关键词：大数据 人力资源管理 人才培训 人才评估 

摘要：阐述大数据的概念及特征,分析海量数据在人力资源管理中的应用情况,并提出人力资源面临的新挑战,以提高企业人力资源的管理水平,促进企业持续发展。

现代工业经济和信息化杂志要求:

{1}正文标题层次一级标题1，2，…，二级标题用1．1，1．2，…，三级标题用1．1．1，1．1．2，…，以此类推。标题层次一般不超过4级。

{2}来稿要求论点明确、数据、逻辑严密、文字精炼。

{3}标题一般不宜超过4层。标题行和每段正文首行均空二格。各级标题末尾均不加标点。

{4}根据论文情况可自行决定是否列举阅读型参考文献；阅读型参考文献用文后尾注形式，以带方括号的阿拉伯数字（［1］［2］［3］……）顺序编号排列。阅读型参考文献可不标注具体页码。

{5}投稿时请同步提供：文章所有作者姓名、工作单位、职务（职称）、联系方式（手机号码、办公电话、邮箱、通讯地址及邮编等）、个人简介以及照片。

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