现代经济信息杂志是由黑龙江省经济委员会主管，黑龙江省经济委员会主办的一本省级期刊。
现代经济信息杂志创刊于1986，发行周期为半月刊，杂志类别为经济类。
关键词: 土地家庭承包制 土地规模化经营 土地矛盾 土地集约利用模式
土地联产承包责任制已经实行了三十几年,土地联产承包责任制极大调动了中国社会的农业生产积极性,促进了社会的进步。但是随着我国现代农业化的带来,特别是十八大中明确提出了农业现代化的目标,现代农业的用地需求急剧攀升。一方面是家庭联产承包责任制下土地的零散化,另一方面是现代农业发展急需的规模土地,两者之间的矛盾越来越集中。本文从目...
关键词: 低碳经济 根本途径 自然生态环境保护 模式 措施
环境与能源问题一直是人类历史发展过程中所要面临的重要问题,在新时期社会发展中,这些问题变得更加紧迫,而发展低碳经济是解决这些问题的根本途径,是实现现代经济社会健康发展与自然生态环境保护双赢的客观需求。本文对我国现代低碳经济发展模式进行研究,针对现状提出相应措施。
关键词: 利益集团 特点 应对 对策
改革开放以后,中国社会主义市场经济体制不断改革和深化,利益集团对我国社会、经济、日常生活的影响越来越明显。了解利益集团的含义、正视其存在、分析其特点,对于中国社会主义社会的和谐发展具有重要的现实意义。
关键词: 农村经济 存在的问题 对策
农村经济对中国经济的发展起着至关重要的作用。本文通过分析农村经济现存在的问题,提出了促进农村经济发展的相关策略,如实行科技兴农的目标、深入推进农业投入机制及加强对农业的支持和保护政策等。
关键词: 环境问题 经济发展 环境保护 可持续发展
如何处理好经济发展与环境保护的关系是现代社会面临的一大难题。本文通过深入分析经济发展与环境保护的现状以及二者的关系,在坚持经济发展与环境保护道路理论依据的前提下,总结出实现经济发展与环境保护共赢的途径。
关键词: 国有土地使用权出让金 预算约束 房价
本文首先分析了现行的土地出让金中存在的预算约束问题,随后论证了土地出让金预算约束不利直接导致了房价的过快上涨。最后,本文基于稳定房价的视角,从加强对土地出让金预算约束监督角度来配合房地产市场调控的建议。
关键词: 美国 量化宽松 货币政策 中国
全球金融危机后,2008年11月至2012年12月美国为刺激经济、减少失业,先后启动了四轮量化宽松货币政策,影响着全球以及中国经济。本文首先分析了美联储量化宽松货币政策背景和内容,然后着重分析了量化宽松货币政策对中国人民币汇率、外汇储备、进出口贸易、通货膨胀以及资产价格的影响。
关键词: 新形势 发展 农业经济 有效途径
随着我国经济的快速发展,传统的农业经济发展模式已不适应形势发展的需要,探索新形势下农业经济发展的途径势在必行,如何在新形势下发展农业经济是当前农业经济发展关注的焦点。因此,研究新形势下发展农业经济的有效途径具有十分重要的现实意义。本文以农业经济的发展为切入点,在分析当前农业经济发展面临的问题的基础上,探讨了新形势下发展农业...
关键词: 中国制造 中国创造 创新 发展
改革开放三十多年来,我国经济社会各个领域都取得了举世瞩目的巨大成就,中国制造的产品遍布世界各地,中国已经成为世界工厂。然而,在繁荣背后,存在着技术含量低、缺乏自有品牌、产业结构不合理、国际贸易保护主义等诸多问题,"中国制造"面临前所未有的挑战。实现从"中国制造"到"中国创造"的转型,是中国企业走出困境的必然选择。本文探讨了"中国制...
