现代经济信息杂志是由黑龙江省经济委员会主管，黑龙江省经济委员会主办的一本省级期刊。
现代经济信息杂志创刊于1986，发行周期为半月刊，杂志类别为经济类。
关键词: 现代经济信息 征稿函 邹家华 企业管理协会 国内统一刊号 国际标准刊号 信息化委员会 财经纵横 经济类期刊 中国期刊网
<正>《现代经济信息》杂志创刊于1986年,由国家新闻总署批准,同家前副总理邹家华题刊词,由黑龙江省工业和信息化委员会主管,黑龙江省企业管理协会主办,国内外公开发行的国家级综合经济类期刊。国内统一刊号:CN23-1056/F国际标准刊号:
关键词: 国库 集中支付 制度
本世纪初启动实施的国库集中支付制度改革,是我国改革开放以来,对预算管理制度进行的一次根本性重大变革,被称为一场"财政革命"。全面推进国库集中支付制度改革,是市场经济条件下实行公共财政的必然选择。经过各方面十余年的努力,这项改革已经取得决定性进展和重大历史性成就,具有重要的政治和经济意义。对此,本文拟从对国库集中支付制度改革的...
关键词: 全球 经济失衡 经济发展
随着世界经济一体化的发展,世界各国经济的关系越来越密切,受国际经济的影响,当前全球经济发展出现了失衡的情况,我国应对全球经济失衡做好准备,以保护我国对外经济的发展。
关键词: 房地产业 城市住区 社会空间分异 社会问题 居住公平
城市化和住宅产业化带来房地产业的快速发展,新型商品房社区的涌现也使得城市住区分异问题凸显。从社会问题的角度,首先带来了社会阶层隔离的多重加深,住区分异的过程还使得阶层差距拉大,产生极化。
关键词: 利益矛盾 矛盾根源 蛋糕原理
马克思主义经典作家站在无产阶级立场上对利益矛盾问题提出的一系列观点为解决当前的利益矛盾提供了理论支撑和科学前提。转型期的经济利益矛盾的根源可以分为物质根源、社会根源、体制根源和思想根源。当前利益矛盾存在着利益主体多元化、利益差距扩大化和利益冲突群体化的特点。针对当前的经济利益矛盾,可以从以下几个方面入手:以经济建设为中...
关键词: 欧债危机 博弈困境 退出机制
欧债危机加剧了世界经济的不稳定性和悲观预期,前景不容乐观。尽管国内外学者从不同角度提出了解决危机的措施,但效果依旧不太明显。本文从博弈视角度全新探讨欧元区退出机制模式的必要性和可行性,试图为危机的解决寻找可能性方案。
关键词: 我国国土资源 管理体制 历史 现状 发展趋势
本文笔者通过对国土资源管理体制的历史、现状进行分析和归纳,试图找出其存在的不足和缺陷,并结合自己多年的国土资源管理经验提出了一些意见,希望能够为业界相关工作人员提供一定的借鉴和参考。
关键词: 人口普查 质量评估 统计量
在进行人口普查时,有一个不容忽视的问题就是普查数据的质量,统计学家和人口学家一般用人口普查误差来对人口普查的质量进行评估。但是,准确的人口普查误差根本就是计算不出来的,而只是能计算出估计量,有时甚至只是计算出了人口普查的平均差。本文对人口普查质量评估统计量进行分析,指出减少操作误区的对策,具有一定的指导和实践意义。
关键词: 财政 国库支付中心 服务 监督 重要职能
财政国库集中支付制度是以国库的单一的账户制度作为基础,实现资金的收缴拨款以国库的集中收取和支付为主要形式的现代化的国库管理制度,国库集中支付制度的执行,以发挥财政国库支付中心服务与监督的重要职能为基础,以人们对财政国库集中支付制度等相关政策的准确理解为基础。文章介绍了财政国库集中支付制度的主要内容,重点阐述了有效发挥财政...
