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现代国企研究杂志

杂志介绍

现代国企研究杂志是由中国兵器工业集团有限公司主管,中国兵器工业集团公司人才研究中心主办的一本部级期刊。

现代国企研究杂志创刊于2010,发行周期为月刊,杂志类别为管理类。

现代国企研究杂志

部级期刊

  • 主管单位:中国兵器工业集团有限公司

  • 主办单位:中国兵器工业集团公司人才研究中心

  • 国际刊号:2095-0322

  • 国内刊号:11-5992/F

  • 发行周期:月刊

  • 全年订价:¥840.00

  • 《现代国企研究》下半月论文征稿函

    关键词: 期刊  新闻出版  数据库  中国  特色  研究  刊号  

    《现代国企研究》杂志是由中国兵器工业集团公司主管、主办的国家级经济期刊,中国核心期刊(遴选)数据库入选期刊、CSSCI数据库全文收录期刊、CNKI中国期刊全文数据库收录期刊。国内外公开发行,国内统一刊号:CN11-5992/F;国际刊号:ISSN2095-0322,经国家新闻出版广电总局和北京市新闻出版广电局(京新广函[2014]150号)批准,自2014年8月起由月刊变更...

  • 国企档案管理的重要性及有效措施研究

    关键词: 国有企业  档案管理  重要性及措施分析  

    随着经济的发展和社会进步,在知识经济时代下,对于企业来说,档案具有极大的价值,会对企业今后的发展产生影响。档案不仅记载了企业经济活动的各种记录,也记载和收集了企业有价值的信息。在信息化时代下,档案以数据资料库的形式呈现。企业档案可以为企业的后续决策提供重要数据依据。尤其是对于国有企业来说,随着经济发展改革的推进,国有企业在发...

  • 基于员工生涯发展的国企培训管理模式研究

    关键词: 国有企业  人力资源管理  培训管理  员工生涯发展  

    市场经济环境下企业在生存和发展中的竞争压力很大,现代企业的竞争实际上就是企业人力资源的竞争,只有拥有能力突出以及奉献和忠诚度较高的员工才是企业发展所需。针对当前国企人力资源管理来讲,虽然在员工培训方面的投入较大,但是成效却不如人意,为了确保国企人力资源的发展,在员工培训方面就要加强对员工职业生涯的考量。本文分析了当前国企培...

  • 企业会计信息质量管理中存在的问题及对策

    关键词: 会计信息  质量管理  具体对策  

    本文简单阐释了企业会计信息质量管理中存在的问题,并且以此为基础提出了几点针对性的对策,从内部原因到外部原因进行了详尽的分析探讨,希望对会计信息质量管理体系的建立做出参考。

  • 新形势下创新发展化工企业管理体制与机制

    关键词: 化工企业  企业管理  问题  创新措施  

    科技的进步,中国化工企业发展迅猛,已经成为中国经济增长的重要力量。化工企业管理是产品生产的重要保证,管理机制的应用和不断完善是促进企业不断做大做强的基础。本文浅析新形势下创新发展化工企业管理体制与机制。

  • 国企内控体系建设思路探讨

    关键词: 国有企业  内部控制  财务管理  

    在我国当前社会经济发展环境当中,国企具有较大的发展优势和发展前景,相对而言需要重视的是内部控制问题,如何优化内部控制来稳定国企在我国市场经济中的优势地位。在实际生活当中,诸多出现问题的国企都败在内部控制体系的建设上,所以国企内控体系的建设值得探讨和研究。本文在国企内控问题的原因追溯的基础之上,深入分析并总结了国企内控体系的...

  • 人性化管理是提高国企效率的有效途径

    关键词: 人性化管理  国企效率  有效途径  

    人性化管理对于提高国有企业的效率有着非常重要的意义,能够在很大程度上促进国有企业的发展。采用人性化管理能够充分激励并体现出国企员工的优点,建立以员工为主体的企业文化。而企业文化的不断提高,可以让员工更好的成长和发展,增强国企员工间的凝聚力,有助于实现企业和个人的共同进步,为员工规划制订出职业生涯等。基于此,本文针对国有企业...

