审计风险  防范  

    近年来国企改革的逐渐推进,对进一步完善国企法人治理结构以及内部监督机制都提出了新的要求,内部审计工作也受到了越来越多的关注。怎样完善内部审计制度,提升审计工作质量,进一步发挥出其在企业管理、依法治企中的作用,防范内部审计风险是一个非常重要的课题。本文结合笔者实际工作研究,对此问题进行了探讨。

  • 事业单位会计内部控制中存在的问题及对策

    关键词: 事业单位会计  内部控制  问题  对策  

    会计是事业单位财务活动的直接参与者,在经济活动中起着十分重要的作用,实施会计内部控制意义重大。基于此,文章首先阐述了事业单位会计内部控制的重要性,然后重点分析了事业单位会计内部控制中存在的问题与完善对策,希望可以为今后事业单位会计内部控制工作的开展提供一定的参考。

  • 新时代国有企业内部审计创新与发展

    关键词: 国有企业  内部审计  新常态  

    国有企业是我国市场化经济体制的重要组成部分,它对于促进生产力发展,维护市场稳定有着重要的作用。从我国加入世贸组织之后,中小型私营企业和个体企业的兴起一度给国有企业造成不小的冲击,但是在十八大以后,尤其是供给侧结构性改革之后,国有企业的市场地位重新被确立,国家越来越重视国企的发展。国有企业要在激烈的市场竞争中保证自身的带头作...

  • 关于国有企业应收账款管理问题的几点思考

    关键词: 国有企业  应收账款  管理问题  

    随着我国市场经济体制的成熟,国有企业要想提升竞争力就必须要应用市场企业的某些管理制度。目前许多国有企业都将明确的资金结算模式引入。如应收账款管理就已经成为国有企业内部管理的重要内容,在赊销活动大量产生的情况下,将应收账款管理重要性更加的凸显出来。但是对于国有企业应收账款的管理仍然存在一定的难题,本文通过案例分析的方式,对...

  • 浅析当前国有企业人力资源管理中的激励机制

    关键词: 国有企业  人力资源管理  激励机制  

    随着我国改革开放的不断深入,国有企业也得到了不断发展和壮大,取得巨大而辉煌的成就,成为国民经济发展的重要力量。在此进程中,国有企业人力资源管理中激励机制的合理运用和不断完善,对于提高国企员工的工作积极性和国企整体效益具有重大意义和作用。本文主要从人力资源管理中激励机制对国有企业发展的意义、当前国有企业激励机制现状、以及国...

  • 过程控制精细化管理在企业管理中的应用

    关键词: 过程控制  精细化管理  管理成果  推广应用  保障措施  

    面对原油供应不足、油价反弹乏力,转型升级缓慢等诸多不利因素,榆林炼油厂以新科技、新论断、新模式创新驱动发展战略,不断破局脱困、挖潜增效,利用'过程控制精细化管理'的思路,全面夯实基础管理,着力提高管理效率,为企业实现更高质量发展提供管理保障。榆林炼油厂以质量和效益为中心,以市场为导向,以'过程控制'为抓手,以'专业管理'为定位,规范...

  • 浅谈国有企业全面薪酬策略

    关键词: 国有企业  全面薪酬  人力资源管理  

    '人才是第一资源',全面薪酬策略的实施有助于最大限度的发挥人力资源对国有企业组织战略的支撑作用。本文以某大型制造业国有企业薪酬制度历史变革为例,探讨全面薪酬策略对企业发展的重要作用,并提出实行全面薪酬策略需要注意的要点。

  • 浅谈企业管理中建立激励机制的重要性

    关键词: 企业管理  激励机制  重要性  

    随着人事制度的改革,人力资源作为一种重要资源越来越被企业重视。激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法已经被越来越多的企业运用。文中就企业建立激励机制的原因、如何建立激励机制方面阐述了企业建立激励机制的重要性。

  • 出版企业单书核算中ERP系统的应用问题思考

    关键词: 出版企业  单书核算  erp系统  应用问题  

    随着经济的发展与社会的进步,出版企业在市场的发展面临着严峻的考验。出版企业需要实现图书单书成本的核算,以便可以规范出版企业的选题规划、资金调配、人员考核及进行较为准确的市场定位,以实现企业的经济效益。但是在实际的单书核算中涉及书籍的种类及数量都比较多,且繁杂,难度是非常的大。因此,需要引入ERP管理系统对图书各个环节产生的成...