关键词: 汇率政策 中美经贸 失衡
近年来,人民币汇率一直面临着巨大的升值压力,大多数人普遍认为人民币升值会对中美贸易产生较大的负面影响。本文对人民币汇率政策对中美经贸关系的具体影响进行了概括性分析,继而作者认为应该将人民币汇率政策视为中国经济发展战略的一个重要组成部分来看待,提出了中国应该转变经济增长模式的启示与建议。
关键词: 保障房 公共选择理论 供给不足
近年来,保障房的供给已经引起了社会各界的关注,中央政府也出台了多项措施确保保障房的供给。然而,我国现阶段保障房的供需矛盾仍然很尖锐。因此,本文将公共选择理论中的官僚经济理论和利益集团理论运用于我国保障房的供给分析中,分析保障房供给不足的原因,并提出相应对策。
关键词: 供应链 scor 一体化风控 管理措施
在供应链不断优化的过程中,一体化是其发展的重要趋势,而借助SCOR模型构建的一体化风险控制与管理系统就是为了保证供应链的各方都在共同的战略思路上形成一个统一的风控系统,从而实现对供应链的整体风控,本文就对其风控措施进行分析。
关键词: 免费政策 高速公路 运营管理 问题 对策
高速公路免费政策是高速公路运营管理工作的主要组成部分。免费政策在高速公路运营管理的作用是规范高速公路收费。最近几年来,我国不同省市的各级政府和相应的高速公路主管部门陆续颁布了一系列有利于高速公路免费的通行政策,这给各地的高速公路运行带来了一定的方便,但同时也导致了一些逃费现象的发生,从而使得高速公路本应收取的通行费相继流...
关键词: 房地产企业 清单计价 造价管理 影响与对策
本文主要论述工程量清单计价对工程造价管理的影响,并分别从工程项目的准备阶段、工程招标阶段、施工阶段及工程结算阶段探讨工程量清单计价方式下房地产企业造价管理。
关键词: 欧债危机 经济 贸易
希腊主权债务危机爆发,蔓延至整个欧洲。2012年1月标普下调包括法国在内的欧元区9国信用评级,全球经济形势更加严峻,欧债危机可能会进一步升级。欧盟作为中国的第一大贸易伙伴、第一大出口市场、第一大技术引进来源地和第二大进口市场,研究欧债危机对中国的影响和启示将有十分重大的意义。本文主要就欧债危机爆发的原因进行分析,并提出了我国应...
关键词: soho moho 移动办公 人力资源
随着现代社会的发展,移动办公以及居家办公技术应运而生。SOHO(小型办公,居家办公Small Office Home Office)和MOHO(移动办公)这种新的办公方式出现使得SOHO一族不断发展壮大,在社会中已经拥有了相当的规模,对于SOHO人力资源特点的研究就显得尤为重要。本文着重从行业/产业、年龄和性别、专业和文化、地域以及时间发展等方面来描述SOHO人力资源...
关键词: 项目管理 薪酬激励 团队
电力企业越来越注重人力资源对企业可持续发展所起到的重要作用,而合理的薪酬分配,有利于吸引和保留人才,优化人力资源配置,激励员工提高工作效率,有利于提高员工素质,实现自我价值,对企业核心竞争能力培养和长期发展目标实现有很重要的意义。本文通过电力企业薪酬管理的实践,对公司建立与绩效挂钩的薪酬体系进行了探讨。
关键词: 金融危机 经济形势 企业经济管理 创新
后金融危机时代的来临,对我国经济形势产生了很大的冲击。本文分析了后金融危机时代对我国经济的影响,论证了在此背景下我国企业进行经济管理创新的必要性,并讨论了如何在后金融危机下对企业经济管理进行创新。
关键词: 人力资源开发与管理 问题 原因 措施
本文分析了企业人力资源管理与开发当前存在的问题及存在问题的原因所在,提出了搞好人力资源开发与管理的解决措施。
关键词: 铁路工程 造价管理 存在问题 解决策略
随着我国市场经济的不断发展、道路交通运输事业的不断进步以及国家政策的不断完善,我国铁路工程建设无论是速度还是规模上都取得了重大突破。工程造价作为铁路工程建设中的重要部分,对于铁路工程建设顺利高效开展有着重要的作用。新时期新背景下,加强对铁路工程建设过程中工程造价管理的研究有着重要的现实意义,也是新时期铁路建设造价管理的实...
