关键词：国有企业 技能型 人才培养 现状与问题 对策与建议 

摘要：技能型人才可以说是企业不可或缺的优质人力资源,是为企业带来创新与更好经营的必备资源。把握好人才这一关,才能在不断完善经营对象,并在以往技术基础之上开发新产品。所以企业一般都会对技能型人才有一定需求而因此重视人才引进行业。所以当今企业对于如何培养技能型人才问题上都有一定发展心得,但总体来说仍存在一定问题尚未解决。基于此本文以企业中尤其是国企中人才培养问题为主要讨论对象,从其现阶段培养方式和特点、现状中存在的弊端以及如何更好优化企业人才培养问题的策略与建议这三个方面进行具体分析与论述。

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