  • 大数据背景下电力企业营销管理创新研究

    关键词: 大数据  电力企业  营销管理创新  

    大数据时代来临之后,各行各业的竞争压力都在不断上升,电力企业的营销管理也面临着更多新的挑战。为了能够在大数据背景下能够占有一席之地,各电力企业都在不断创新自身的营销管理新模式。本文意在分析大数据背景下电力企业的营销管理现状,提出电力企业创新营销管理模式的相应建议,不断促进电力企业营销管理模式的创新改革,发挥出电力企业营销管...

  • 会计在企业管理中的地位与思考

    关键词: 会计  企业管理  地位  思考  

    本文主要以会计在企业管理中的地位与思考为重点进行分析,结合当下会计在企业管理中的地位为主要依据,从革新管理理念、强化会计在企业中对内职能的发挥、提高企业会计人员的综合素质这三方面进行深入探索与研究,其目的在于加强会计在企业管理中应用效率,为推动企业持续健康发展提供有利条件。

  • 绩效管理在现代企业人力资源管理中的应用

    关键词: 绩效管理  现代企业  人力资源  

    在现代企业人力资源管理过程中,绩效考核是非常重要的手段。通过将绩效管理合理的应用到现代企业人力资源管理过程中,对优化企业人才结构,提升企业人员综合素质具有重要的意义。

  • 企业财务会计问题及改革策略探析

    关键词: 企业财务会计  问题  改革策略  

    随着我国经济的快速发展,已经有一大部分的企业意识到了财务会计对企业成长以及发展都有着重要的意义。所以,我们要认识到企业财务会计人员所存在的一些问题,对问题研究之后提出处理这些问题的策略措施。本文主要是针对企业财务会计进行改革的必要性,对现阶段企业财务会计中所存在的一些问题以及进行改革的有效策略,能够最大程度的发挥企业财务...

  • 新常态下乳制品企业供应链成本控制实现路径分析

    关键词: 新常态  乳制品企业  供应链  成本控制  

    新常态下,乳制品企业对供应链进行成本控制已是大势所趋。本文通过论述乳制品企业供应链的三大构成,即原料采购、产品加工、市场销售,剖析企业供应链成本控制的实现路径,进而总结乳制品企业建设供应链成本控制体系的方法,希望经过文章分析能够为相关企业提供借鉴。

  • 浅析企业标准化管理的探索与实践

    关键词: 企业管理  标准化  实践策略  

    在企业的发展过程中,规范化与标准化的管理会对其产生促进作用。企业管理标准化能够提高员工的工作质量,改善员工工作态度,推动企业综合水平的提高。本文对企业标准化管理做出了初步探索,并为企业实现标准化管理提供了几点可行性建议。

  • 国有企业薪酬激励机制的创新管理

    关键词: 国有企业  薪酬激励机制  人力资源管理  创新  

    薪酬激励机制对于激发员工潜力,保障工作质量有着积极的意义。与其它企业相比国有企业在运营管理上具有一定特殊性,在过去很长一段时间里国有企业并没有对薪酬激励机制予以重视,企业内部薪酬激励机制发展停滞,创新性较差,难以发挥出薪酬激励机制应有的作用。当前随着国有企业的不断转型,薪酬激励机制在人力资源管理工作中占据的位置不断提升,如...