关键词: 合同 管理 效益 维护
文章首先针对合同管理的相关概念以及目前在实际执行过程中存在的问题展开了必要的分析,而后就如何改进合同管理现状,维护企业经济借以实现合同管理本身的效益性提出了相应的改进建议。
关键词: 通信企业 资金稽核 管理办法
结合通信企业在资金稽核管理过程中出现的问题,从消除通信企业资金安全隐患出发,提出了构建通信企业资金稽核管理机制,通过明确工作人员职责、完善分级资金稽核体系、制定科学量化指标、建立共享信息系统加强资金管控等方式,以提升通信企业资金管理稽核水平。
关键词: 地方工商行政管理机关 青年公务员 心理问题 对策
地方工商行政管理机关青年公务员是工商行政管理部门的新生力量,但其在发展的过程中,面临一些心理问题。针对这些问题,文章提出了社会工作介入的对策。
关键词: 企业 经济效益 人力资源管理
企业经济效益是指企业的生产总值同生产成本之间的比例关系。每一个企业经营的最终目标都是最少的投入获得最大的经济产出,获得最大化利润。而影响企业经济效益的有外部经济大环境的因素,也有企业内部经营管理因素。本文将就企业经济效益和内部人力资源管理的关系进行分析。
关键词: 企业 资源 适应性 竞争力
所谓人力资源,简单地说就是能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称,它是企业发展动力的源泉和根本保障。
关键词: 市场营销 企业 危机管理
随着我国加入世贸组织,社会已经不断地呈现全球化经济趋势,很多国外企业不断地涌入我国的市场,使得市场的竞争非常激烈,我国企业面临着巨大的挑战,企业经营过程中,会受很多不确定的细小因素影响,如果企业不能对这些有所准备,就无法面对突如其来的危机,给企业带来很大的损失,所以危机管理对于企业非常的重要。本文对企业的市场营销危机管理做几点...
关键词: 知识经济 人力管理 薪酬激励
随着企业人力资源管理方式与方法的不断创新与改革,其对企业经营战略目标的影响也日益重要,尤其是在如今知识经济迅速崛起的时代,企业人力资源管理从满足员工的基本薪酬需求,到如今通过改革管理制度以充分激励员工发挥工作积极性的薪金制度体系,更是进一步增强了企业在人才市场的竞争力,有利于企业的长远发展。
关键词: 文书 档案 归档
为适应办公自动化管理需要,以"简化整理、深化检索"为宗旨,推行档案整理工作的改革是必然趋势。文书档案以"件"整理归档,使用计算机管理,节约了归档周期,简化了程序,提高了归档效率。同时,也出现对"件"界定难、单页文件装订易损坏、易错位等问题。严格把握"件"的概念,根据档案实际情况装订是切实可行的方法。
关键词: 企业管理信息化 发展趋势
21世纪,我们所赖以生存的社会是一个经济全球化、社会信息化的社会。企业实力的强弱将是一个国家综合国力强弱的重要标志,要实现现代化的建设目标,就必须加快实现现代化的步伐,建立一支强有力的、具有国际竞争力的企业队伍。要完成这样的目标,就必须要进行多方面的努力,建立并完善现代企业管理制度,加快信息化的进程,提高企业的信息化管理水平。
关键词: 绩效 改革 管理
自从改革开放以来,我国经济在不断向前发展。同时经济体制的转变也越来越快,面对国际经济大环境复杂多变的形势,为进一步加强社会主义市场经济建设,整体提高我国经济水平。我国事业单位也加快了改革的步伐。从过去的计划经济体制逐步向社会主义市场经济体制过渡。一些老旧的管理模式已经不能再适应新的经济环境。近些年来,我国对绩效管理在事业...