关键词: 国库集中支付制度 问题及措施
本文分析了目前推行国库集中支付制度取得成效及重要意义,指出改革执行中存在的主要问题,从而有针对性地提出进一步深化国库集中支付制度改革的若干举措。
关键词: 低碳经济 国有企业 金融创新 相关策略
在传统的计划经济体制下,我国国有企业的金融工具以及金融产品融资能力较差、灵活性较弱、通用性较低、管制较多也比较单一,对我国国有企业的发展带来了很大影响。在新的市场经济体制下,我国国有企业的金融机构面临者更多的机遇和挑战。因此,必须要对国有企业的金融工具进行创新,使其更好地推动国有企业的发展与进步。
关键词: 财富 gnp gdp 统计
文章指出了当今衡量国民财富的GDP、GNP指标中的不合理之处,并结合其他学者观点提出了新的财富定义,再根据该定义重新给出了衡量国民财富增长的新衡量指标——财富增长指标,解决了GDP、GNP指标中存在的问题。
关键词: 国际热钱 主体 渠道 规模 流向领域
随着先进经济体和新兴经济体的经济情况逐渐转好,金融危机带来的恐慌在人民的心中慢慢散去,"后危机时代"这一名词越来越多地走入了我们的视野。本文结合国际热钱流入我国的实际情况分析了后危机时代热钱流入的主体、流入渠道、流入规模的估算方法以及流入领域。
关键词: 食品安全 供应链 供应商 责任机制 冷链
在食品安全事故频发的今天,如何保障老百姓吃到健康的食品成为当下热门话题。构建食品安全体系是一个庞大的工程,需要社会方方面面的努力,本文主要从供应链角度下的三个方面谈了对这个问题的看法。
关键词: 经济政策 短期效应 长远意义
经济政策是国家通过制定一定的政策从而对经济进行的一种管理和制约,良好的经济政策可以在很大程度上促进经济的建设与发展。对于我国而言,经济政策的制定更加具有社会主义特色。目前,我国经济发展还出于一种探索阶段,基于社会主义初级阶段的社会主义经济需要国家给予一定的经济政策。本文重点分析在我国社会形态下,必要的经济政策对我国经济发...
关键词: 信息化 工业化 融合
信息化已成为全球发展的重要趋势,而我国的工业化正处于加速发展的关键时期,两化融合共进不仅可以提升工业化水平,更是新型化工业道路的必然选择。
关键词: 食品安全 体系建设 监管
2004年9月1日,国务院了《国务院关于进一步加强食品安全工作的决定》,决定采取切实有效的措施,进一步加强食品安全工作。食品安全涉及多部门、多层面、多环节,是一个复杂的系统工程。从当前来看,应尽快建立健全:食品安全法律体系;食品安全风险评估评价体系;食品安全信用体系促进食品安全水平的全面提高。
关键词: 公共管理 政府绩效管理 绩效报告 政府会计
美国政府会计准则委员会(GASB)的政府服务绩效报告建议标准,不仅推动了州和地方政府绩效报告的编报工作,也为我国建立政府绩效报告制度提供了参考。借鉴国际经验,尽快完善政府绩效管理相关法律,建立政府绩效指标体系和绩效报告制度,对推进我国民主建设、加强政府管理具有十分重要的意义。本文介绍GASB的政府服务绩效报告建议标准和对我国政府绩...
关键词: 内需 趋势 增长点
在传统的需求理论中,总需求的构成由消费、投资、政府支出、净出口等组成,其中消费的比重占到总需求构成的三分之二左右,而投资需求往往只占到百分之十几。但在我国近些年的经济增长中,投资需求的比重不断上升,在总需求构成中已经超过消费需求的比重,成为影响经济增长的主导因素,并且这种现象有进一步加强的趋势。要保持我国经济持续健康的发展,...
关键词: 企业内部配送中心 dcs计分卡 绩效管理
DCS计分卡是一种绩效衡量的方法,是实现企业内部配送中心战略目标的策略管理工具,通过对DCS计分卡的绩效管理理论及企业内部配送中心引入DCS计分卡的必要性的论述,提出采用DCS计分卡构建企业内部配送中心绩效管理模式的建议。
关键词: 房地产企业 内部控制 企业风险管理
在我国,随着我国房地产行业改革发展,面对着激烈的市场竞争,要如何保证我国房地产企业的生存与发展、如何在竞争之中立于不败之地?主要途径之一就是要增强房地产企业的内部控制、提高风险管理能力。本文主要运用COSO的《企业风险管理—整合框架》这一内部控制的研究成果,分析我国房地产企业内部控制的现状及存在的问题,以求从理论上更全面、系统...