  • 以信息化手段提升国有企业的绩效管理

    关键词: 信息化手段  国有企业  绩效管理  提升  

    绩效管理作为企业实现长远稳健发展的基本保障,是企业经营管理与获取经济利润的核心环节,整个过程具备系统化、动态化的特征。随着计算机技术的快速发展,以信息化手段去渗透企业的绩效管理工作,能够有效改善当前企业绩效管理方面存在的诸多问题,实现效益的有效产出。基于此,文章将主要结合国有企业绩效管理工作实情,对以信息化手段去提升绩效管...

  • 国企物贸公司资金管理研究

    关键词: 国企物贸公司  资金管理  建议  

    随着国内铁路、公路建设不断升温,依托铁路、公路材料供给的国企物贸公司业务规模迅速壮大。如何利用有限的资金来实现多项目的供给,已成为国企物贸公司保持长期稳定运营的当务之急。本文通过对企业资金管理中存在的问题进行分析,并提出相应的措施。

  • 大数据背景下企业档案管理策略分析

    关键词: 大数据  企业  档案管理  技术  

    档案管理包含着企业生产经营活动中产生的大量信息资料,蕴藏着巨大的可利用价值,但是随着大数据时代的来临,档案数量的急剧增加而使得档案管理的难度系数不断加大,因而企业档案管理面临着不小的挑战。在大数据发展环境之下,如何抓住机遇并且克服挑战,是企业档案管理在这_时代下面临的一个重要课题,为此,本文就以此为探讨点,围绕大数据背景下企业...

  • 企业人力资源信息管理系统的建设与应用

    关键词: 人力资源管理  信息管理系统  建设应用  

    随着全球化发展进程的加快,现代企业竞争的主力就是人才竞争,在企业中建立高效的人力资源信息管理系统不但能够实现人力资源的管理便捷,还能将员工的潜力发挥出来,使其规范化、标准化,同时也能有效的控制人力资源经营成本,为企业的人力资源发展提供可靠的保障。

  • 国企群团工作的几点思考与探索——基于浙江中烟宁波卷烟厂实践

    关键词: 高点  重点  难点  服务  

    近年来尤其群团改革工作启动以来,浙江中烟宁波卷烟厂厂工会、团委,围绕强'三性'去'四化'总体要求,结合工厂实际,坚持问题导向,在如何提升群团工作水平上,作了一引起有益的探索、创新和实践,较好地发挥群团组织围绕中心、服务大局的作用。

  • 浅析我国企业集团资金集中管理的问题与优化路径

    关键词: 财务管理  资金集中管理  企业集团  

    资金集中管理作为一种先进的财务管理理念,在我国企业集团中得到了越来越多的运用。很多大型的企业集团都采用了资金集中管理的方式。但是受限于发展阶段的不同,很多企业集团对于资金集中管理都处于尝试和探索中,因此在运用中也存在着一些问题。本文讨论了我国企业集团资金集中管理中存在的问题,并介绍了国际上先进的资金集中管理经验,以此提出...

  • 国有企业混合所有制改革中的相关问题及解决策略

    关键词: 国有企业  混合所有制改革  垄断行业  

    全面深化混合所有制改革是现阶段国企发展的一项重要任务和目标,积极推进混合所有制改革有利于促进企业治理体系和治理能力现代化,完善国资管理体系,进一步盘活国有资本。但是,在进行混合所有制改革的过程中依然存在着诸多问题,给改革造成了较大阻碍。基于此,本文针对国企混改中的相关问题进行分析,并针对性地提出几点解决对策,以期为国企改革提...

  • 浅析我国目前会计行业发展与就业前景

    关键词: 会计行业  发展  国际化  就业前景  

    随着时代的进步、科技的发展,世界经济一体化增强,会计作为一种商业语言在不断地经历着改革和更新。我国加入WTO后,会计越来越趋向于国际化。同时,计算机的普及和网络信息的蓬勃发展对其素质和专业技术能力要求也越来越高。但是,目前国内缺少高技术高素质的综合性会计人才,国内经济环境与国际存在差异,由此产生了一系列问题。本文对未来会计行业...

