关键词：战略人力资源管理 人力资源规划 绩效管理 

摘要：人力资源管理从产生至今,经过近一个世纪的发展,早已超越了原来仅对培训、选拔、绩效、薪酬设计的单个功能的人事管理分析,已演化成为目前为保持组织持久竞争力而进行的一种开发人的"活的资源"管理体系,无论是从观念还是实践活动方面都表现出战略性特征。

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