关键词: 人力资源 社会发展 经济增长
人力资源作为国民经济的根本要素,是构成社会经济活动的基本前提。勿庸置疑,人力资源在社会进步、经济发展过程中起着决定性的作用,并成为历代社会学家、经济学家研究的主题。本文在论述了人力资源自身特点的基础上,提出人力资源是一种居于主导地位的能动性资源,能够推动物质资源并主动适应物质资源,最终使资源得以最优配置。
关键词: 新时期 纪检工作 创新 煤矿
面对复杂的国内形式,特别是党在最近几年反腐力度的不断增强,对煤矿企业来说,加大反腐工作力度,营造和谐煤矿文化建设显得尤为重要。本文从煤矿企业在新时期如何创新纪检工作进行了探讨,旨在为煤矿企业构建完善的纪检工作体系,促进煤矿企业和谐发展做些有益的尝试。
关键词: 云探索 地税行业 云计算 数据技术
现行国、地税管理机构并存的体制,导致纳税人经常需要同时向国、地税机关分别报送类似的数据;税收信息系统一体化建设涉及业务、机构、人才、管理、资金和认识程度等方方面面,需要各级领导高度重视、各部门之间密切配合、各级税务干部齐心参与才能完成。本文主要结合计算机数据技术,采用云计算来实现地税行业的信息化建设。
关键词: 企业 员工管理 激励机制
人力资源作为新时期企业的重要资源,是企业能够快速发展的关键因素。作为人力资源管理的重要手段之一,激励制度的运用对企业员工的创造性、工作积极性都有着重要的影响,本文立足于激励制度在企业中的应用现状,对新时期企业如何运用激励制度来对员工进行管理进行了深入的探讨。
关键词: 知识经济 现代企业 管理创新 对策建议
现代社会经济的发展已进入了信息化和知识化的时代,在这种大背景下,企业的管理也面临着一系列新的问题,加强企业的管理和创新也就显得尤为重要。本文就从这一问题出发,针对知识经济时代下的现代企业进行分析,并提出了相应的对策和建议。
关键词: 国库业务 集中监督 措施建议
为规范基层国库会计核算工作,加强内控建设,切实防范资金风险,牡丹江市中心支行于2010年初对辖内支行开展了"支行国库事后集中监督"试点工作,将支行的事后监督业务从原国库会计股中分离出来,委托中心支行事后监督中心对支行国库业务实施日常监督。本文就以牡丹江市中心支行实施国库事后集中监督为例开展调研,力求探索出支行国库事后监督的新模式...
关键词: 网络营销 客户满意 客户忠诚
网络营销现在已经成为各企业的营销活动中的重要组成部分,但是由于互联网的特性,此状态下产生的客户很难及时转化成为忠诚型客户,这使得很多企业颇为头疼,如何培育网络营销中的客户忠诚已经成为各企业的当务之急。本文从网络营销的特点入手,阐述客户忠诚的概念以及培育手段,并且提出在建立客户忠诚工作过程中需要注意的问题。
关键词: 档案工作者 业务知识水平 职业道德素养
随着经济社会的不断深入发展,当今世界已经进入了信息化飞速发展的时代。档案,因其在政治、经济、文化等领域中起着不可替代的作用,更要根据社会对档案信息的需求而进行信息化工作,而做好档案信息化工作的关键是提高档案工作者的知识素养,这也是新形势下发展档案事业亟待解决的重要问题,也是迎接知识经济挑战的迫切需要。
关键词: 科学人才观 企业 人才建设
在当今知识经济时代里,经济的竞争就是人才的竞争,能否吸引、培养、留住和利用好人才资源,是企业能否在日益激烈的市场竞争中抢占一席之地的关键。本文基于科学人才观,分析了知识型人才的特点,就加强企业人才建设提出了几方面的建议。
关键词: 工业企业 预算管理 研究对策
预算管理是一种系统的管理方法,通过这种方法,企业可以用来合理分配自己的财务、人力、实物等资源。预算管理在监控战略目标的实施进度、控制开支、预测企业的现金流量与利润方面有着很大的作用,工业企业实施预算管理更有着重要的作用。本文基于企业预算管理的本质出发,探讨了预算管理的定义、特点以及其在工业企业的日常经营活动中的重要作用。...