  • 企业运营资金管理中存在的问题及对策

    关键词: 企业  运营资金  管理  

    运营资金管理是企业财务管理的重要组成部分,在竞争日益激烈的新常态环境下如何提高运营资金管理效率是财务工作人员所需要考虑的重要课题之一。本文以企业运营资金概述作为切入点,阐述企业运营资金管理所存在的问题,最后提出解决对策。

  • 刍议新经济环境下企业商务谈判对手个性分析及谈判策略

    关键词: 企业商务谈判  对手个性分析  市场经济  谈判策略  

    在新经济发展环境下,企业要想在激烈的市场竞争中立足,就必须提高自身的谈判技巧,准确分析谈判对手的个性及常用策略,有针对性的予以回击,才能够使企业在商务谈判中占据主导地位,有助于企业提高经营效益、扩大市场份额,促使企业可持续发展。

  • 国地税合并后小规模企业管理的现状研究

    关键词: 国地税合并  小规模企业管理  现状研究  

    1994年,政府为了协调国家与地方、国家与企业的关系,开始实施国地分税制度,促进我国经济的发展,虽然取得了一些进步,但也逐渐显露出一些弊端,国地税分家24年后,于2018年再一次进行了国地税合并,这对于我国的小规模企业的发展产生了巨大影响。本文就国地税合并后小规模企业管理的现状进行了深入研究,并对国地税合并背景下小规模企业的管理提出新...

  • 加强资金管理工作,提高企业财务管理水平

    关键词: 企业  资金管理  财务部门  财务管理  强化作用  

    企业管理要以财务管理为中心,在我国企业的各项事宜中,最重要的就是企业的财务管理工作。企业的财务管理是针对其各方面的资金投入而设立的。只有加强其中的资金管理工作,才能使企业财务管理水平有所提高,最终获得高回报的经济效益。

  • 企业年金在人力资源中的激励作用研究

    关键词: 企业年金  人力资源  激励作用  措施  

    随着我国经济的快速发展,企业之间的竞争越来越激烈,人才作为核心竞争因素,企业领导更要加强对人才的挖掘和培养。在人力资源管理工作中,要结合岗位性质和员工情况,制定科学的薪酬福利制度,并积极推行年金制定,解决员工工作之后的后顾之忧,从而不断激励员工的工作积极性,提高工作效率和质量,使企业可以取得良好的经济收益和社会效益。

  • 如何提高企业固定资产投资项目管理的有效性

    关键词: 提高  企业  固定资产投资  项目管理  

    随着社会经济的快速发展,人们对于企业的经营管理水平提出了更高的要求,这就要求企业必须不断提升其经营管理水平,作为企业资产管理重要方式之一的固定资产投资项目更是应当一马当先的提高其水平。本文通过分析企业固定资产投资项目管理存在的问题,在此基础上提出对于企业固定资产投资项目管理体系的构建,为如何提高企业固定资产投资项目管理的...

  • 施工企业研发费用'财务业务一体化'核算探讨

    关键词: 施工企业  研发费用  财务业务一体化  探讨研究  

    新形势下,施工企业管理工作对施工企业后续发展和业务经营产生重要影响。施工企业面对日益发展的经济形势,施工企业的财务业务一体化工作需要有效落实,以确保施工企业长足发展。笔者针对施工企业财务业务一体化展开调查与研究,从财务业务一体化实施意义进行分析,并针对其存在的问题展开研究,提出相应实施应用策略,希望对施工企业管理有所启发。

  • 新会计准则对煤炭企业财务管理的影响探究实践

    关键词: 企业会计准则  主要变化  影响  对策  

    国家财政部再颁布了新企业会计准则体系之后,中国的会计事业又向前发展了。会计的语言在国际上渐渐相同,会计的准则和国际的接轨也是大势所趋。我们要认真的研读新的会计准则和旧的会计准则之间的不同,找出其中的亮点,同时可以将其应用在煤炭企业的改革过程当中。新的会计准则对煤炭企业的财务管理会有着积极正面的影响,在这个改革阶段,煤炭企业...