  • 全面预算管理与煤炭企业提质增效的探索与思考

    关键词: 新形势下煤企  提质增效  全面预算  财务管理  

    本文结合金河煤矿借助全面预算管理手段,探索财务、业务等预算管理与提升企业经营业绩内部联系,有效推进企业'提质增效'的实践,为企业全面实现'扭亏脱困'目标提供参考。

  • 企业员工的有效培训及人才发展的思考

    关键词: 员工培训  培训体系  人才发展  

    随着社会发展和竞争的加剧,越来越多的企业认识到人才及人才培养的重要性。企业的竞争说到底是人才的竞争,如何开发人才、培养人才和使用人才,充分发挥人才的积极作用,已成为现今摆在每一个企业面前的重要课题。

  • 浅析如何有效加强石油运输企业运营管理信息化建设

    关键词: 石油运输企业  运营管理  信息化建设  

    随着现代信息化技术的迅猛发展,信息化管理在企业日常发展的中起着非常重要的作用。对于企业来说,提高自身信息化管理水平,强化企业管理与信息技术的融合将有利于企业市场竞争力的增强。但就目前来说,企业的信息管理存在着很多的问题,本文将从石油运输企业运营管理信息化建设着手,对企业信息化管理现状进行分析,并提出相关的应对措施。

  • 大数据时代的企业管理新特征

    关键词: 大数据时代  企业管理  优势  弊端  

    在信息技术快速发展的时代背景下,大数据正在以势不可挡之势覆盖各行各业。本文分析了大数据时代企业管理的新特征,阐述了企业运用大数据开展管理活动的利与弊,给出了大数据时代企业管理应该采取的新对策和新策略。

  • “互联网+”模式下旅游企业财务管理策略的探索

    关键词: 旅游企业  财务策略  

    '互联网+'模式时代的到来,许多传统的企业都在按照新的互联网思维,转变生产经营发展方式推动产业的转型升级。财务管理作为企业内部管理中的重要组成部分,它也被要求在此背景下加大转型力度,完善企业财务管理模式,提高财务管理质量与水平,从而适应现代化企业的发展需求。本文在'互联网+'模式的背景下,以旅游企业为中心,了解'互联网+'模式下旅游...

  • 论酒精企业发展战略研究与思考

    关键词: 酒精行业  发展战略  技术创新  

    本文主要结合当前酒精行业发展面临的困境,提出酒精企业发展战略考虑和战略实施三方面进行了论述。

  • 论企业财务管理与财务管理风险控制的策略

    关键词: 资金使用率  财务风险  工作能力  

    随着社会的不断变革和企业的快速发展,传统的财务管理模式已经无法满足企业实际发展需求,为此,需要对企业的财务管理以及财务管理风险控制进行完善,这样企业才能够得到更好的发展。然而,我国不少企业在财务管理过程中,受多方面因素的影响,导致企业的财务管理以及财务管理风险控制存在诸多问题。文章首先对企业财务管理现状与财务管理风险控制现...

  • 供电企业技改大修项目管理分析

    关键词: 供电企业  技改大修项目管理  设计变更  

    为确保供电系统运行可靠,保证供电质量,电力企业需要加技改大修的管理力度。基于此,本文阐述了电力系统技改大修的重要性,同时提出了强化供电企业技改大修项目管理的方法,包括完善管理制度,加大培训力度;树立成本意识,实施精益化管理;强化项目管控,推进项目深化等。通过论述以上方法,来为供电管理人员提供一些参考。

  • 关于医药企业成本管理相关问题的几点分析

    关键词: 医药企业  成本管理  问题措施  

    随着社会的不断发展,市场竞争也变得日益的激烈,在这样的背景下成本管理对于医药企业的来说变得更加的重要。大多数的医药企业都想通过成本管理来降低企业的成本,以此来提高企业的综合竞争力,提高企业的整体效益。随着医疗体制的改革,原有的企业成本管理模式已经不再适用于现有的医药企业。本文将就目前医药企业成本管理当中所存在的问题进行探...