关键词: 薪酬管理 多元模式 全面预算管理 改进措施 激励管理
薪酬制度是现代企业制度的重要内容,也是煤炭企业集团在建立现代企业制度、提升企业核心竞争能力的过程中要着重解决的问题,薪酬模式的选择是企业薪酬制度建设的核心内容之一,也是目前国有大型企业和广大企业员工关注、关心的焦点问题。该文对人力资源管理的核心问题薪酬管理进行了研究,提出多元化分层次全面薪酬管理思想,它对企业的人力资源管...
关键词: 中小企业 产权监管 措施
中小企业是最具活力的市场经济主体,中小企业集团公司是适应市场经济的变化应运而生的,中小企业集团公司的产权改革打破了以往集体企业产权不明晰的弊病,是历史的进步,针对中小企业集团公司产权改革的目标以及改革中存在的问题,本文中提出了中小企业集团公司加强产权管理采取的具体措施,应从公司治理和财务管理制度方面着手,积极推进,建立健全产...
关键词: 物资采购策划 实施与分析 目标采购成本
水电工程施工行业的项目物资采购直接影响到整个工程的成本投入,本文重点探析以目标采购成本控制为核心的项目物资采购策划、实施与分析,并运用业务核算促进企业挖掘项目物资采购管理潜力,降低采购成本。
关键词: 企业竞争力 品牌管理 经济
品牌是一个企业的灵魂,是一个国家经济竞争力的综合表现和标志之一。随着经济全球化不断加深,品牌已经成为左右消费者购买决定的重要因素,成为消费者时尚生活的引领者。因此,基于企业竞争力的品牌管理研究有重要的理论意义和实践价值。
关键词: 医院 绩效管理 体系
随着医院内部管理模式和运行机制的转变,绩效管理逐渐得到管理者的高度重视,医院绩效管理是充分发挥员工积极性的有效管理工具,对于规范医院运行机制、提高医院的运行效率具有十分重要的现实意义。如何发挥医院绩效管理在医院经营管理中的作用,构建医院绩效管理体系,是当前医院绩效管理关注的焦点。本文以医院绩效管理问切入点,在分析医院绩效管...
关键词: 企业文化 价值观 企业竞争
企业文化是企业在长期的经营管理中形成的具有企业特色的文化观念、文化形式、行为模式以及与之相适应的制度和组织机构,体现了企业和员工的价值准则、经营哲学、行为规范、共同的信念和精神方面的内容,也包括社会的心理、技能、方法以及企业自我成长的特殊方式等各种因素。
关键词: 农村财务 规范化
本文作者据实际情况对农村集体"三资"管理探讨,必须从农村财务管理制度体系框架、搞好财务公开、加强"三资"管理、提高财会人员的业务素质等方面进行多方面的阐述。
关键词: 企业文化 企业 经济发展
经济发展过程也是文化发展过程,了解文化的特征及企业文化在经济中的作用,才能更加注重企业文化的地位。把握文化特质和企业行业特色,加强企业文化建设,发挥企业文化的作用,方能更有利于促进企业经济持续发展。
关键词: 企业员工培训 问题 不足 建议
现代企业间的竞争,归根结底是人才的竞争,对员工的战略性投资会为企业带来独特的、难以复制的竞争优势,而培训作为培养人才的一种重要手段,已成为企业在竞争激烈的市场上能否取胜的一项关键性工作。如何使员工培训工作真正发挥作用,切实提高培训的有效性和效益,从而实现企业和员工的共同发展,打造企业持续发展的竞争优势,是值得企业决策层深入思...
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