  • 基于HR三支柱模型的中国企业传统人力资源管理的改革模式探析

    关键词: 人力资源管理  三支柱  改革模式  

    作为未来人力资源管理发展的必然趋势,HR三支柱被越来越多的中国企业所效仿,然而现实中的运行效果却不理想。我国企业的人力资源管理大多还停留在事务性、功能性阶段,基础性架构过于落后,不能支撑HR三支柱的改革运行。本文通过分析我国企业传统人力资源管理现状,以及HR三支柱在企业中的具体应用,提出适合大部分的企业传统人力资源管理的改革模式...

  • 提高企业员工核心自我评价的重要性及其途径分析

    关键词: 核心自我评价  自我效能感  工作投入  职业倦怠  心理资本  

    核心自我评价是近年来的研究焦点,其对人们的工作和生活满意度及健康水平的重要影响已经被日趋重视。使用各种相关量表的统计学研究广泛出现,但对如何提升核心自我评价的方法性研究较少,本文旨在通过文献综述对核心自我评价的重要性进行阐述,通过对统计得出的影响核心自我评价的因素进行分析,提出提高核心自我评价的途径,并指导后续的实践。

  • 企业领导下基层调研

    关键词: 企业领导  基层  调研问题  

    企业领导作为企业的管理者有必要走到基层,了解基层的发展情况。企业的基层是企业发展的重要保证。因此本文将通过将就企业领导为什么会下基层,如何下基层,与下基层带来的效果进行分析,以期望对企业的各层次之间的良好发展带来良好的推进。

  • 路桥施工企业人力资源管理问题及对策探析

    关键词: 人力资源  管理问题  路桥施工  

    随着我国的路桥施工水平的不断提高,在管理的要求上也愈来愈高,施工企业的管理工作涉及面比较大,其中的人力资源管理就是比较重要的内容。本文主要就路桥施工企业人力资源管理的问题进行详细阐述,然后就人力资源管理问题对策详细探究,希冀能借助此次理论研究,有助于为实际人力资源管理问题起到一定启示作用。

  • 国有企业基础管理关键问题探讨

    关键词: 国有企业  中石化  基础管理  关键问题  

    在对中石化管理过程中,以后加强基层的管理,这是提高企业效益的重要途径。对基础的管理是企业整体管理的基本,伴随着市场经济不断发展变化,在基层管理方面上也要与时俱进。本文从了解中石化在企业基层管理中的措施入手,探讨国有企业基础管理的关键问题,致力于提高我国国有企业的管理效率。

  • 电力企业人力资源绩效薪酬管理浅析

    关键词: 电力企业  人力资源  绩效薪酬管理  有效方法  研究  

    薪酬管理是企业内部人力资源管理的重要内容,完善薪酬管理制度,优化薪酬管理模式,可以充分调动员工的工作积极性,给更多的优秀人才提供更好的福利待遇。企业的综合实力越强,薪酬管理的水平就越高,采取有效措施解决相关问题显得非常必要且关键。另一方面,进行薪酬的合理分配,还能肯定员工的工作表现,增强员工的创新意识,支持他们为了企业的长远规...

  • 浅析施工企业项目部层级人力资源管理架构

    关键词: 施工企业  人力资源管理  架构  

    本文根据我国施工类企业项目部的特点及其人力资源管理现状,分析现行模式下项目部人力资源管理的诸多弊端,提出一些项目部人力资源管理架构的建议,以期促进施工类企业项目部的发展。

  • 浅析职称评审在企业人力资源管理中的意义及实施建议

    关键词: 职称评审  企业人力资源管理  意义  实施建议  

    职称评审制度在我国已经运行很长的一段时间,这项制度之所以经久不衰,最主要的原因就在于可以有效激发企业中专业技术人员的工作积极性,强化工作人员的主观能动性,培养工作人员的创新意识,充分利用工作人员的专业能力水平来带动企业的良好运转。换句话来说,职称评审工作得以有序开展,对于企业的人才队伍建设和持续发展来说有着十分积极的意义。...