关键词: 质量控制 技术创新 供应商管理
针对沈阳冶金机械有限公司冶金矿山产品的市场营销及生产过程的分析,论述沈阳冶金机械有限公司冶金矿山产品在客户关系、供应商处理、设计及生产工艺过程控制、质量过程控制等各方面所产生的问题,提出改进的构思及操作方法,对公司冶金矿山产品产品升级及质量控制起到一定的作用。
关键词: 铁路 企业 全面预算管理 问题 对策
铁路运输企业自实施全面预算管理以来,全面预算管理体制有了很大的完善和发展,但仍然存在诸多的问题,使得全面预算管理的职能发挥受到了制约,作用并未完全显现。本文将对铁路运输企业实施全面预算管理中出现的一些问题做出理性思辨,找出问题存在的根源;然后,针对企业存在的问题提出一些粗浅的应对策略。
关键词: 事业单位 财务管理 内控制度 创新
随着我国事业单位改革的不断推进,我国的事业单位呈现出蓬勃发展的繁荣局面,事业单位财务管理内控制度也得到大范围的推广。本文从事业单位财务管理的内控制度的概要入手,分析我国财务管理内控制度存在的问题,在此基础上指出了实现创新的有效途径。
关键词: 现代企业 人事管理 优化
随着社会主义市场经济的快速发展,人力资源管理在企业管理中的作用越来越大。本文首先分析了现代企业人力资源管理存在的问题,然后提出了优化的对策,希望对提高现代企业人力资源管理工作水平有所帮助。
关键词: 建筑 施工项目 质量管理
随着改革开放的不断深化,我国的建筑业取得了快速的发展。在建筑工程的施工过程中,建筑工程的质量管理显得尤为重要。质量管理得好坏,会直接影响到建筑整体质量的高低,最终也会影响到整个工程的经济效益。在阐述质量和质量管理的基本概念,指出建筑工程施工项目质量管理的必要性的基础上,提出了进一步加强建筑工程施工项目质量管理的具体对策。
关键词: 经济型酒店 实施 内部控制
经济型酒店在实施内部控制过程中有很多不足之处,本文就经济型酒店日常管理过程出现的问题逐一进行分析,并给出相应的措施及建议。
关键词: 国有企业 统计管理 决策职能
受到种种原因的影响,我国的国有企业在其内部统计管理工作以及基础工作都与我国现有的市场经济体制的发展和需求有着不小的距离。本文通过对于国企的统计管理的现今发展状况以及所存在的问题进行分析,找出与市场经济体制的发展之间所具有的联系,并对国企的统计管理的完善和更新进行探索和研究,提出需要的应对策略。
关键词: 资金集中管理 目标 模式 实施
资金如同一个企业的"血液",资金管理是现代集团性企业管理的核心,国内外越来越多的企业正在研究资金的集中管理,金融危机以后,企业的投、融资都受到了一定的影响,尤其是集团性企业,为了提高内部资金的使用效率,解决存贷双高等现象,防范资金链风险,增强融资能力,首要任务就是在现代企业制度的框架下,构建科学、规范、合理的资金集中管理模式。
关键词: 战略管理理论 经济环境 现代社会
战略管理的理论自20世纪60年代初被逐步认识并得以广泛研究、传播和应用以来,已经跨越了半个世纪,企业的经济环境和社会基础发生了巨大变化。以前所形成的诸多流派和学说已经不能够很好的适用于现在社会经济环境下的企业,所以我们必须以现代社会和经济环境为背景来确立符合当代环境的战略管理理论,从而使企业在市场竞争中立于不败之地。
关键词: 上市公司 管理者 薪酬激励 绩效评价
在公司制企业制度和责权分离的现行公司经营管理模式下,公司管理层发挥着越来越重要的作用,因此对管理者的薪酬激励机制也随之变得相当重要。本文首先阐述了上市公司管理者薪酬激励机制和绩效评价的内涵,然后结合上市公司薪酬激励机制的现状,主要分析了目前基于绩效评价的管理者薪酬激励机制存在的问题,并针对出现的问题,提出了相关优化措施。
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