  • 和谐劳动关系建立对企业人力资源管理的调整

    关键词: 人力资源管理  和谐发展  

    和谐发展一直是我国倡导的社会发展形式,和谐发展指的不单单是社会上人与人之间的相处,它适用于各种形式的发展。在企业的发展中,和谐发展的管理理念也尤为重要。企业的人力资源管理是企业和谐发展的关键,它的管理方式直接影响着员工与企业的关系,目前,我国大多数的企业单位,企业与员工的关系还是比较僵化。员工很难参与到企业的管理与决策之中...

  • 基于石油企业税务筹划风险及控制分析

    关键词: 石油企业  税务筹划  风险分析  控制策略  

    石油企业的发展是随着我国建设推进而逐渐兴起的,它的建设对我国经济发展具有重要作用,税务筹划工作是行业管理工作中的主要内容,如何对其工作中存在的风险进行控制是相对重要的。因此,本文将以石油企业的税务筹划工作为文章阐述的主要内容,通过对其筹划风险进行分析,给出具体的控制措施,以供参考。

  • 浅析企业员工绩效评价体系的构建

    关键词: 企业发展  员工绩效  考核  评价体系  

    绩效考核作为绩效管理的核心环节和企业人力资源管理的重要工具之一,其重要性已被越来越多的企业所逐步认识,但传统的企业绩效评价体系的弊端已日益显现,无法满足现代企业市场竞争和企业发展的需要。本文旨在对当前企业员工绩效评价体系中存在的问题进行分析,并对如何构建科学合理的企业员工绩效评价体系做了探讨,供企业人力资源管理者在实际工...

  • 企业财务管理创新影响因素研究

    关键词: 企业财务  管理创新  影响因素研究  

    创新是国家发展的不竭动力,也是企业发展的不竭之源。财务管理是企业增值的重要手段,需要企业管理人员开拓管理思路,不断尝试新的管理模式。所以,新颖有效的财务管理创新机制就成为了企业界关注的焦点。对于企业来说,创新是发展的核心,而财务管理部门则是核心部门。所以企业的财务管理提高了,也就意味着企业利润提高指日可待了。本文从企业财务...

  • 现代企业经济管理模式的规范化研究

    关键词: 现代企业  管理模式  规范化  

    随着提出,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期,建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和我国发展的战略目标。建设现代化经济的要求对我国企业经济管理提出了新课题。企业经济管理模式的规范化不再仅是单纯的满足企业日常管理的需要,更是对创新性经济的适应与实现可持续性发...

  • 企业现金流管理中的风险识别与管理控制

    关键词: 企业现金流管理  风险识别  控制措施  

    作为现代化企业管理工作的重要组成部分,现金流管理占据极其重要的地位。为了取得更好的现金流管理效果,必须强化风险识别水平,并做好相应的管理控制工作。由于企业现金流管理受多方面因素影响,客观上要求管理人员以管理制度、管理体系及管理手段为切入点,深刻分析其可行性。由此可见,企业现金流管理是一项非常重要的工作。本文以企业现金流管理...

  • 浅论档案管理过程中档案保管期限问题

    关键词: 档案管理  保管期限  问题  

    现代档案管理体系具有更强的条理性与完善度,然而实际的档案管理工作仍旧会受到很多限制性因素的影响,处理这些限制性因素对于档案管理工作的进一步优化非常重要,另外管理人员还要对管理条件进行明确,档案保管期限是管理工作的一个限制性条件,不同类型的档案具有不同的保管期限,管理人员需要根据规定来管理档案,避免使档案系统出现保管期限不合...

  • 我国企业年金管理的困境及对策探究

    关键词: 企业年金  确定缴付制  确定收益制  

    针对国内社会环境以及种种现存问题而言,社会养老保障一直是关乎民生且民众较为关注的问题之一,有关养老问题的保障体制也在逐渐完善,从多方面、多角度、多层次来解决社会养老问题。企业年金作为社会养老保障体制中极为重要的一环主要是以基础社会养老保障为出发点,在社会发展中应运而生的一种新式体制。

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