  • 深化施工项目财务管理完善施工企业财务管理体制

    关键词: 施工项目  财务管理  施工企业  财务管理体制  

    财务管理是施工企业管理的重要部分和关键环节,文中就其发展中现存的一些问题和解决措施进行简单的分析探讨。

  • 我国小微企业资金短缺问题的成因及缓解对策

    关键词: 小微企业  资金短缺  缓解  

    资金是企业发展的'血液',资金短缺是制约小微企业可持续发展的重要瓶颈之一,根据调查大部分小微企业都存在资金短缺的问题。本文以我国小微企业资金短缺问题的概述作为切入点,深刻剖析导致小微企业资金短缺问题的原因,最后提出缓解小微企业资金短缺的具体对策。

  • 关于传统产业企业开展质量提升的几点思考

    关键词: 传统产业  质量提升  创新  管理  

    质量是企业生存发展的命脉和综合实力体现,提升质量是企业发展的关键。在各级政府都在推动质量提升、推进传统产业改造提升的大环境下,作为传统产业的主体—企业如何开展质量提升,值得我们思考。

  • 国有企业要切实肩负起意识形态的主体责任研究

    关键词: 国有企业  意识形态  责任研究  

    国企意识形态领域工作发展情况对于整个企业发展都有着重要影响,有关国企形态领域的认识需要我们结合具体问题进行具体分析,建立企业发展新面貌,促进企业更好地发展。

  • 建筑企业税务筹划风险研究

    关键词: 建筑企业  税务筹划  风险防范  

    当前社会主义经济正处于计划经济向市场经济转型的高速过渡发展阶段,建筑企业作为国民经济中的重要支柱型产业,在国家经济发展过程中的作用不可小觑。建筑企业的税收对国家纳税体系也做出巨大贡献,对于企业来说,在面临经济'新常态'和'营改增'的大背景之下,应该如何做好企业的税务筹划风险应对值得我们每个人深入分析。

  • 深入分析现代企业安全管理的重要性

    关键词: 现代企业  安全管理  必要性  策略  

    社会经济的高效发展使市场竞争日渐激烈,多数企业更加严以律己,进一步提高企业在市场竞争中的地位。但是,企业在规划发展目标与对策时忽略了安全管理的重要性,企业要想长远发展下去,安全管理是最基本的内容,企业只要意识到这一点,科学有效的采取措施并将其落实到位,才能从根本上提高企业经济效益。

  • 企业人力资源管理创新问题研究

    关键词: 人力资源  管理  创新  

    近年来,随着我国经济社会的快速发展,我国的市场经济改革也在不断增强。这就为我国的广大企业带来了更大的发展机遇,同时也带来了更激烈的挑战。因此,企业要想实现自身核心竞争力的不断提升,实现更好的发展,在激烈的市场竞争中赢得先机。就必须在结合当前的经济发展形势,结合飞速发展的网络技术,实现经济时代企业管理效益的优化。我们都知道,人...

  • 企业集团债务融资风险分析及规避策略

    关键词: 债务融资  风险  规避  

    文章分析了企业集团面临的主要的债务融资风险,并提出有效的风险规避策略,以求最大限度防止债务融资风险的发生,保证融资的顺利进行,进而促进企业集团的发展。

  • 财务BP的企业实践研究

    关键词: 财务bp  企业  实践  

    当前社会环境下,为了适应不断变化的市场经济环境,企业财务管理模式也在不断地变化,在财务管理工作中应用BP模式正是应对当前企业商务活动变化的举措。本文首先就财务BP模式在企业实际应用中的问题进行了分析,而后就其改进对策进行了探讨。

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