关键词：国有企业 文化建设 对策思考 

摘要：国有企业作为一种固定的企业形态,有着资本结构国有化的特点,我国国有企业的改革历程已有20多年,成败之事均有发生,失败不要紧,重要在于能吸取失败的教训,借鉴成功的经验,研制出新的改革方法。在国有企业的改革过程中,总结出这一规律,即为国有企业的成功改革均与企业本身的文化建设及发展密切相关。当今时代企业的最高竞争将是企业文化的竞争,企业文化的发展将体现企业形象的规范性,其规范着企业的发展行为,激励企业职工的工作积极性,为企业的生产经营及管理发挥重要作用,大力增强企业的竞争力及凝聚力。

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